關(guān)于得知自己參加世博會之后的感想的作文，急急急急急

好的追加100分

是多元文化的融合　　城市經(jīng)濟的繁榮　　城市科技的創(chuàng)新　　城市社區(qū)的重塑　　城市和鄉(xiāng)村的互動　　城市 讓生活更美好　　城市是人類文明的結(jié)晶。

美國現(xiàn)代哲學(xué)家路易斯·芒福德說過：“城市是一種特殊的構(gòu)造，這種構(gòu)造致密而緊湊，專門用來流傳人類文明的成果”。

西方諸多文字中的“文明”一詞，都源自拉丁文的“Civitas”（意為“城市”），這并非偶然。

城市兼收并蓄、包羅萬象、不斷更新的特性，促進了人類社會秩序的完善。

　　1800年，全球僅有2%的人口居住在城市，到了1950年，這個數(shù)字迅速攀升到了29%，而到了2000年，世界上大約有一半的人口遷入了城市。

根據(jù)聯(lián)合國的預(yù)測，到2010年，全世界的城市人口將占總?cè)丝诘?5%。

　　不可否認(rèn)的是，在城市飛速發(fā)展的今天，人們的城市生活也越來越面臨一系列挑戰(zhàn)：高密度的城市生活模式不免引發(fā)空間沖突、文化摩擦、資源短缺和環(huán)境污染。

如果不加控制，城市的無序擴展會加劇這些問題，最終侵蝕城市的活力、影響城市生活的質(zhì)量。

　　聯(lián)合國人居組織1996年發(fā)布的強調(diào)：“我們的城市必須成為人類能夠過上有尊嚴(yán)的、健康、安全、幸福和充滿希望的美滿生活的地方”。

而城市面臨的種種挑戰(zhàn)的發(fā)端，不論是擁擠、污染、犯罪還是沖突，根源都在于城市化進程中、人與人、精神與物質(zhì)之間各種關(guān)系的失諧，長期的失諧，必然導(dǎo)致城市生活質(zhì)量的倒退乃至文明的倒退。

　　為此，2010年上海世博會將以“和諧城市”的理念來回應(yīng)對“城市，讓生活更美好”的訴求。

　　“和諧”的理念蘊藏在中國古老文化之中。

中華文化推崇人際之和、天人之和、身心之和。

同時“和諧”也見諸西方先賢的理想。

數(shù)百年來，人們對“和諧城市”模式的探討，從來沒有停止過。

從“烏托邦”，到18世紀(jì)的“理想城市”，再到“田園都市”，一系列的理論、主張和模型無不在探索如何建立城市在空間上、秩序上、精神生活和物質(zhì)吐納上的平衡與和諧。

　　自上世紀(jì)80年代以來，隨著環(huán)境問題和發(fā)展問題的日趨嚴(yán)重，可持續(xù)發(fā)展理念應(yīng)運而生。

各國城市政府為實施而提出的戰(zhàn)略大多圍繞如何重建人與城市、的和諧，最終達到今世與后世之間的和諧。

　　由此可見，對“和諧生活”和“和諧城市”的追求和實踐貫穿于人類社會的發(fā)展歷史，并且正越來越彰顯在人們?yōu)槊魈斐鞘兴枥L的藍(lán)圖之中。

　　“和諧城市”主要體現(xiàn)為多元文化的和諧共存、經(jīng)濟的和諧發(fā)展、科技時代的和諧生活、社區(qū)細(xì)胞的和諧運作，以及城市和鄉(xiāng)村的和諧互動。

　　參考：　　建設(shè)美好城市、創(chuàng)造美好生活，需要科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)，需要有效解決城市發(fā)展中的問題與矛盾，需要探索城市科學(xué)發(fā)展的模式。

要以舉辦世博會為契機，率先轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，走出一條的科學(xué)發(fā)展之路　　■ 加快發(fā)展服務(wù)經(jīng)濟的助推器　　■ 加快推進科技創(chuàng)新的助推器　　■ 加快提升城市文明的助推器　　■ 加快長三角一體化發(fā)展的助推器　　■ 讓人們生活更美好的助推器　　世博會五大“助推器”作用　　世博會是由一個國家政府主辦，多個國家和國際組織參加的超大型國際性博覽盛會，是全球最高級別的綜合性展覽活動，歷來享有“經(jīng)濟文化科技領(lǐng)域的奧林匹克盛會”的美譽。

自1851年在英國倫敦舉辦第一屆世博會以來，世博會已經(jīng)走過了150多年的歷史，它記載人類文明走向繁榮和進步的足跡，引領(lǐng)人類社會未來經(jīng)濟、科技、文化發(fā)展的潮流，對人類文明進步與社會發(fā)展作出了巨大貢獻。

同時也為舉辦國帶來長遠(yuǎn)的經(jīng)濟效益和社會效益，有力地促進舉辦國經(jīng)濟社會全面發(fā)展和國際地位的提高。

經(jīng)過30年的改革開放，我國已具備了強大的綜合實力和競爭力，要在新起點上求得新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越。

2010年中國上海世博會，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的助推器，是擴大內(nèi)需戰(zhàn)略的放大器，是提升軟實力和競爭力的加速器，對上海加快推進“四個率先”、建設(shè)“四個中心”具有重大意義和積極作用。

　　世博會主題理念與科學(xué)發(fā)展觀　　2010年中國上海世博會，不僅是我國，也是發(fā)展中國家第一次舉辦的綜合類世博會。

辦好上海世博會，對于展現(xiàn)我國社會、經(jīng)濟、文化和科技領(lǐng)域的成就，促進我國與世界各國的交流與合作，推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展，具有重要意義。

　　主題理念是世博會的靈魂。

2010年上海世博會的主題是“城市，讓生活更美好（Better City, Better Life）”，這是世博會歷史上第一次以“城市”為主題。

城市是人類文明的結(jié)晶，城市是人的本質(zhì)力量的體現(xiàn)。

這個主題的重要使命就是，通過對未來城市發(fā)展和美好生活的展示，通過對主題的溝通、研討和交流來推動全球城市化過程，重新尋找城市文明的曙光，建設(shè)并創(chuàng)造更美好的城市，平衡城市與自然的和諧關(guān)系，從而構(gòu)建和諧城市，邁向生態(tài)城市。

以期通過2010年世博會的實驗，使城市的經(jīng)濟更發(fā)達、環(huán)境更宜人、生活更完美、交流更廣泛、文化更兼容、社會更平等。

　　“城市”主題孕育什么內(nèi)涵

至少有三層含義：　　首先，城市是經(jīng)濟。

、、現(xiàn)代化、信息社會、知識經(jīng)濟等，都主要是城市的發(fā)展和延伸。

富有活力的城市經(jīng)濟是國家綜合競爭力的象征。

城市利用其優(yōu)越的區(qū)位和良好的基礎(chǔ)設(shè)施集聚了大量的人力資源和自然資源，促進工業(yè)和商業(yè)的繁榮與發(fā)展。

城市化與經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型并肩前進，創(chuàng)造了許多新的就業(yè)機會，產(chǎn)生了眾多新型的經(jīng)濟活動和經(jīng)濟部門。

　　其次，城市是人類進步。

城市是以人和社會為核心，以空間與環(huán)境資源利用為手段，以聚集經(jīng)濟效益為特點的社會、經(jīng)濟以及物質(zhì)性設(shè)施的空間地域集聚體。

城市經(jīng)濟和文化發(fā)展緊密相連，代代相傳，構(gòu)成社會進步。

每一個民族，每一種文化，都在城市中表現(xiàn)出創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，世界的豐富多樣性在城市中得到最集中的展示。

　　再次，城市是未來。

一個嶄新的城市時代正在來臨。

在20世紀(jì)，大都市的光彩璀璨奪目；在未來的世紀(jì)里，城市居民的數(shù)量將有史以來首次超過農(nóng)村居民，成為名副其實的“城市時代”，城市化是我們共同的趨向。

人類、社會與城市是與人們關(guān)于城市的理想一起成長的。

在新的理想城市模式中，由城市的場景、城市的中心擴展到整座城市、城市群，甚至全球。

　　“城市，讓生活更美好”的世博會主題又孕育了什么內(nèi)涵

主題核心思想是：什么樣的

什么樣的生活觀念和實踐讓城市更美好

什么樣的城市發(fā)展模式讓地球家園更美好

我們追求的就是以人為本的城市模式，造就城市多元文化的融合、城市經(jīng)濟的繁榮、城市科技的創(chuàng)新、城市社區(qū)的重塑、城市和鄉(xiāng)村的互動。

　　“城市，讓生活更美好”的主題是上海世博會的特色與亮點。

上海世博會的主題理念，與“以人為本，發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀要求一脈相承，也展示出中華民族“自強不息、厚德載物、師法自然、和而不同”等充滿中華民族智慧的和諧社會精神。

建設(shè)美好城市、創(chuàng)造美好生活，需要科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)，需要有效解決城市發(fā)展中的問題與矛盾，需要探索城市科學(xué)發(fā)展的模式。

上海的發(fā)展面臨新的考驗和挑戰(zhàn)。

比如，資源和能源供應(yīng)日益緊張，環(huán)境和人口壓力日益沉重，社會保障壓力日益加大。

和國際航運中心建設(shè)面臨新的挑戰(zhàn)和壓力。

上海結(jié)構(gòu)調(diào)整刻不容緩，上海發(fā)展轉(zhuǎn)型迫在眉睫。

我們要以舉辦世博會為契機，率先轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，走出一條的科學(xué)發(fā)展之路。

“城市，讓生活更美好”的世博主題，本質(zhì)上就是要彰顯和踐行科學(xué)發(fā)展的理念，使世博會成為展示人與人、人與資源、和諧共存的窗口。

　　世博會是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的助推器　　辦好世博會，是上海實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要契機，也是上海今后一個時期發(fā)展的重要推動力。

歷史實踐證明：世博會為舉辦國家和城市提供了巨大的發(fā)展機遇。

如，1970年的日本大阪世博會帶動了“關(guān)西經(jīng)濟帶”的形成，1984年的美國新奧爾良世博會帶來了沿岸的繁榮，而1993年的韓國大田世博會則推動了韓國經(jīng)濟的第二次騰飛。

辦好世博會，將對我國和上海未來發(fā)展產(chǎn)生廣泛、深入、持久的積極影響，必將成為上海實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的強大“助推器”，進一步推動上?，F(xiàn)代化國際大都市和“四個中心”建設(shè)進程。

　　世博會的“助推器”作用主要體現(xiàn)在五大方面：　　其一，世博會是加快發(fā)展服務(wù)經(jīng)濟的助推器。

　　從歷史經(jīng)驗看，世博會的舉辦，將進一步推動舉辦城市服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，強化經(jīng)濟中心城市的綜合服務(wù)功能，使舉辦城市成為整個區(qū)域集聚和輻射功能強大的服務(wù)經(jīng)濟中心、匯聚優(yōu)秀人才的研發(fā)中心，以及服務(wù)和支撐區(qū)域的技術(shù)、觀念和體制的創(chuàng)新中心。

舉辦世博會已成為促進服務(wù)經(jīng)濟持續(xù)增長的動力源泉。

　　堅持“三二一”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，率先形成服務(wù)經(jīng)濟為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進和國際航運中心建設(shè)，是上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略方向。

2010年上海世博會的舉辦，為上海服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展帶來了重大契機，將成為上海服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的強大助推器。

世博會期間創(chuàng)造的巨大服務(wù)需求，涵蓋了金融、保險、物流、商貿(mào)、旅游、會展、交通、通訊、娛樂、購物等諸多領(lǐng)域，將進一步強化上海服務(wù)經(jīng)濟功能，推動上海服務(wù)經(jīng)濟快速發(fā)展。

　　2010年世博會必將有助于加快推進和國際航運中心建設(shè)。

據(jù)初步估計，上海世博會直接投資將達300億元，而由此帶動延伸領(lǐng)域的社會投資將放大至5-10倍以上，將進一步加快上海金融機構(gòu)和金融人才的集聚，完善金融市場體系，提高金融服務(wù)水平，優(yōu)化金融發(fā)展環(huán)境，加快金融國際化進程，有利于加快推進上海國際金融中心建設(shè)。

200多個國家和國際組織前來參展，屆時萬商云集上海，將為上海貿(mào)易物流業(yè)發(fā)展帶來巨大商機，有利于進一步拓展上海口岸功能，推進物流基地建設(shè)，促進國際中轉(zhuǎn)物流發(fā)展，對于確立上海在全球物流領(lǐng)域的重要節(jié)點地位，加快推進建設(shè)具有積極作用。

　　其二，世博會是加快推進科技創(chuàng)新的助推器。

　　科技是世博會永恒的魅力源泉，科學(xué)技術(shù)的成就是每一屆世博會上令人難忘的亮點。

在世博會150多年的歷史中，人類幾乎所有精彩的發(fā)明，都搶先在世博會露面，通過世博會傳播給全世界，進而變成人類生活須臾不可或缺的一部分。

如1851年的第一屆世博會，集中展示了當(dāng)時的最新成果———大功率蒸汽機、起重機、自動精紡機等；許多具有劃時代意義的新發(fā)明，如電話、電影、彩色膠卷、汽車裝配線、電視機、計算機、機器人、海底電纜等，都是在世博會上第一次與世人見面，并從此進入人們的生活。

在此后的歷屆世博會中，全球科技革命的最新成果都得以展示和推廣，并不斷促進全球科技創(chuàng)新發(fā)展。

　　2010年世博會把科技世博的理念貫穿到舉辦世博會的全過程中，體現(xiàn)在籌備世博會的各項工作中，成為世界最新科學(xué)技術(shù)的展示和應(yīng)用平臺。

世博會將對上?？萍紕?chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來難得的機遇，為科技創(chuàng)新提供強大的外力和動力，世博促科技，科技美世博，兩者相輔相成、相得益彰。

從2004年起，科技部和上海市共同啟動了“世博科技”專項計劃，聚焦“展示精彩的世博”、“運行有序的世博、“環(huán)境友好的世博”、“安全健康的世博”、“弘揚科學(xué)的世博”等五大重點領(lǐng)域，實施了120項科技攻關(guān)項目，其中部分成果已在世博建設(shè)中獲得實際應(yīng)用，取得了積極成效。

　　上海將以舉辦世博會為契機，依托“世博科技”的支撐，加大科技創(chuàng)新力度，努力實現(xiàn)科技對上海世博會建設(shè)運行的保障，實現(xiàn)科技對上海世博會精彩展示的支撐，引領(lǐng)和帶動新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

同時，上海將積極搭建全國辦博大平臺，集全國之力進行科技創(chuàng)新、技術(shù)集成和重點突破，著力增強自主創(chuàng)新能力，努力把2010年上海世博會辦成一屆科學(xué)精神得到大力繼承和弘揚的盛會、科技成就得到充分展示和應(yīng)用的盛會。

　　其三，世博會是加快提升城市文明的助推器。

　　歷屆世博會的經(jīng)驗告訴我們，舉辦世博會的精神遺產(chǎn)大過物質(zhì)遺產(chǎn)，在整個籌辦世博會過程中形成的氛圍，將對城市文明程度和市民素質(zhì)的提升產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

世界各國都十分重視通過世博會全面展示本國經(jīng)濟、社會、文化、科技等領(lǐng)域的發(fā)展成就。

從發(fā)展趨勢看，世博會的展示重心正在經(jīng)歷從新產(chǎn)品、新技術(shù)向思想、理念和文化的轉(zhuǎn)移，發(fā)展成為關(guān)注內(nèi)容、解決問題為宗旨的主題演繹體系。

如，2000年德國漢諾威世博會以“人類、自然、科技———蓬勃發(fā)展的全新世界”為主題，展示可持續(xù)發(fā)展的實踐。

2005年日本愛知世博會以“自然的睿智”為主題，體現(xiàn)人與自然和諧相處的理念。

世博會主題演繹的趨勢表明，世博會對文明的傳播和文化的提升發(fā)揮了越來越大的作用。

　　舉辦2010年世博會，對上海的城市文明提出了重大考驗，同時也是提升城市文明和市民素質(zhì)的重要機遇。

圍繞“城市，讓生活更美好”的世博會主題，上海正積極通過提高市民素質(zhì)、提升城市文明來辦好世博會。

在全市上下大力普及文明禮儀、廣泛開展各類精神文明創(chuàng)建活動，進一步提升上海城市文明形象，展現(xiàn)上海市民文明風(fēng)采。

正在全市廣泛實施的《迎世博600天行動計劃》，明確提出要“倡導(dǎo)文明禮儀，開展文明創(chuàng)建，使城市文明程度明顯提高”的目標(biāo)任務(wù)，要通過世博精神的宣揚、世博文明的傳播，使世博理念深入人心，融入到普通市民的生活觀念、生活方式中去，從而達到提高市民素質(zhì)、提升城市文明程度的目的。

世博會是一個預(yù)示人類未來發(fā)展形態(tài)和生活方式的展覽，它是人類文明發(fā)展方向的指引，是人類關(guān)乎未來生活的思考和探討。

因此，舉辦這樣的展會，其意義更顯深刻。

通過世博會的舉辦，為人類提供一種更為適宜的生活方式、生活形態(tài)、生活倫理，讓整個人類從中受益。

上海在籌辦世博會過程中形成的城市精神，將進一步提高上海市民素質(zhì)、提升城市文明，為上海世博會的成功舉辦營造良好的城市文明軟環(huán)境。

　　其四，世博會是加快長三角一體化發(fā)展的助推器。

　　舉辦2010年世博會，不僅為上海經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好機遇，也為加快長三角一體化發(fā)展提供了重大契機。

長三角要在新形勢下實現(xiàn)新跨越，必須在“提升、融合、率先、帶動”上做大文章，長三角共同辦博就是一個重要途徑。

上海世博會的舉辦，必將加快長三角區(qū)域作為世界第六大城市群的迅速崛起。

　　我們要緊緊把握世博會帶給長三角區(qū)域共同發(fā)展的機遇，立足于增強區(qū)域經(jīng)濟的國際競爭力，進一步優(yōu)化區(qū)域發(fā)展環(huán)境，加強區(qū)域規(guī)劃，完善區(qū)域合作，放大世博效應(yīng)，加快形成長三角一體化發(fā)展的新格局。

要聯(lián)手共同辦博。

充分利用世博會建設(shè)和舉辦提供的巨大商機，制定公開、透明的世博會市場準(zhǔn)入規(guī)則，吸納長三角和全國各地企業(yè)參與世博會場館建設(shè)和服務(wù)提供。

要放大世博效應(yīng)。

聯(lián)合蘇浙等兄弟省市共同搭建世博會這一世界級平臺，廣泛開展經(jīng)濟、貿(mào)易、科技、文化、體育等各種交流活動，擴大長三角地區(qū)在世界的影響力。

要打造世博之旅。

緊緊圍繞世博會“城市，讓生活更美好”的主題，整合開發(fā)長三角地區(qū)特色旅游資源，共同開發(fā)、聯(lián)合宣傳世博之旅系列產(chǎn)品，實現(xiàn)客源互動和旅游資源共享，共享世博會帶來的發(fā)展機遇和成果。

　　舉辦世博會是長三角區(qū)域加速融合并全面崛起的最佳載體，是構(gòu)建以上海為龍頭的長三角世界級都市圈的重要抓手，是長三角區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的重要推動力。

通過2010年世博會的舉辦，長三角區(qū)域在重大基礎(chǔ)設(shè)施一體化、資源節(jié)約和環(huán)境保護一體化、科技創(chuàng)新體系一體化、社會事業(yè)和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展等方面必將進一步加快，長三角發(fā)展一體化進程也必將進一步加快。

　　其五，世博會是讓人們生活更美好的助推器。

　　歷史上每一屆世博會，無論是在傳統(tǒng)與現(xiàn)代、東方與西方、民族與世界之間，都承受著、體現(xiàn)著同一種精神和理念，就是以人為本，創(chuàng)造性開發(fā)，讓人們生活更美好。

2010年上海世博會主題是“城市，讓生活更美好”，這也是城市主要的存在目的。

上海世博會將為世界打開一扇人與人、人與資源、人與自然和諧共存的窗口，實現(xiàn)讓人們生活更美好的共同向往目標(biāo)。

　　2010年上海世博會打破了歷屆世博會在居民稀少的空曠場地興建園區(qū)的慣例，選擇了舊城改造這一最難啃的“硬骨頭”，充分顯示了政府借舉辦世博會契機調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善市民百姓生活、創(chuàng)造和諧社會的堅定信念和不懈努力。

為配合世博會的成功舉辦，上海在市政基礎(chǔ)設(shè)施和社會公共設(shè)施配套、城市功能和環(huán)境提升、歷史文化風(fēng)貌保護等多方面，全面科學(xué)規(guī)劃，更加充分地演繹“城市，讓生活更美好”這一世博會主題。

2010年世博會的舉辦，將大大改善市民居住條件、提高生活水平。

上海世博會的選址將工業(yè)改造、環(huán)境治理與人民生活和居住條件的改善相結(jié)合，獨具匠心。

目前，“世博會園區(qū)搬遷”這一上海有史以來動拆遷量最大的單體工程已經(jīng)完成，園區(qū)內(nèi)的

【第1句】：8萬多戶居民全部搬出，并順利入住兩個配套新建的“世博家園”。

世博會的舉辦必將大大改善上海人民的居住條件，推動上海成為“安居樂業(yè)之城”。

2010年世博會的舉辦，將加快上海樞紐型、功能性、網(wǎng)絡(luò)化城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

到2010年，將形成由11條線路組成、運營里程達400公里、承擔(dān)900萬客運量的軌道交通網(wǎng)絡(luò)，基本滿足世博會和城市發(fā)展、居民出行的需要。

2010年世博會的舉辦，將對上海城市環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)提出更高的目標(biāo)和要求。

在世博會籌辦期間，上海將大力推進生態(tài)型城市建設(shè)，工業(yè)區(qū)污水集中處理率達到90%以上，外環(huán)線以內(nèi)基本建成無燃煤區(qū)，城市環(huán)境空氣質(zhì)量優(yōu)良率大于85%。

人均公共綠地面積達到13平方米，綠化覆蓋率達到38%。

具有休閑、觀光旅游、國際貿(mào)易交流等功能的世博園區(qū)、黃浦江濱江景觀帶、崇明生態(tài)島等城市門戶區(qū)域景觀的建成，將進一步提升上海國際大都市形象。

　　總之，以世博會為契機，帶動上海經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，帶動城市建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和現(xiàn)代化管理水平不斷提高，帶動城市文明程度和市民素質(zhì)顯著提升，使城市更加美麗，使人民生活更加美好。

　　世博會是擴大內(nèi)需戰(zhàn)略的放大器　　比照世博會歷史可以發(fā)現(xiàn)，世博機遇對舉辦國、舉辦城市的經(jīng)濟社會發(fā)展，既有申辦時的先發(fā)拉動效應(yīng)，又有籌備舉辦時的直接拉動和間接拉動效應(yīng)，更有結(jié)束后較長一段時期的持續(xù)后發(fā)效應(yīng)。

特別是面對當(dāng)前全球金融危機，全球經(jīng)濟面臨衰退，擴大內(nèi)需戰(zhàn)略已成為我國抵御全球經(jīng)濟金融風(fēng)險的重大舉措。

舉辦2010年世博會正因應(yīng)了擴大內(nèi)需戰(zhàn)略，成為我國擴大內(nèi)需戰(zhàn)略的放大器。

　　世博會對上海及長三角地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展具有強大的直接推動力。

世博會是人流、物流、資金流的大匯聚，將成為拉動經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。

世博會所形成的擴大內(nèi)需效應(yīng)，將促進上海經(jīng)濟在相當(dāng)長時期內(nèi)保持平穩(wěn)健康較快增長。

世博會對經(jīng)濟發(fā)展的直接推動作用主要體現(xiàn)在四個方面：　　第一，擴大投資需求。

舉辦世博會，是一項投資浩大的巨大工程，它的直接投資是各類展館、園區(qū)場地開發(fā)、相關(guān)配套以及城市基礎(chǔ)設(shè)施，但更重要的是它將直接拉動原材料、建筑、交通、通信等一系列基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的迅速擴張，而由此帶動的延伸領(lǐng)域投資約是直接投資的數(shù)倍，投資需求的乘數(shù)效應(yīng)顯著。

　　第二，擴大消費需求。

世博會涉及的產(chǎn)業(yè)鏈較長，對投入和產(chǎn)出的放大效應(yīng)相當(dāng)明顯。

除了世博會主辦者和參展商的直接商業(yè)收益外，其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)獲得的間接經(jīng)濟效益也相當(dāng)可觀。

可以有效地帶動旅游消費增長，世博會將為上海開發(fā)旅游新產(chǎn)品創(chuàng)造良好機遇，有利于帶動賓館業(yè)、文化娛樂、服務(wù)等消費需求的擴大。

經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明，旅游業(yè)直接收入每增長1元，相關(guān)行業(yè)的收入就能增長

【第4句】：3元，消費需求的乘數(shù)效應(yīng)顯著。

　　第三，擴大對外貿(mào)易。

上海舉辦世博會，對經(jīng)濟貿(mào)易的影響是雙向的，一方面通過世博會的平臺，為國外企業(yè)了解上海提供了良好機遇，特別是為大力宣傳中國民族品牌提供了很好的機遇，從而有利于擴大產(chǎn)品出口。

另一方面，國內(nèi)企業(yè)通過世博會的平臺，了解國外發(fā)展最新動態(tài)，有利于吸引更多外商進行經(jīng)濟貿(mào)易合作。

出口需求的乘數(shù)效應(yīng)顯著。

　　第四，擴大就業(yè)崗位。

為籌辦上海世博會，以浦江開發(fā)為起點的新一輪投資熱潮，對未來一段時期上海經(jīng)濟將起到明顯的拉動作用，也必將創(chuàng)造相當(dāng)多的就業(yè)機會，世博經(jīng)濟本身就可產(chǎn)生大量的就業(yè)崗位。

1996年漢諾威世博會就創(chuàng)造了10萬個就業(yè)機會。

據(jù)有關(guān)測算，世博會每增加1000平方米展覽面積，可創(chuàng)造近100個就業(yè)機會。

就業(yè)需求的乘數(shù)效應(yīng)顯著。

　　世博會是提升軟實力和競爭力的加速器　　每一屆世博會，總能給舉辦城市帶來無法計算的后續(xù)效應(yīng)，從而推動舉辦城市的可持續(xù)發(fā)展。

比如，1889年法國巴黎世博會建造的艾菲爾鐵塔，至今已成為法國和巴黎的象征；1970年日本大阪世博會后形成了關(guān)西經(jīng)濟帶，成為日本重要的經(jīng)貿(mào)中心，促進了日本經(jīng)濟的持續(xù)增長；2000年德國漢諾威世博會，最終確立了漢諾威全球會展業(yè)龍頭城市的地位。

2010年上海世博會，又將為上海留下什么呢

除了世博會的直接、間接效益外，世博會后續(xù)的“黃金效應(yīng)”更是無法估量，其核心和長遠(yuǎn)影響是，有利于加快提升上海城市軟實力和競爭力。

世博會后續(xù)效應(yīng)主要體現(xiàn)在四個方面：　　一是提升國際形象。

舉辦世博會本身就是一個非常有效的城市營銷手段。

通過舉辦2010年上海世博會，不僅將進一步加強上海與世界的聯(lián)系，讓世界更多人了解上海，引來更多的投資者和旅游者，大大提高上海的國際化水平。

更為重要的是，將進一步完善上海城市功能，加快上海國際金融中心和國際航運中心建設(shè)進程，從而進一步提升上海城市品牌和國際地位。

　　二是增強集聚輻射。

上海位于長江入海口，以此為中心，方圓600公里內(nèi)有

【第3句】：65億人，占全國人口的近30%。

上海世博會的成功舉辦，世博效應(yīng)將輻射整個長三角、輻射全國。

可以預(yù)見，2010年上海世博會，必將加快長三角一體化步伐，“關(guān)西經(jīng)濟帶”迅速崛起的奇跡有望在長江三角洲地區(qū)重現(xiàn)。

　　三是加快科技創(chuàng)新。

世博會是當(dāng)今世界各國科技成果和創(chuàng)新理念集中展示的國際舞臺，它對舉辦國和舉辦城市的科技創(chuàng)新將產(chǎn)生巨大的推動作用。

2010年上海世博會提出“科技世博”的理念，科技已完全融入世博會主題，成為支撐和展示世博會的手段。

2010年上海世博會將為推進我國科技進步、增強自主創(chuàng)新能力、加快上海創(chuàng)新型城市建設(shè)提供強大動力。

　　四是引領(lǐng)文明進步。

作為全球最高級別的展覽會，世博會是各國全方位展示本國社會、經(jīng)濟、文化成就和發(fā)展前景的最好機會。

世博會體現(xiàn)的不僅是經(jīng)濟、社會的綜合實力，更是一種文化理念和文明的傳播。

2010年上海世博會作為中外文化的一次大交融，它不僅讓人們大開眼界，還能促成人們精神層面的提升。

可以說，世博會對經(jīng)濟的促進只是一個方面，更深遠(yuǎn)的在于文化層面的帶動和促進。

世博會結(jié)束之后，對上海社會和文化的積極影響將長期延續(xù)，這將是世博會留給我們最寶貴的精神財富。

為什么學(xué)習(xí)運營管理

當(dāng)前位置: 書通網(wǎng) > 范文 > 心得體會 > 運營管理學(xué)習(xí)心得體會運營管理學(xué)習(xí)心得體會時間:2022-03-22分類:心得體會來源:書通網(wǎng)1運營管理心得體會管理的基本職能有計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，計劃是為了實現(xiàn)組織目標(biāo)而對未來的行動進行規(guī)劃安排的工作過程;組織是為了取得最大的成功而分配完成工作所需要的資源并協(xié)調(diào)員工與任務(wù)、員工與員工之間的關(guān)系;領(lǐng)導(dǎo)就是對組織內(nèi)全體成員行為進行引導(dǎo)和施加影響，從而激勵員工產(chǎn)生高績效的活動過程;控制是按照既定目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對組織活動進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)偏差，采取糾正措施，使工作能按原定計劃進行，或適當(dāng)調(diào)整計劃以達預(yù)期目的的過程。

管理的本質(zhì)就是在特定的條件下，對組織的人、財、物、信息等有形無形的資源進行優(yōu)化配置，協(xié)調(diào)與控制，使得成本最小，效益最大，從而使組織的目標(biāo)計劃如期最優(yōu)實現(xiàn)。

如何如期最優(yōu)實現(xiàn)組織目標(biāo)。

覃曦老師在《全面運營管理沙盤模擬訓(xùn)練》的課程中，以通俗易懂的語言，生動逼真的講解了組織目標(biāo)的實現(xiàn)過程。

受益匪淺，感悟頗深。

一、組織必須有明確的既定的目標(biāo)組織目標(biāo)是指一個組織未來一段時間內(nèi)要實現(xiàn)的目的，它是管理者和組織中一切成員的行動指南，是組織決策、效率評價、協(xié)調(diào)和考核的基本依據(jù)。

任何一個組織都是為一定的目標(biāo)而組織起來的，如包裝公司是為了滿足洋河酒廠所有成品酒包裝的需要而組織起來的。

目標(biāo)是組織的最重要條件，無論其成員各自的目標(biāo)有何不同，但一定有一個為其成員所接受的共同目標(biāo)。

任何管理系統(tǒng)都應(yīng)有明確的目標(biāo)，目標(biāo)不確定，或者混淆了不同的目標(biāo)，都必然會導(dǎo)致管理的混亂。

任何管理活動都必須把制定目標(biāo)作為首要任務(wù)。

二、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理目前已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，它在企業(yè)管理中日益發(fā)揮著舉足輕重的作用。

企業(yè)必須重視標(biāo)準(zhǔn)化，運用標(biāo)準(zhǔn)化，充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化的作用，使企業(yè)實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化管理，為企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟效益提供保障。

設(shè)計好藍(lán)圖，制定一個科學(xué)的流程，根據(jù)流程制定具體的標(biāo)準(zhǔn)化，然后再制度化，并建立一整套行之有效的績效管理和考核機制。

三、全員參與管理，目標(biāo)管理組織目標(biāo)的實現(xiàn)，不僅靠總經(jīng)理制定好的戰(zhàn)略規(guī)劃，也不僅靠某一部門領(lǐng)導(dǎo)的個人能力，而是要依靠組織中所有干部、員工的共同努力。

組織要讓全體成員參與管理，實行目標(biāo)管理制度。

目標(biāo)管理制度是把以目標(biāo)實現(xiàn)為前提的管理轉(zhuǎn)化成以目標(biāo)為控制手段的管理，它是通過使組織的成員親自參加工作目標(biāo)的制定來實現(xiàn)“自我控制”，并努力完成工作目標(biāo)的管理制度。

這種管理制度由于有了明確的目標(biāo)作為對組織成員工作成果的考核標(biāo)準(zhǔn)，從而使對組織成員的評價和獎勵做到更客觀、更合理，因而可以大大激發(fā)他們?yōu)橥瓿山M織目標(biāo)而努力。

如何強化員工自我管理控制，主要措施有:(一)、目標(biāo)要體現(xiàn)組織目標(biāo)和個人目標(biāo)的統(tǒng)一。

員工是實現(xiàn)組織目標(biāo)的載體,同時他們也有個人目標(biāo)的追求。

只有組織的目標(biāo)與個人的目標(biāo)達到完美契合時,才能在員工的內(nèi)心產(chǎn)生巨大的推動力和自我約束力。

實踐中,有些組織確定的目標(biāo)體系只是對組織任務(wù)目標(biāo)的簡單分解,而沒有考慮員工個人的利益,這只是傳統(tǒng)的任務(wù)管理,而不是目標(biāo)管理。

這種任務(wù)目標(biāo)是不可能激發(fā)下屬的行為動力和自我約束力,員工只會敷衍地完成任務(wù)而已。

(二)、強化員工參與管理。

目標(biāo)管理是參與管理的一種形式。

目標(biāo)的制定者同時也是目標(biāo)的實現(xiàn)者,即由上級與下級在一起共同確定目標(biāo)。

參與設(shè)置目標(biāo)可以提高目標(biāo)接受性,目標(biāo)設(shè)置理論認(rèn)為在某些情況下,參與式的目標(biāo)設(shè)置能帶來更高績效，參與的一個主要優(yōu)勢在于提高了目標(biāo)本身作為工作努力方向的可接受性。

實施參與管理,能夠發(fā)揮員工的聰明才智,實現(xiàn)自我價值,也是滿足員工受人尊重、信任的高層次需要。

這樣為每個部門有計劃、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有執(zhí)行力和控制力的開展工作提供更有利的保障，也有利于部門與部門之間較好的協(xié)調(diào)、配合、理解和支持。

同時,在參與目標(biāo)制定的過程中,可以使員工了解組織的遠(yuǎn)景規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo),了解個人在組織目標(biāo)實現(xiàn)中的價值所在,了解組織目標(biāo)的實現(xiàn)對個人目標(biāo)實現(xiàn)的意義。

使員工產(chǎn)生強烈的使命感和責(zé)任感,加強個人與組織的一體化，有利于營造一個和-諧的工作環(huán)境。

參與管理要特別注意引導(dǎo),要反復(fù)把公司當(dāng)前的目標(biāo)傳達給員工,使員工的參與具有明確的方向性。

在實踐中,要根據(jù)員工的文化程度和經(jīng)驗,采取不同的方式參與管理。

對文化程度較低、經(jīng)驗不足的員工采取控制型參與管理。

主要由員工提出工作中的問題和局部建議,經(jīng)過篩選后,由上級協(xié)助下屬確定解決方案并組織實施。

對文化程度較高,又有相當(dāng)參與管理經(jīng)驗的員工采取授權(quán)型參與管理。

主要是由員工提出問題,而且制訂具體的實施方案,在得到上級認(rèn)可后,被授予相應(yīng)的權(quán)力,以員工為主完成，并予以精神表揚和物質(zhì)獎勵。

建立一整套的激勵機制來調(diào)動員工積極性，讓有能力、多做工作的人多得獎勵，沒有能力的、不做工作的人不得獎勵，強化員工自我管理，進而促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

最近幾年，洋河酒廠發(fā)展勢頭強勁，制曲、釀酒、包裝等車間都在擴大生產(chǎn)產(chǎn)量，企業(yè)規(guī)模越來越大，產(chǎn)品銷量向全國化市場穩(wěn)步推進，每年都以近50﹪的速度增長。

洋河三大品牌越來越得到更多消費者的認(rèn)同和青睞，后勤保障能力也隨之增強，產(chǎn)品質(zhì)量越來越穩(wěn)定，市場投訴相比過去越來越少。

如此好的發(fā)展態(tài)勢，對洋河酒廠來說是一個機遇，同時也是一個潛在的挑戰(zhàn)。

面對大發(fā)展，我們要居安思危，要清醒的認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展的昨天、今天和明天，加強管理，把產(chǎn)品質(zhì)量放在首要位置，展望未來，任重而道遠(yuǎn)，我們肩負(fù)的責(zé)任更大。

如何打造更強的核心競爭力，夯實每一個環(huán)節(jié)，快速應(yīng)對市場變化和需求，是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。

今后的工作，我們更要頭腦清醒，作為管理人員更要認(rèn)真的學(xué)習(xí)文化知識，提高業(yè)務(wù)水平，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。

在現(xiàn)有管理的基礎(chǔ)上，我們要緊跟公司要求，做精益生產(chǎn)的帶頭人，不斷地總結(jié)、改進工作方法，帶領(lǐng)好團隊建設(shè)，認(rèn)真培養(yǎng)技術(shù)力量和管理骨干;不斷地改善、提高員工工作效率，強化基層管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低包裝材料損耗和費用控制。

不管什么時候都不能有本位主義、官僚作風(fēng)，要善于與上、下屬和相關(guān)部門溝通，要把深入班組解決生產(chǎn)工作中的實際問題作為工作重點，建立一個安全高效的生產(chǎn)管理秩序，使包裝生產(chǎn)這一環(huán)節(jié)的工作做得更扎實，成為公司最放心的地方，在洋河酒廠大發(fā)展的道路上走在最前列。

2企業(yè)運營管理學(xué)習(xí)心得運營管理，顧名思義，即是對組織向社會提供產(chǎn)品或服務(wù)整個流程的計劃、設(shè)計、組織和控制。

本學(xué)期我們從企業(yè)運營管理的基本概念、發(fā)展歷史和現(xiàn)狀，運營管理的作用以及運營管理的績效評估，如何運用excel求解運營管理問題的基本方法，運營管理的基本流程，和運營管理的計劃部分等方面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了企業(yè)運營管理這一門課程。

企業(yè)運營管理，作為企業(yè)生存贏利的關(guān)鍵要素和要素之間的邏輯關(guān)系，它決定著一個企業(yè)的市場經(jīng)營成果。

從長遠(yuǎn)來看，能否找到適合企業(yè)經(jīng)營需要的企業(yè)運作模式并不斷完善決定著一個企業(yè)能否有未來。

我認(rèn)為，就目前中國企業(yè)處于全球經(jīng)濟一體化的大背景下，要想求生存謀發(fā)展，必須善于吸取經(jīng)濟變革的新因素，大力培育企業(yè)的核心競爭能力，才能在長時期內(nèi)超過同行業(yè)平均水平投資回報率，為企業(yè)創(chuàng)造出可持續(xù)性的競爭優(yōu)勢。

在管理學(xué)課程中我們曾經(jīng)學(xué)到過，一個企業(yè)的競爭優(yōu)勢就綜合地體現(xiàn)在Customer（客戶）、Qulitity（質(zhì)量）、Time（時間）、Cost（成本）和Service（服務(wù)）等關(guān)鍵要素的指標(biāo)體系上，這些反映了企業(yè)實際的市場競爭能力。

而運營管理，正是提高企業(yè)競爭優(yōu)勢的必要條件之一。

當(dāng)今社會，不斷發(fā)展的生產(chǎn)力使得大量生產(chǎn)要素轉(zhuǎn)移到商業(yè)、交通運輸、房地產(chǎn)、通訊、公共事業(yè)、保險、金融和其他服務(wù)性行業(yè)和領(lǐng)域，傳統(tǒng)的有形產(chǎn)品生產(chǎn)的概念已經(jīng)不能反映和概括服務(wù)業(yè)所表現(xiàn)出來的生產(chǎn)形式。

因此，隨著服務(wù)業(yè)的興起，生產(chǎn)的概念進一步擴展，逐步容納了非制造的服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，不僅包括了有形產(chǎn)品的制造，而且包括了無形服務(wù)的提供。

運營管理的對象是運營過程和運營系統(tǒng)。

運營過程是一個投入、轉(zhuǎn)換、產(chǎn)出的過程，是一個勞動過程或價值增值的過程，它是運營的第一大對象，運營必須考慮如何對這樣的生產(chǎn)運營活動進行計劃、組織和控制。

運營系統(tǒng)是指上述變換過程得以實現(xiàn)的手段。

它的構(gòu)成與變換過程中的物質(zhì)轉(zhuǎn)換過程和管理過程相對應(yīng)，包括一個物質(zhì)系統(tǒng)和一個管理系統(tǒng)。

企業(yè)運營管理要控制的主要目標(biāo)是質(zhì)量，成本，時間和柔性，它們是企業(yè)競爭力的根本源泉。

因此，運營管理在企業(yè)經(jīng)營中具有重要的作用。

特別是近二三十年來，現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，產(chǎn)品本身的技術(shù)和知識密集程度不斷提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)過程日趨復(fù)雜，市場需求日益多樣化、多變化，世界范圍內(nèi)的競爭日益激烈，這些因素使運營管理本身也在不斷發(fā)生變化。

尤其是近十幾年來，隨著信息技術(shù)突飛猛進的發(fā)展，為運營增添了新的有力手段，也使運營學(xué)的研究進入了一個新階段，使其內(nèi)容更加豐富，范圍更加擴大，體系更加完整。

現(xiàn)代運營管理涵蓋的范圍越來越大。

現(xiàn)代運營的范圍已從傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)擴大到非制造業(yè)。

其研究內(nèi)容也已不局限于生產(chǎn)過程的計劃、組織與控制，而是擴大到包括運營戰(zhàn)略的制定、運營系統(tǒng)設(shè)計以及運營系統(tǒng)運行等多個層次的內(nèi)容。

把運營戰(zhàn)略、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、采購供應(yīng)、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品配送直至售后服務(wù)看作一個完整的“價值鏈”，對其進行集成管理。

這學(xué)期我們在企業(yè)運營管理的學(xué)習(xí)中真正做到了立足管理來討論運營問題。

老師講授的內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)的生產(chǎn)和制造的計劃與控制。

因此，對于我們中那些將要投身公司或運營管理領(lǐng)域的同學(xué)們，以及想要從事與運營活動密切相關(guān)的領(lǐng)域并面臨運營決策挑戰(zhàn)的同學(xué)們們，都具有極高的價值。

我們從一學(xué)期的企業(yè)運營管理學(xué)習(xí)中獲益匪淺，因為這門課在闡明概念、提出問題的同時也介紹了許多運營管理的實用技巧。

老師為展現(xiàn)了運營職能在企業(yè)組織中所處的核心地位以及是運營領(lǐng)域中所有崗位上的每一位經(jīng)理人員都必須掌握的知識。

作為剛開始學(xué)習(xí)企業(yè)運營管理的初學(xué)者，在學(xué)習(xí)過程中我們遇到了很多的不理解和問題。

老師盡可能的為我們介紹運營管理的基本思想、方法和技能。

幫助我們更加深入的理解并解決我們存在的問題。

甚至一下頗具技術(shù)性、綜合性的問題我們也可以解決。

這門課程涉及的許多方面，如需求預(yù)測，產(chǎn)品設(shè)計，設(shè)施選址，運營安排與質(zhì)量管理等，皆為大多數(shù)企業(yè)組織的核心活動。

因此，無論我未來從事哪方面的工作，這學(xué)期我學(xué)到的知識都會對我的工作有很大的裨益。

學(xué)習(xí)運營管理是一件艱苦的事情，也是一件有趣的事情。

在企業(yè)組織的管理實踐中，運營管理工作具有非常高的挑戰(zhàn)性。

通過本學(xué)期的學(xué)習(xí)，我對這一專業(yè)充滿了濃厚的興趣，開始欣賞并喜愛運營管理者這一角色。

也許有機會我可以從事這一方面的工作，并在今后的工作中運用我所學(xué)到的運營管理的思想，方法和技術(shù)。

我相信，在我利用所學(xué)的知識為企業(yè)組織的運營效率提高而貢獻一份力量的時候，我會有成就感且十分滿足。

3運營管理學(xué)習(xí)心得體會一、充分了解企業(yè)的員工每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。

作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。

但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。

俗話說“士為知己者死”。

一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。

了解員工，有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段：第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。

同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。

第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。

并能恰如其分的給員工雪里送炭，這就表明你對員工的認(rèn)識更進一步。

第三階段：知人善任。

能使每個員工在其工作崗位上發(fā)揮最大的潛能。

給自己的員工足以考驗其能力的挑戰(zhàn)性工作，并且在其面臨此種困境時，給予恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。

總之，管理者與員工彼此間要相互了解，在心靈上相互溝通和默契，這一點對一個中小企業(yè)的管理者來說尤為重要。

二、聆聽員工的心聲中小企業(yè)的管理者都有強烈的自我主張，這種傾向有助于果斷、迅速的解決問題，但另一方面也會使管理人員一意孤行，聽不進他人意見，導(dǎo)致決策失誤。

在企業(yè)的管理中，聆聽員工的心聲，也是團結(jié)員工，調(diào)動積極性的重要途徑。

一個員工的思想除了問題，會失去工作熱情，要他卓越的完成你交給他的任務(wù)是不可能的。

這時，作為管理者，應(yīng)耐心的得去聽取他的心聲，找出問題的癥結(jié)，解決他的問題或耐心開導(dǎo)，才能有助于你的管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

對待犯錯誤的人員，也應(yīng)當(dāng)采取聆聽的辦法，不應(yīng)一味責(zé)難它們，而應(yīng)給他們解釋的機會。

只有了解個別情況后，才能對他們對癥下藥，妥善處理。

三、管理方法經(jīng)常創(chuàng)新管理員工就象開汽車，司機在開車時需小心的看著指示器和路面，路面有新的變化，指示器的指針有變化，他就應(yīng)轉(zhuǎn)動方向盤，防止翻車撞人。

管理員工也是如此，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運行，就要仔細(xì)觀察、經(jīng)常調(diào)整，以防止其出現(xiàn)偏誤。

在穩(wěn)定的大企業(yè)中，管理者要多注意員工的各種變化，在基本管理框架內(nèi)靈活的運用各種技巧管理下屬。

而對于活躍的中小企業(yè)管理者而言，他們的責(zé)任更加繁重。

他們不僅不能墨守成規(guī)的管理下屬，也不能用哭定的模式去涉及企業(yè)的藍(lán)圖。

管理者要不斷采用新的方法處理員工管理中的新情況，就必須要有超越陳規(guī)的一年和能力。

70年代末80年代初，福特公司的經(jīng)營思想日漸保守，公司業(yè)績步步下滑，最后滑到了虧損的邊緣。

艾柯卡出任克萊斯勒總裁后，積極開拓創(chuàng)新，激發(fā)了員工的干勁，不到兩年，終于使瀕臨波產(chǎn)的公司奇跡般的起死回生了。

四、德才兼?zhèn)?，量才使用“尺有所短，寸有所長”，每個人在能力、性格、態(tài)度、知識、修養(yǎng)等方面各有長處和短處。

用人的關(guān)鍵是適用性。

為此，作為管理者在用人時，先要了解每個人的特點，是個員工十個樣，有的工作起來利落迅速；有的謹(jǐn)慎小心；有的擅長處理人際關(guān)系；有的卻喜歡獨資埋頭在統(tǒng)計資料里默默工作。

在許多企業(yè)的人事考核表上，都有一些關(guān)于處理事務(wù)的正確性、速度等評估項目，能夠取得滿分這才稱的上是優(yōu)秀的職員。

作為一個管理者，不僅要看到人士考核表上的評分，更重要的是在實踐中觀察，結(jié)合每個員工的長處給于是當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

在從他們工作過程中觀察其處事態(tài)度、速度和準(zhǔn)確性，從而真正測出其下屬的潛能。

也只有如此，管理者才能靈活、有效、成功地管理他的員工、使事業(yè)蒸蒸日上。

五、淡化權(quán)利，強化權(quán)威對員工的管理最終要落實到員工對管理者，或下屬對上司的服從。

這種領(lǐng)導(dǎo)服從關(guān)系可以來自權(quán)利或權(quán)威兩個方面。

管理者地位高，權(quán)力大，誰不服從就會受到制裁，這種服從來自權(quán)力。

管理者的德行、氣質(zhì)、智慧、知識和經(jīng)驗等人格魅力，使員工資源服從其領(lǐng)導(dǎo)，這種服從來自一個企業(yè)的管理者要成功的管理自己的員工，特別是管理比自己更優(yōu)秀的員工，人格魅力形成的權(quán)威比行政權(quán)力更重要。

六、允許員工犯錯誤現(xiàn)實世界充滿了不確定性，在這樣的一種環(huán)境中做事自然不可能事事成功，一個人能多做正確的事，少做錯誤的事情，他就是一個優(yōu)秀的人。

作為一個管理者，若要求下屬不犯任何錯誤，就會抑制冒險精神，使之縮手縮腳，使去可能成功的商機。

冒險精神是一種寶貴的企業(yè)家素質(zhì)，冒險需要勇氣和資本。

若能從不確定的精神中，靠著某種靈感去冒險，才可能有成功的機會，但也有可能招致失敗。

若管理者不允許員工失敗，冒險失敗會受到上司的嚴(yán)懲，則員工就回報著不做不錯的觀念，這樣企業(yè)便是去賴以發(fā)展的重要動力。

因此，身為管理者，應(yīng)鼓勵員工理性的去冒險、去創(chuàng)新、去抓住商機，應(yīng)允許員工失敗。

當(dāng)下屬冒險犯了平常的小錯時，不應(yīng)過多職責(zé)；當(dāng)冒險成功時，務(wù)必多加贊賞，并給予相應(yīng)的回報。

七、引導(dǎo)員工合理競爭在中小型企業(yè)中，員工之間也是存在競爭性的，競爭有正當(dāng)競爭和不正當(dāng)競爭的區(qū)別。

正當(dāng)競爭就是采取正當(dāng)手段或積極方式正向攀比。

不正當(dāng)競爭就是采取不正當(dāng)?shù)氖侄沃萍s、壓制或打擊競爭對手。

作為一名管理者，關(guān)注員工心理的變化，適時采取措施，防止不正當(dāng)競爭，促進正當(dāng)競爭是其重要的職責(zé)。

為此，人員管理有一套正確的業(yè)績評估機制，要以工作工作實績評估其能力，不要根據(jù)員工的意見或上級領(lǐng)導(dǎo)的偏好、人際關(guān)系來評價員工，從而使員工的考評盡可能公正客觀。

同時，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立正常的公開的信息渠道，、讓員工多接觸、多交流、有意見正面溝通。

八、激發(fā)員工的潛能每個人的潛能是不同的，對不同特質(zhì)的人，采取不同的刺激手段才可能達到好的效果。

醫(yī)學(xué)研究表明，人類的思維和行動軍來源于大腦皮層的活動，而大腦皮層又有內(nèi)側(cè)與外側(cè)之分，這兩部分個又不同的功能。

管理者應(yīng)將這一原理運用到企業(yè)管理中來，根據(jù)不同人的特點采取不同的激勵方法。

4運營管理的學(xué)習(xí)心得“勝者勝于算，敗者敗于戰(zhàn)。

”有機地將成敗與戰(zhàn)略、運營的關(guān)系清晰的揭示出來了。

“栽種思想，成就行為；栽種行為，成就習(xí)慣；栽種習(xí)慣，成就性格；栽種性格，成就命運。

”把思想、行為、習(xí)慣、性格、命運有機地貫穿起來，人的命運如此，企業(yè)的命運也是相類似的。

因此，我們充分看出運營管理對企業(yè)來說的重要程度。

而現(xiàn)實也一而再，再而三地驗證企業(yè)的成敗往往就是運營管理的成敗。

前兩天，將課件都打印出來，仔細(xì)復(fù)習(xí)了一遍，更加深刻地感受到理論知識對實際工作具有很強的指導(dǎo)意義。

這里簡單列舉了一些：比如企業(yè)的運營競爭力體現(xiàn)在哪些方面或者說企業(yè)的產(chǎn)品滿足顧客的關(guān)鍵因素有哪些以及他們的優(yōu)先順序又如何，經(jīng)過對公司的現(xiàn)狀分析后發(fā)現(xiàn)如下排序：

【第1句】：一致性質(zhì)量

【第2句】：產(chǎn)品可靠性

【第3句】：及時交貨

【第4句】：低價格

【第5句】：快速交貨

【第6句】：工作質(zhì)量

【第7句】：新產(chǎn)品開發(fā)速度。

這樣工作就更加有條理與輕重緩急。

還有，我已經(jīng)將JIT的思想與精細(xì)化管理在生產(chǎn)實際中進行了逐步推廣與嘗試：將庫存降低到最少量，將日常的工作不斷進行優(yōu)化等等。

接下來，產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計，我近期正在主抓新產(chǎn)品的研發(fā)工作，結(jié)合公司實際，我將采用第四代的模式：基于時間效益的團隊并行工程。

采取頭腦風(fēng)暴等方式拓寬研發(fā)思路，采用質(zhì)量功能展開（QFD）的方法將客戶的需求細(xì)化分析挖掘清楚，并將其轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品的功能特性，再對應(yīng)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的主要技術(shù)指標(biāo)，然后再轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)產(chǎn)品需求優(yōu)先關(guān)注與改善的生產(chǎn)控制指標(biāo)，以達到客戶需求向公司內(nèi)部生產(chǎn)控制的轉(zhuǎn)化。

然后根據(jù)項目管理的要求將新產(chǎn)品研發(fā)工作分解成可執(zhí)行的部分，分立成幾個課題攻關(guān)小組。

通過運營管理的學(xué)習(xí)，使我對工作的思考更加深入與全面。

我們在實際工作中都已經(jīng)遇到了運營管理中講解到的問題：我們需要擴產(chǎn)新建產(chǎn)房就涉及廠址選擇與廠區(qū)設(shè)計布局的問題，之后就會遇到設(shè)施規(guī)劃選型與生產(chǎn)節(jié)奏控制，銷售就涉及服務(wù)的質(zhì)量問題，通過差距模型進行對照分析等等。

運營管理課程是MBA課程中，讓我收益最多的，最能夠應(yīng)用到實際工作中去，這些都跟王老師的精心講授是分不開的。

以90后如何對待新媒體為題，寫發(fā)言稿200字以內(nèi)

一、新媒體帶來的變化（一）改變了傳統(tǒng)師生信息交流模式新媒體傳播方式靈活多樣，傳播的信息量也非常驚人，已經(jīng)大大改變了傳統(tǒng)的師生信息交流模式。

在傳統(tǒng)師生交互模式中，往往以單向交流為主，教師方占據(jù)主動地位，存在信息傳播不平衡的現(xiàn)象。

新媒體環(huán)境下，信息的獲取變得相對簡單，學(xué)生群體可以利用電腦、手機、等設(shè)備便捷的完成信息的采集和制作，而且網(wǎng)絡(luò)的普及和使用成本的降低又為他們提供了廉價的傳播渠道，這就使任何擁有聯(lián)網(wǎng)信息終端的個人可以是信息的接收者也可以是發(fā)送者，真正實現(xiàn)了信息的雙向交流。

【新媒體環(huán)境下對于學(xué)生工作的思考】（二）消解了傳統(tǒng)時空觀

【新媒體環(huán)境下對于學(xué)生工作的思考】除了對傳統(tǒng)師生信息交流模式的改變，以數(shù)字技術(shù)為主的新媒體也徹底消解了傳統(tǒng)時空觀。

可以說，新媒體技術(shù)創(chuàng)造了一個超越性別、年齡、區(qū)域的巨大虛擬空間，在這個空間中，信息交互可以穿越時間、空間和區(qū)域，交往雙方可以任意選擇自己中意的身份，就像有人說的：“你永遠(yuǎn)都不知道和你聊天的是不是一條狗”。

時空的穿越、身份的虛擬，都極大地改變著傳統(tǒng)社會的人際關(guān)系模式，消解了現(xiàn)實社會中許多難以逾越的界限。

（三）增加了信息管理困難新媒體的便捷和使用成本的低廉，使得每個人都能共享信息盛宴，參與信息發(fā)布與傳播。

年輕學(xué)生捕捉時尚潮流最為敏銳，熱衷于利用媒介來對外展示自我、發(fā)表自己的觀點和想法。

一方面而言，這對于提升他們的自主性和開拓其視野是有利的，但從另外一方面來講，也大大增加了信息管理的困難。

特別是在以年輕大學(xué)生為主的高校，新媒體時代對學(xué)生管理工作者提出了更高的要求。

新媒體環(huán)境下對于學(xué)生工作的思考(二)新媒體環(huán)境下高職院校學(xué)生思想政治教育工作創(chuàng)新研究 .cn新媒體環(huán)境下高職院校學(xué)生思想政治教育工作創(chuàng)新研究作者：張婧

【新媒體環(huán)境下對于學(xué)生工作的思考】來源：2013年第28期

【摘 要】隨著新媒體時代的推進，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新媒體在高職院校學(xué)生思想政治教育工作中被廣泛應(yīng)用勢在必行，這是教育緊跟時代潮流的必然選擇。

基于新媒體的功能性，它的應(yīng)用將給高職院校學(xué)生思想政治教育工作帶來嶄新的面貌，本文重點針對新媒體環(huán)境下高職院校學(xué)生思想政治教育工作的創(chuàng)新問題進行了詳細(xì)的分析與研究。

【關(guān)鍵詞】新媒體環(huán)境 高職院校 思想政治教育工作 創(chuàng)新

【】G641

【】A

【文章編號】1674-4810（2013）28-0034-01

【新媒體環(huán)境下對于學(xué)生工作的思考】事物發(fā)展的同時總是伴隨著挑戰(zhàn)，新媒體在高職院校學(xué)生思想政治教育工作中的應(yīng)用也不例外。

在新媒體環(huán)境下開展思想政治教育工作，還存在一定的弊端，教師應(yīng)充分引導(dǎo)學(xué)生的思想及行為，充分發(fā)揮新媒體的積極作用及影響。

一 新媒體在高職院校學(xué)生思想政治教育工作開展中的作用新媒體在高職院校學(xué)生思想政治教育工作開展中發(fā)揮著不可估量的作用，對思想教育政治工作的有效開展具有一定的戰(zhàn)略性意義。

首先，新媒體的應(yīng)用，能拓寬該工作的覆蓋面，將思想政治教育理念全面貫徹落實到學(xué)生中，從而使學(xué)生樹立正確的思想觀念，對提升學(xué)生的綜合素質(zhì)具有促進作用，也合理地彌補了傳統(tǒng)思想教育工作的不足。

其次，應(yīng)用新媒體完善了思想政治教育方法，諸多高職院校在思想政治教育工作開展中主要采用兩種方式，分別是引導(dǎo)式與灌輸式，著重對學(xué)生進行思想教育，卻忽略了學(xué)生在思想政治教育工作中的主體地位，具有一定的局限性，然而新媒體的應(yīng)用卻打破了這一局限，充分展現(xiàn)了學(xué)生的主體地位，具有平等性、交互性及開放性等特點，讓學(xué)生之間共同交流思想政治教育思想，以這樣的方式開展工作更容易讓學(xué)生接受。

再次，利用新媒體能快速及時地傳播高職院校思想政治教育中所要傳達的思想理念及相關(guān)事實，保持學(xué)生學(xué)習(xí)與社會生活的緊密相連，有利于將來學(xué)生更好地融入社會。

二 新媒體在高職院校學(xué)生思想政治教育工作的應(yīng)用現(xiàn)狀目前，我國高職院校中的大學(xué)生基本上都是“90后”，“90后”的主要特征就是具有一定的創(chuàng)新能力、判斷能力、對新事物充滿好奇、喜歡嘗試與探索等，“90后”的個性特點較為鮮明。

在新媒體環(huán)境的影響下，諸多大學(xué)生開始嘗試各種新媒體技術(shù)及信息資源。

據(jù)調(diào)查了解所知，學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)主要是進行網(wǎng)購、閱讀新聞、微博、交友聊天及搜索資料等相關(guān)操作，這些操作新媒體環(huán)境下對于學(xué)生工作的思考(三)新媒體環(huán)境下高校學(xué)生工作的實踐與探索

【新媒體環(huán)境下對于學(xué)生工作的思考】新媒體環(huán)境下高校學(xué)生工作的實踐與探索

【新媒體環(huán)境下對于學(xué)生工作的思考】摘要：本文從新媒體的概念及特征入手，深入研究新媒體環(huán)境下高校學(xué)生工作的變化，結(jié)合從事多年學(xué)生工作的經(jīng)驗，分析當(dāng)前學(xué)生工作的特點和規(guī)律，就此探索高校學(xué)生工作的實踐。

關(guān)鍵詞：新媒體；高校；學(xué)生工作；實踐：g6

【第42句】：0 文獻標(biāo)志碼：a 文章編號：1674-9324（2013）26-0038-022012年7月19日，發(fā)布的第30次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》顯示：截至2012年6月底，中國網(wǎng)民數(shù)量達到

【第5句】：38億，互聯(lián)網(wǎng)普及率占

【第39句】：9%。

其中手機網(wǎng)民規(guī)模達到

【第3句】：88億，超過網(wǎng)民數(shù)

【第3句】：8億。

大專及其以上學(xué)歷人群中網(wǎng)民占

【第21句】：6%。

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，手機飛信、博客、微博、qq等新媒體已經(jīng)成為大學(xué)生獲取知識和交流信息的重要渠道，它們正在逐步改變著當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)、工作和生活的思維模式，影響著他們的政治思想、道德風(fēng)貌和價值取向。

在新媒體環(huán)境下，對學(xué)校如何充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢、有效開展學(xué)生工作，提出了更高的要求。

筆者根據(jù)自己多年從事高校學(xué)生工作的體會，結(jié)合新媒體技術(shù)的應(yīng)用，積極探索高校學(xué)生工作的實踐，為新型的工作模式提出建設(shè)性思路。

一、新媒體的概念及特征

【第1句】：新媒體是新的技術(shù)支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài)，如數(shù)字報刊、數(shù)字廣播、手機短信、移動電視、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、桌面視窗、數(shù)字媒體新媒體環(huán)境下對于學(xué)生工作的思考(四)新媒體時代背景下的學(xué)生黨員教育工作　　摘 要 新媒體是繼報刊、廣播、電視、雜志等傳統(tǒng)媒體之后，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展起來的新型媒介，它包括互聯(lián)網(wǎng)媒體、手機媒體、數(shù)字電視等，它以數(shù)字為基礎(chǔ)，以互動傳播為特點、是具有創(chuàng)新形態(tài)的媒體。

新媒體時代的來臨，對社會思潮、意識形態(tài)等方面的影響不可低估，在此背景下，如何運用好新媒體，對提升學(xué)生黨員黨性教育的實效性至關(guān)重要。

　　關(guān)鍵詞 新媒體 學(xué)生黨員 教育 　?。篏41 ：A 　　1 新媒體對學(xué)生黨員教育工作的有利驅(qū)動 　　

【第1句】：1 實現(xiàn)了教育主客體間的良性互動 　　由于新媒體具有互動傳播的特性，能夠?qū)崿F(xiàn)教育主客體之間的有效溝通和良性互動，而在過去，更多是以教師向?qū)W生黨員單向傳播的教育方式，使得黨課培訓(xùn)方式單一乏味，影響了學(xué)生對學(xué)習(xí)黨課知識理論的興趣和理解，黨課質(zhì)量也難以保證。

利用新媒體進行信息溝通和資源交流，不僅為大學(xué)生黨員教育工作者提供了便利，也增強了受教育者的自主性，使得黨員教育過程更自由、更主動，將傳統(tǒng)相對單向的受教育者僵化被動接收黨員教育的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥乃妓?，積極參與的自我教育的過程，不斷提升和強化大學(xué)生黨員教育的傳播效果。

①在學(xué)生黨員教育過程中，充分融入新媒體教育的理念和手法，能夠使得黨員黨性教育相關(guān)活動的開展更加貼近學(xué)生、貼近生活，給學(xué)生黨員更寬廣的思考空間和更寬松的語言氛圍，讓教育活動的滲透性得以提升。

【第1句】：2 豐富了教育載體 　　融合數(shù)字技術(shù)、移動通訊技術(shù)以及于一體，新媒體造就了高效便捷的信息交互平臺，信息能得到即時有效的發(fā)布傳播、突破了信息傳遞在時間、空間、地點上的各種桎梏，新媒體信息傳播的開放性，工具的先進性，實現(xiàn)了信息交互的革命性跨越。

黨務(wù)工作者通過各種新媒體終端設(shè)備，可搜集、整理、總結(jié)、發(fā)布各種教育資源信息，傳播積極健康向上的思想。

而學(xué)生黨員則可通過新媒體的各種終端去獲取相關(guān)信息資源，并能通過QQ、飛信、微信、BBS、微博等互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)品向身邊的朋友、同學(xué)實現(xiàn)二次傳播和發(fā)布，由點及面的傳播方式擴大了信息資源的散布范圍和受眾群體的覆蓋面，能形成強大的教育合力。

借助新媒體技術(shù)，能豐富完善學(xué)生黨員黨性教育的方式和手段，為學(xué)生黨員教育提供全新的理論研究與教育實踐平臺。

【第1句】：3 提升了教育效果 　　3G時代各種的優(yōu)勢，承載大容量的內(nèi)容，集文字、圖片、音樂、多媒體、視頻、通話、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、交流、分享心得于一體，極大地提高了學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情。

學(xué)習(xí)模式從傳統(tǒng)的二元感官組合轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙?、聽、言、觸、感”等多元感官組合，有助于提高學(xué)習(xí)效率。

②由于帶來的便捷，通過新媒體的各種終端，使用者可隨時隨地獲取所需的信息和資源，隨時查閱、及時更新，一方面，讓教育內(nèi)容的發(fā)布傳播效率得到極大提高，另一方面，也克服了在傳統(tǒng)教育手段下，教育內(nèi)容的單一繁冗和更新的滯后，有利于學(xué)生黨員培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

　　2 新媒體對學(xué)生黨員教育工作帶來的挑戰(zhàn) 　　

【第2句】：1 分化了傳統(tǒng)教育方式的集中性功能 　　傳統(tǒng)教育的方式包括課堂教育、會議、主題報告、談話等。

傳統(tǒng)教育的優(yōu)勢在于具有高度的集中性和強化性。

通過時間空間上的集中，傳統(tǒng)教育以明晰化的教育主題培養(yǎng)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，并以此激發(fā)學(xué)生黨員之間以及學(xué)生黨員和教師之間的相互交流和學(xué)習(xí)，容易收到比較明顯的教育效果。

而新媒體不具有傳統(tǒng)教育載體的集中性功能，它不再受到時間、空間和地點的限制，具有極高的自由度和分散性，若傳統(tǒng)的教育方被新媒體手段完全取代，學(xué)生黨員過度依賴新媒體的新穎性、便捷性和自由性，則會極大地限制傳統(tǒng)教育手段對大學(xué)生黨員教育效果的發(fā)揮，逐漸形成學(xué)生黨員對課堂教育、會議、談話等傳統(tǒng)思想政治教育方式漠視，甚至產(chǎn)生排斥和厭惡感，削弱了黨員教育工作的實際效果。

【第2句】：2 影響了學(xué)生黨員價值觀的形成與鞏固 　　紛繁復(fù)雜的新媒體環(huán)境對學(xué)生黨員的價值觀的形成與鞏固造成了極大沖擊。

一方面，新媒體的信息傳播量大、傳播速度迅捷，然而這些信息真假難辨，一些消極的、負(fù)面的信息容易影響大學(xué)生黨員的獨立選擇和判斷，使一些大學(xué)生黨員的價值觀呈現(xiàn)多元化和世俗化。

另一方面，新媒體具有虛擬性的特點，容易使大學(xué)生黨員脫離監(jiān)督，產(chǎn)生自我放縱的傾向，忘卻社會責(zé)任和先鋒模范意識，內(nèi)心的道德約束感和角色意識被弱化。

③ 　　

【第2句】：3 加大了輿論監(jiān)管和引導(dǎo)的難度 　　實際生活中，有些人會利用新媒體具有開放性、隱匿性和虛擬性的特點，發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論，或侵犯他人名譽權(quán)，對他人進行侮辱和騷擾等，造成媒介行為和道德行為的失范；一些大學(xué)生自我控制能力相對較差，過多使用和依賴新媒介，往往會偏離學(xué)習(xí)目標(biāo)、降低學(xué)習(xí)效率，甚而影響到周圍的同學(xué)。

④以互聯(lián)網(wǎng)為例，通過BBS，微博等可以自由分享發(fā)布一些信息，特別是在匿名制下，這些信息的發(fā)布更具隨意性，充斥著暴力、淫穢、乃至顛覆國家和政權(quán)等不良信息，這對社會思想道德建設(shè)以及社會主義先進文化建設(shè)帶來極大的破壞，也對廣大學(xué)生黨員的世界觀、人生觀和價值觀的穩(wěn)定形成帶來不同程度的負(fù)面影響。

新媒體的開放性、自主性、自由性加大了輿論監(jiān)管和引導(dǎo)的難度。

　　3 新媒體背景下學(xué)生黨員黨性教育工作的完善 　　

【第3句】：1 積極搭建新媒體黨建工作平臺 　　新媒體已成為當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)生活不可或缺的工具，在學(xué)生黨員教育的過程中積極搭建新媒體工作平臺是順應(yīng)信息社會發(fā)展的必然趨勢。

作為教育工作者，一方面，我們要加強和鞏固傳統(tǒng)教育方式手段在學(xué)生黨員教育活動開展中的應(yīng)用，另一方面，我們要充分審視新媒體作為傳播工具的優(yōu)劣勢，并充分考慮大學(xué)生在信息媒介空前發(fā)達環(huán)境下的心理思想特點，積極探索利用新媒體工具做好黨員理想信念教育和黨性培養(yǎng)的新構(gòu)思、新方法。

在方面，加強黨章黨史、黨員風(fēng)采、支部活動、黨建實務(wù)、時事熱點等板塊內(nèi)容的建設(shè)，打造具有影響力的紅色網(wǎng)站。

推進電子黨報的建設(shè)，利用新媒體平臺，將教育信息以文本、圖片、音頻、視頻多形態(tài)呈現(xiàn)，提供豐富生動的學(xué)習(xí)資源，通過手機、電腦、移動電視等信息終端將資源信息充分集成整合，把黨員教育內(nèi)容的政治屬性隱藏在新媒體發(fā)布的信息中，實現(xiàn)學(xué)生黨員教育潛移默化的最優(yōu)效果。

嘗試“紅色資源”搜索引擎的建設(shè)，方便廣大學(xué)生黨員通過輸入關(guān)鍵詞即可找到相應(yīng)的學(xué)習(xí)課件、視頻、電子文檔等。

【第3句】：2 提升新媒體背景下的教育主體的溝通素養(yǎng) 　　新媒體黨建工作平臺要發(fā)揮積極有效的作用，離不開一支高素質(zhì)的黨建工作隊伍。

在社會思潮空前活躍以及利益訴求多元化的今天，必然會對高校學(xué)生的思想產(chǎn)生各種沖擊，這就要求黨建工作者要有堅定的共產(chǎn)主義理想和社會主義信念、堅定的政治方向和鮮明的政治立場以及強烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，在學(xué)生黨員中開展強有力的思想、組織和教育引導(dǎo)工作，保證黨的基本路線和教育方針在學(xué)校得到貫徹落實。

與此同時，在新媒體環(huán)境下，黨建工作者要使掌握新媒體的傳播規(guī)律，學(xué)習(xí)新媒體的使用技巧以及培養(yǎng)利用新媒體的開展工作的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)會使用得體合理的網(wǎng)絡(luò)語言與學(xué)生進行溝通交流，及時掌握新媒體輿情動態(tài)和組織議題，在深刻把握新媒體溝通特征和傳播規(guī)律的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確地把握新媒體輿論的話語權(quán)提升輿情敏銳性和鑒別力，專業(yè)化地組織和引導(dǎo)新媒體輿論，讓宣傳教育工作占領(lǐng)制高點。

【第3句】：3 注重利用新媒體打造黨建活動的文化品牌 　　高校學(xué)生黨員教育工作的開展要不斷提高黨建活動的文化品牌。

優(yōu)秀的黨建文化品牌是一種潛在的隱性教育力量，對學(xué)生黨員具有強大的滲透力、感染力和凝聚力。

提升黨建活動的文化品牌，要充分把握黨建活動的文化內(nèi)涵，發(fā)揮新媒體各種傳播介質(zhì)作為文化載體的積極作用，用科學(xué)的理論武裝人、用正確的輿論引導(dǎo)人、用高尚的精神塑造人，培養(yǎng)學(xué)生黨員對黨建活動文化品牌的信賴，有目的地將黨員教育工作的內(nèi)容貫穿在黨建文化品牌建設(shè)中，讓學(xué)生黨員在良好的文化品牌氛圍中受到教育、感染和熏陶。

【第3句】：4 優(yōu)化新媒體的信息傳播環(huán)境 　　新媒體手段作為傳統(tǒng)教育方式的拓展和延伸，有利于建立多層次、廣覆蓋的學(xué)生黨員教育體系，然而新媒體在言論開放性、自由性方面的弊端，我們不能忽視。

新媒體憑借發(fā)達的信息技術(shù)，讓信息傳播的門檻與成本不斷降低，從而導(dǎo)致話語權(quán)向大眾草根階層分散和下移，公眾在言論散布方面的失實、失范、失德乃至違法現(xiàn)象層出不窮。

為此，輿情監(jiān)管部門要加強公權(quán)力在大眾傳播領(lǐng)域的監(jiān)管督導(dǎo)職能，完善相關(guān)立法，約束不合理的網(wǎng)絡(luò)言論規(guī)則。

作為學(xué)生黨員個人，要堅決抵制和反對網(wǎng)絡(luò)上各種影響大學(xué)生正確的世界觀、人生觀和價值觀形成的危害言論和錯誤信息，要旗幟鮮明地秉承和弘揚社會主義核心價值體系，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，確保網(wǎng)絡(luò)安全，積極營造文明、健康、綠色的信息傳播環(huán)境，真正適應(yīng)和融入新媒體時代，發(fā)揮黨員的示范帶頭作用。

新媒體時代的來臨，拓寬了公眾獲取信息的渠道，優(yōu)化了信息的傳播和流通，由此也讓虛擬社會的管理變得錯綜復(fù)雜，因此必須在新媒體的運營建設(shè)和輿情監(jiān)管和引導(dǎo)上下足功夫，才能保證學(xué)生黨員教育工作取得最終成效。