年度優(yōu)秀管理人員感言
新穎的、富有幽默感的優(yōu)秀員工獲獎感言
親,我認(rèn)為獲獎感言要在中國企業(yè)幽默有點(diǎn)難,我們的主流就感謝幾句話,暫時難以打破。
幽默有點(diǎn)勉強(qiáng)。
優(yōu)秀員工的獲獎感言該怎么寫
先進(jìn)個人獲獎感言 先進(jìn)工作者獲獎感言范文 一聲感謝,一些感受,一點(diǎn)感悟,一福。
我并沒有把這個獎看成是我自己的,實(shí)際上,它也是紫光軟件的集體的成績讓我個人來代表而已。
所以在感謝總裁的特別厚愛的同時,更多地我要感謝我的同事們,是紫光軟件每一個員工的努力換來了今天的這個榮譽(yù)。
二十年前的1989年,我還在讀書的時候曾經(jīng)做過清華大學(xué)科技開發(fā)總公司的兼職銷售。
雖然沒做出什么業(yè)績,但或許這就是緣分吧。
兩年前,2007年,我正式成了清華紫光的一員。
李總問過我,在紫光和在以前的工作單位有什么不同的感受,我很難用語言去表達(dá)。
如果一定要說的話,那就是紫光的文化和這種文化所造就的氛圍,讓我有一種親切感,因而能迅速地適應(yīng)并融入到這個集體當(dāng)中先進(jìn)個人獲獎感言。
如果為生存而工作,那么工作是無奈的;為生活而工作,那么工作是辛苦的;把工作看成是生命的一部分,其實(shí)工作的過程可以是很受用的。
來紫光以后,我在試著把這個過程看成、想成,且做成一個享受生命的過程。
紫光軟件一直倡導(dǎo)的是“緊張的工作節(jié)奏,放松的工作心態(tài)”,我自己也在做這樣的實(shí)踐。
應(yīng)該說我的運(yùn)氣特別好,趕上了好時候。
剛到紫光,便是公司成立二十周年,而且是二十年來最好的一年先進(jìn)個人獲獎感言。
今年又是紫光股份成功上市十周年。
我愿意和領(lǐng)導(dǎo)、同事們一起,共同努力,創(chuàng)造紫光更輝煌的時代。
紫氣東來,伴隨的是五光十色;紫荊花開,引領(lǐng)的是萬紫千紅。
祝愿紫光的明天
管理人員心得怎么寫
點(diǎn)亮人性的光輝,是管理的首要使命,即激發(fā)人對真善美的追求。
所謂真,就是要做一個真實(shí)的人、真誠的人、真正的人,要真實(shí)地對待自己,說真話、辦真事、追求真理,也真誠地對待別人。
所謂善,就是要有一顆善良之心、仁愛之心,不僅自尊自愛,而且愛別人、愛企業(yè)、愛國家,關(guān)心人、關(guān)心集體、關(guān)心大局。
所謂美,即對美好的理想、愿望、事物和事業(yè)的追求。
真善美的完美結(jié)合,是人的本性的最高境界,也是人的追求的最高層次。
人有光輝的一面,也有懶散、消極、陰暗的一面,問題在于如何誘導(dǎo)。
以下就管理人員的品質(zhì)修養(yǎng)談?wù)剛€人的點(diǎn)滴體會,以起到拋磚引玉的作用。
目的與責(zé)任我國改革開放以來,經(jīng)歷了一個管理系統(tǒng)迅速發(fā)展的年代。
各種從國外引進(jìn)的管理系統(tǒng)層出不窮,從TQM到ISO、ERP,隨著INTERNET的出現(xiàn),變革更是成為時尚。
在招聘管理者時,種種管理新名詞也成為考察的重點(diǎn)。
正如柯維所說:我們已經(jīng)陷入了對捷徑和技巧的追求而忽視了企業(yè)基本的素質(zhì)與管理職能審視。
管理有個主要目的:使企業(yè)持續(xù)下去。
這毫無疑問,但要以何種方法呢
以下這個故事可以提供答案。
有一天,一家公司的總裁在城中一家餐廳吃午飯。
飯吃到一半,他發(fā)覺有四個熟悉的聲音由隔壁的廂房傳出。
那些人的討論相當(dāng)熱烈,他忍不住偷聽。
他聽出手下的每位高級主管都得意地談起他的部門。
總生產(chǎn)工程師說:“沒人能跟我比。
對一家公司的成功,貢獻(xiàn)最大的部門就是生產(chǎn)部門。
如果你們沒有像樣的產(chǎn)品,那等于什么也沒有。
”銷售經(jīng)理搶著說:“錯了
世界上最好的產(chǎn)品一點(diǎn)用都沒有,除非你有強(qiáng)大的銷售部門把它賣出去。
”主管公司內(nèi)部及公共關(guān)系的副總裁也有意見:“如果公司內(nèi)外的你們沒有良好的形象,慘敗是絕對的。
沒人會向一家他不信任的公司買產(chǎn)品。
”“我認(rèn)為你們的觀點(diǎn)都太狹窄了”主管人力資源的副總裁展開攻擊:“我們都知道公司的力量在于它的員工。
去掉強(qiáng)有力而且工作意愿高的員工,公司立刻陷于停頓。
”四位雄心勃勃的年輕人繼續(xù)討論,為他們的部門力爭。
直到總裁吃完午飯,他們的討論仍未結(jié)束。
他離開餐廳時順便在那間廂房門口停一下。
“諸位,”他說:“我忍不住聽了你們的討論,很高興你們能為自己的部門感到自傲,不過我不能不說,經(jīng)驗(yàn)告訴我,你們沒一個說得正確。
在任何公司里,沒有哪個部門能對公司的成敗負(fù)責(zé)。
如果你追究到問題的核心,你會發(fā)現(xiàn)管理一家成功的公司就像玩特技的人維持五個球在空中。
其中四個球是白的,一個寫著‘產(chǎn)品’,另一個寫著‘銷售’,第三個寫著‘企業(yè)與公共關(guān)系’,第四個是‘員工’。
除了這四個白球,還有一個是紅球,它上頭寫的是‘利潤’。
在任何時候,玩特技的人一定要記?。簾o論發(fā)生什么事,絕不能讓紅球掉到地上。
”這么多年我看那么多的人在學(xué)管理、講管理、研究管理,巴不得把全世界的管理思想和方法都學(xué)來,但是學(xué)了那么多依然沒有很好的發(fā)揮,為什么
就僅僅是因?yàn)橛^念沒有改變
我是誰
我代表著什么
我的目的是什么
作為管理者應(yīng)當(dāng)清楚地知道:你的能力是公司的財產(chǎn),也是你發(fā)展的基礎(chǔ)。
我們每天要面對的是不停的變化,我們要用一種超然和從容的態(tài)度去看待自己所遭遇的一切。
你可以向過去學(xué)習(xí),但活在過去是不明智的。
我們有很多是無法改變,但我們可以改變自己。
人生最珍貴的禮物就是把握此刻,明天的成功才是我們的目標(biāo)。
承諾與細(xì)節(jié)承諾的事情則一定要盡最大的努力去完成,即使在竭盡全力不能完成的情況下,應(yīng)當(dāng)主動及時地向你所承諾的人溝通,從而使你盡可能成為一個可以信賴的人。
“把信送到加西亞”這是作為一名管理人員每日每時必須修煉的品質(zhì)或行為習(xí)慣之一。
承諾也意味應(yīng)當(dāng)有遠(yuǎn)大志向。
堅信“志當(dāng)存高遠(yuǎn)”,但更新細(xì)節(jié)定成敗——我們知道而且經(jīng)常看到周邊一些具有相似能力的管理人員,卻有截然不同的成就,這主要區(qū)別于他們對管理事業(yè)的激情與執(zhí)著的追求。
一旦有了這種激情,你就能夠愉快地面對各種管理問題與挑戰(zhàn),舉重若輕,盡情享受解決管理問題及業(yè)務(wù)增長所帶來的成果。
管理上最忌諱的一種是讓問題睡大覺。
要解決它
而且要馬上解決,無論是對是錯。
讓問題躺著睡大覺而無所事事當(dāng)然是一種舒服的方法,因?yàn)椴粫R上承擔(dān)風(fēng)險,但這絕對是企業(yè)管理上的大忌。
做事的態(tài)度,便是把每件事都做好,即使是最細(xì)微的部分,也要徹底做好。
一樣事情不做到十全十美,絕對不能放松的。
如果每一位員工能夠在平常總對自己提問:“我還需要什么設(shè)備
需要什么工具
還有什么更好的辦法
是什么原因
會產(chǎn)生什么結(jié)果
該如何改進(jìn)
”,那么,我們將成就一個多么偉大的團(tuán)隊
大道理容易明白,但具體到每一件事又應(yīng)該怎樣
給我最大的啟發(fā)是“莫以善小而不為,莫以惡小而為之”,這就是最大的承諾。
改進(jìn)作業(yè),就是要在現(xiàn)有的設(shè)備條件下考慮最好的作業(yè)方法,重要的首先不是制造工具(設(shè)備),而是考慮工作方法
要成為成功者,最重要的是堅持我也行的信念。
當(dāng)然,承諾并不是隨意下定決心、盲目求信。
我們應(yīng)該學(xué)會確認(rèn)事情本質(zhì)的技巧,管理人員絕不能在事情尚未完全確定之前輕易做出承諾,一個不能實(shí)現(xiàn)的承諾對失望者來說是一個大蹂躪,這是管理人員絕對不能犯的過錯。
一個機(jī)構(gòu)的力量不在于“我”,而在于“我們”。
說“我盡了最大的努力”是沒有什么用處的,該做的就必須得做好。
仔細(xì)分析一下問題,決定怎么解決它,然后再付諸行動。
別問任務(wù)的大小,只要善盡責(zé)任,必能成功。
“一針及時可省九針”,事前管理比事后管理來得重要。
凡事要馬上辦。
員工要三倍的努力,負(fù)責(zé)人則應(yīng)十倍的努力!負(fù)責(zé)人就是吃苦的人! 如果一個單位,應(yīng)該用五個人而用了十個人,結(jié)果不是五個人沒事做,是十個人都死了
九成的成功仍只是一旦而已,最重要的是堅持到最后。
大意往往是成功最大的敵人, 用手做的事用腳做了,(偷懶想用腳來開門——跌了跟頭)。
不用應(yīng)該使用的方法,想走快捷方式, 就會產(chǎn)生問題。
“多聽則明,多看則清,多思則真,多干則成”。
用大腦去指揮身體,絕不能讓身體去指揮大腦。
管理人員的根本,不是財富、不是地位,而是責(zé)任心。
行動比言語更重要
去關(guān)注正在做的事情或者是被認(rèn)為無關(guān)緊要、或者認(rèn)為這樣做是理所當(dāng)然的事吧。
溝通與協(xié)調(diào) 溝通絕非簡單聽、說、寫,而是全身心傾情的聆聽、反應(yīng)、理解,并有效準(zhǔn)確地讓別人理解你。
有多少情況,盡管所追求目標(biāo)是一致,但卻可以形成水火不相容的局面
例如我們?nèi)粘9芾淼腁BC分類,某部門的A類事務(wù)到了其它部門就成了B類或C類了,以致辦事效率低下,很多問題無法及時解決。
是什么原因
是因?yàn)闆]有拿掉心中的“我以為???”的自傲,存在著本位主義、教條主義和形而上學(xué),從而把有效溝通的窗口緊緊地封閉起來。
溝通的有效性關(guān)鍵取決于是否真正關(guān)心、真正理解和準(zhǔn)確的判斷,而技巧只是一種輔助性的。
作為一名優(yōu)秀管理人員,有必要與每一位下屬進(jìn)行“海闊天空”的1:1的談話,簡單回顧所做的事情,結(jié)果評估;花大部分時間討論未來的計劃;最后一定要有時間讓下屬談他(她)最想談的事情,任何題目、只要有幫助更好地了解他(她),從而幫助他(她)成功。
給人一條魚,不如給人一條魚竿。
向前看,誰也無法改變已經(jīng)過去的事情。
做事不求多,但求效果好。
別率意行事,做事不要只觸及皮毛,對工作不能馬虎了事,應(yīng)當(dāng)全力以赴。
好的想法必須通過善良勇敢的人用智慧和勞動將其變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),否則只不過是空想而已。
信息是力量。
我們應(yīng)當(dāng)盡可能讓所有的人掌握他們?yōu)樽龊霉ぷ鞫仨毦哂械男畔?,這樣他們可以及時作出判斷,采取措施。
每當(dāng)你擁有或?qū)で蟮叫畔r,應(yīng)當(dāng)問“誰需要這種信息,從而可以把工作做得更好
”主動分享你所擁有的信息,主動尋找你所缺少的信息。
和諧與團(tuán)隊 中國儒家思想的精髓提倡“誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”,這是說你必須是一個品格高尚的或者是有良知的人,才能成為一個有影響力的人,而作為一個優(yōu)秀管理者,更應(yīng)當(dāng)通過“個人影響力”而非“職位影響力”來感召你周圍的群體達(dá)到組織的目標(biāo)。
西方管理學(xué)將人劃分為:X型:人是懶惰的,盡可能逃避責(zé)任,需要嚴(yán)厲鞭策;Y型:人是勤奮的,愿意承擔(dān)責(zé)任,勿須揚(yáng)鞭自奮蹄;Z型:人是混合的,既有休閑傾向,也愿意做貢獻(xiàn),只要有良好的工作“軟環(huán)境”與有效的激勵機(jī)制。
我個人傾向于“Z理論”,認(rèn)同“人之初性本善”,并盡最大可能幫助組織的其他成員成功。
當(dāng)然,要有鐵的證據(jù)證實(shí)個別員工違反組織原則或紀(jì)律,也將堅決按制度辦事。
和諧具體表現(xiàn)為你的親合力,并運(yùn)用這種力量營造起來的組織氛圍。
在這里,員工能夠不受猜疑我們的動機(jī),不用做過多的解釋,很容易達(dá)成共識,為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)同心協(xié)力、同甘共苦。
這種情形似曾相識,“陶令不知何處去,桃花源里可耕田”
是的,這正是陶淵明所描寫的“桃花源”。
我們知道,任何事物都不能至善至美,但是你心中有這種“善”,有這種“美”的追求,你的隊伍則會朝這一方向邁進(jìn)。
(不要總把“不是我的錯,是因?yàn)樗?,我沒有辦法,是因?yàn)椤睊煸谧焐希?/p>
不要總是接受幫助,而要提供幫助。
幸福存在你的心中,存在于你對自己的看法和你所做的事。
和諧也意味著將不同特點(diǎn)或個性的人有效地形成合力大的團(tuán)隊。
一名優(yōu)秀的管理者,最重要的一項任務(wù)即“任人唯賢”,發(fā)現(xiàn)、選擇、培養(yǎng)其部屬的長處或才干,提供必要的支持,使其才干轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
也許要多花十倍、一百倍的精力、時間去改變一個人的弱點(diǎn),也許傾畢生精力也改變不了他(她),為什么不發(fā)揮他(她)的長處呢
這一道理誰都明白,但捫心自問,你每天真的這樣做嗎
結(jié)果與勇氣我的管理信條是:以最簡單最有效的過程\\\/方法去取得最好的效果,同時,在大多數(shù)情況下保持愉悅的心情。
有效的管理者,永遠(yuǎn)是結(jié)果導(dǎo)向,無論評價一位員工,作出一個選擇,或是具體做一個項目,都必須以結(jié)果為出發(fā)點(diǎn)和終止點(diǎn)。
這樣,既可以消除或減少組織內(nèi)的“閑言碎語”,又可以引導(dǎo)組織追求更加卓越的結(jié)果。
作為管理者,還應(yīng)當(dāng)使組織中的每一個人都養(yǎng)成這么一種習(xí)慣:我能為企業(yè)做什么貢獻(xiàn)
當(dāng)然,管理者或企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保優(yōu)秀的有貢獻(xiàn)的員工得到物質(zhì)和精神方面的認(rèn)可。
這樣才能充滿生機(jī),蓬勃發(fā)展。
一種人想盡一切辦法做對事情,另一種人想盡一切辦法在做與自己無責(zé)任的事情,真心的勸戒后者“多一些開明,少一些精明”。
任何事都起于管理,止于管理。
為了有效地工作,管理必須責(zé)任分明。
哈瑞?杜魯門當(dāng)美國總統(tǒng)的時候,他在橢圓辦公室掛了一個牌子:“責(zé)任止于此處”。
每位管理者應(yīng)該接受這句座右銘。
任何主意都是一錢不值,除非你有勇氣來堅持它。
管理者的素質(zhì)之一是魄力,有的時候我們甚至可以說是勇氣。
有面臨變革進(jìn)行自我否定的勇氣,有敢挑重任而不是避重就輕的勇氣,有迎著困難舍我其誰的勇氣。
記得在網(wǎng)上看到過這樣一句話:如果你望公司一眼,不喜歡那些工作人員,別責(zé)怪他們,過錯在你自己身上;如果你不喜歡你的業(yè)績,觀察一下你自己,別光是觀察其他。
責(zé)任一定要隨著管理而停止推諉。
如果不能夠使它停止,遲早它會把你擊倒。
是啊,有效的管理者,會為事情的結(jié)果負(fù)起個人的責(zé)任的。
在競爭激烈的今天,讓我們時刻記住這樣的寓言吧:每天早上,一只非洲羚羊醒來,她就知道要比跑得最快的非洲獅子還要快,否則她就會被吃掉;每天早上,一只非洲獅子醒來,他就知道必須比跑得最慢的羚羊要快,否則他就會餓死;不管你是獅子還是羚羊,太陽升起的時候你就開始奔跑吧。
懸賞求優(yōu)秀員工的感言,50字內(nèi)
2011年初有幸加入××,在一年多的中,我親身感受到公司斷的完善,不斷壯不斷進(jìn)步。
我為能夠我公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量而倍感榮幸,也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。
責(zé)任、高效、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)一直是我的工作信條,我會一直以此來勉勵自己。
在工作中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí),在總結(jié)中提高、在學(xué)習(xí)中提高,為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。
我們××人是偉大的,因?yàn)槲覀冋趶氖乱患ゴ蟮氖聵I(yè)。
我們在打造企業(yè)航母,相信只要我們同心協(xié)力、奮勇拼搏,一定會實(shí)現(xiàn)夢想,創(chuàng)造奇跡。
這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,把自己的工作做得更好,維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨,要想趕上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流,在金融危機(jī)的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍, 踏踏實(shí)實(shí),勤勤懇懇的干好本職工作,為公司的事業(yè)做大做強(qiáng),貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
藥店優(yōu)秀員工獲獎感言
很榮幸被評為2004年度的優(yōu)秀員工,這既是公司對我個人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真對待每一件事,多思考,多關(guān)注,為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。
在今后的工作中,我將更加出色的完成各項工作,不辜負(fù)公司對我期望。
當(dāng)選為公司2004年度的優(yōu)秀員工,這是一份榮譽(yù),更是一份激勵。
加入公司近七年來,從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點(diǎn)點(diǎn)模糊理解的門外漢,到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設(shè)備的工作原理,還能對一般板件的常見缺陷進(jìn)行分析處理,整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助,在今后的日子里,我將秉承團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神,引導(dǎo)更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來,讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油
自從參加工作以來,“追求突出,無論何時何爭做最好”,一直是我的座右銘,入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學(xué)習(xí)的榜樣,沿著這個目標(biāo),我不斷努力前進(jìn),我想優(yōu)秀最重要的一點(diǎn)就是:要有一顆奉獻(xiàn)的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲。
獲得優(yōu)秀員工這個榮譽(yù)后,“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動,用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體,更好地為公司服務(wù)。
當(dāng)選為優(yōu)秀員工,僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn),這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標(biāo),做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術(shù),提高效率,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌,保質(zhì)保量完成任務(wù),努力提高員工素質(zhì),在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,為將CCTC打造成為世界一流企業(yè)奉獻(xiàn)青春和力量
衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大,努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻(xiàn)
公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多,我們也應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工,是對我04年度工作的肯定,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,把自己的工作做得更好,維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。
在以后的工作當(dāng)中,我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能,用實(shí)際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
優(yōu)秀員工獲獎感言一很榮幸被評為2010年度的優(yōu)秀員工,這是對我工作上的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
2010年,公司加快了發(fā)展步伐,我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)、各位同仁的大力支持下,特別是財務(wù)中心的全體工作人員的分工協(xié)作,積極配合下,兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。
在公司財務(wù)管理制度的完善和執(zhí)行;規(guī)范而合法的進(jìn)行公司的賬務(wù)處理;和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細(xì)致的工作著。
在以后的工作當(dāng)中,我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同仁的的期望,更加盡心盡職,抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能,迎接新的挑戰(zhàn)
用實(shí)際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力
優(yōu)秀員工獲獎感言二首先感謝全體同事及各位領(lǐng)導(dǎo)對行政部工作的理解、配合和支持,感謝你們對我工作的認(rèn)可和支持。
行政部是給各位同事提供服務(wù),處理公司行政事務(wù)的部門,由于工作的性質(zhì)和內(nèi)容就是服務(wù),處理的都是點(diǎn)滴小事、日?,嵥殡s事,因此整體的工作難以概述和量化,所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項,確實(shí)離不開各位同事的支持,這不僅僅是我個人的榮譽(yù),也是行政部的榮譽(yù)。
我認(rèn)為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用,應(yīng)該以高度的主人翁精神,默默地奉獻(xiàn)著光和熱;應(yīng)該抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,埋頭苦干,敬業(yè)愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。
做工作要勤奮和有責(zé)任心,因?yàn)榍趭^,能夠提高生產(chǎn)效率,如前人所說的多一份耕耘,多一份收獲;而有了責(zé)任心,在工作中就會認(rèn)真細(xì)致,避免出現(xiàn)差錯。
在以后的工作當(dāng)中,我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能,用實(shí)際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
企業(yè)優(yōu)秀員工獲獎感言楊小鳳的獲獎感言這次,能被評為公司09年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號,我感到非常高興與榮幸,感謝公司對我的厚愛與信任,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛,感謝同事們對我的認(rèn)可。
加入公司近五年來,我從一個門店的理貨員、店長、盤點(diǎn)員、信息員到今天財務(wù)部的一員,整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助,在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理,是他們培養(yǎng)了我,給予我機(jī)會和自我發(fā)揮的空間!與易站一起走過了五年多的風(fēng)風(fēng)雨雨,品嘗到了工作的辛苦與快樂,通過不斷的實(shí)踐與提升,我對現(xiàn)有的工作充滿了自信
在工作當(dāng)中,我都把易站當(dāng)作自己的家,才把易站的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來做,與易站同甘共苦
看到公司不斷的發(fā)展壯大,我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,把自己的工作做得更好,維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨,要想趕上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流,在金融危機(jī)的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍,踏踏實(shí)實(shí),勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業(yè)做大做強(qiáng),貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
黃念平的獲獎感言2008年初有幸加入易站公司,在一年多的工作中,我親身感受到公司在不斷的完善,不斷壯大,不斷進(jìn)步。
我為能夠我公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量而倍感榮幸,也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。
責(zé)任、高效、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)一直是我的工作信條,我會一直以此來勉勵自己。
在工作中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí),在總結(jié)中提高、在學(xué)習(xí)中提高,為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。
我們易站人是偉大的,因?yàn)槲覀冋趶氖乱患ゴ蟮氖聵I(yè)。
我們在打造易站航母,相信只要我們同心協(xié)力、奮勇拼搏,一定會實(shí)現(xiàn)夢想,創(chuàng)造奇跡。
優(yōu)秀員工獲獎感言——王秋艷我很榮幸這次被評為2008年度優(yōu)秀員工,我們大家在工作中并肩作戰(zhàn),取得了可喜可賀的成績。
這個榮譽(yù)不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和集體上下一致,積極認(rèn)真的工作態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持,同事們對我的支持與幫助以及整個財務(wù)部的共同努力。
而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境,讓我能在工作中投入最高的熱忱,從而實(shí)現(xiàn)自身更大的價值,所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個人,而是屬于我們財務(wù)每一個成員。
這次能被評為優(yōu)秀員工,我想這既是公司對我工作的肯定,也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。
我也堅信,今后的工作一定會做得更好。
財務(wù)部是我們公司的重要部門,我是財務(wù)部的一員,俗話說:沒有平凡的崗位,只有平庸的員工。
我在這個崗位上如果不盡職盡責(zé),是能夠影響全局的,所以責(zé)任是高于一切的。
在工作上,沒有小事,小事如果不認(rèn)真、不盡責(zé),也能造成大錯。
公司領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)部的所有員工對我都非常好,所以我始終都帶著感恩的心情去工作。
人沒有家庭就沒有溫暖,員工沒有公司也沒有溫暖,人在父母身旁感覺有依靠,同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠,所以我沒有理由不努力工作,沒有理由不做一個忠誠公司的員工。
當(dāng)選為優(yōu)秀員工,僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn),這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標(biāo),做好每一件事,沿著這個目標(biāo),我不斷努力前進(jìn),我想優(yōu)秀最重要的一點(diǎn)就是:要有一顆奉獻(xiàn)的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲。
我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心,貫徹勤奮精神。
勤奮不是三分鐘熱情,而是一種持之以恒的精神,需要堅忍不拔的性格和堅強(qiáng)的意志。
一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀,并不取決于你的工作有多重要、貢獻(xiàn)有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作,把工作出色地完成,那你就是優(yōu)秀;如果你不論負(fù)責(zé)哪項工作均能夠同樣做到這樣,那你就是最優(yōu)秀的。
我要以這次獲獎為新的起點(diǎn),用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧,提高綜合素質(zhì),善對別人就是善對自己,用團(tuán)隊精神搞好工作,樹立我們公司的形象,為公司增光添彩,為公司貢獻(xiàn)所有的聰明才智,使我們公司在經(jīng)濟(jì)競爭的大潮中永處于不敗之地。
這正是我們大家的心情,這也是我們所有員工所盼望的事情。
展望未來,我還有很長的路要走,我不會被現(xiàn)在的一點(diǎn)成績沖昏頭腦,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,戒驕戒躁,不斷創(chuàng)新,不求做得最好,但求做得更好,感謝領(lǐng)導(dǎo)和所有員工對我的厚愛。
獲獎感言一句話大全
【第1句】:王菲在臺灣金曲獎,非常個性:我會唱歌,這我知道,所以對于金曲獎評委給我的肯定,我也給予充分的肯定。
【第2句】:這位仁兄曾5次與奧斯卡最佳導(dǎo)演獎失之交臂,這次終于一償夙愿。
他上臺后連說了十幾個“謝謝”,并打趣說:“你們沒有讀錯人名吧
”
【第3句】:謝銷售與市場雜志社,我伴著銷售與市場雜志社成長,我是忠實(shí)的讀者,銷售與市場雜志社永遠(yuǎn)是我們經(jīng)銷商的家,謝謝。
【第4句】:渠道需要培育,想起當(dāng)年在渠道奮戰(zhàn),感慨萬千。
能獲得這個獎項非常高興,在今后的日子里,我會更加努力的學(xué)習(xí),爭取做強(qiáng)作大。
【第5句】:站在這里的雖然是我,但功勞屬于大家,榮譽(yù)屬于集體,感謝支持和厚愛,提前祝福大家新春吉祥快樂。
【第6句】:很榮幸被評為2004年度的優(yōu)秀員工,這既是公司對我個人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真對待每一件事,多思考,多關(guān)注,為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。
在今后的工作中,我將更加出色的完成各項工作,不辜負(fù)公司對我期望。
【第7句】:能獲得這個獎項非常高興,在今后的日子里,我會更加努力的學(xué)習(xí),爭取做強(qiáng)作大。
【第8句】:當(dāng)然現(xiàn)在在管理方面還有很多不足,在以后工作的日子里,我會一如既往的努力。
【第9句】:作家不應(yīng)該是鸚鵡,不應(yīng)該是人皮喇叭,更不應(yīng)該是一群只會汪汪叫的寵物,他們應(yīng)該發(fā)出自己的聲音,在必要的時候,還應(yīng)該是清醒而正直的聲音。
當(dāng)他拿起筆,他就不再是任何人的奴隸,他有權(quán)利不向任何人效忠,只忠于真相和自己的良知。
【第10句】:我認(rèn)為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用,應(yīng)該以高度的主人翁精神,默默地奉獻(xiàn)著光和熱;應(yīng)該抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,埋頭苦干,敬業(yè)愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。
現(xiàn)在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進(jìn)行著,我做為鉆房一名優(yōu)秀員工,將積極參與改善活動中去,不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧,為公司和自己創(chuàng)造一個更加優(yōu)美的工作環(huán)境。
展望未來,我還有很長的路要走,我不會被現(xiàn)在一點(diǎn)成績沖昏頭腦,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,不斷創(chuàng)新,不求做得最好,但求做得更好。
在以后工作中,以無缺勤、高效率,少報廢為目標(biāo),為CCTC成為世界一流企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
【第11句】:榮譽(yù)至上,它集合了一個人的辛勞、智慧以及公眾的認(rèn)可和尊崇,肩負(fù)榮譽(yù),我甚感榮幸與欣慰。
我雖渺小,但也知道自己的重要。
盡管人在工作中總會遇到一些坑洼,但我會讓自己保持著一顆平靜的心去面對。
世上是沒有解決不了的困難,只要有信心。
所以,我要自信、也自信——我能把事情做好
【第12句】:李雪健演《焦裕祿》拿了百花獎,他的得獎感言是:苦和累都讓一個好人焦裕祿受了,名和利都讓一個傻小子李雪健得了。
【第13句】:首先,我想感謝CCTV、感謝MTV、感謝Channel、感謝SMG,能給我這個機(jī)會讓我在自己的blog里記錄這些東西。
謝謝主辦方新浪,以及推廣公司百事可樂、可口可樂、非常可樂、雪碧、芬達(dá)、七喜公司、還有我的經(jīng)濟(jì)人。
【第14句】:自從參加工作以來,“追求突出,無論何時何爭做最好”,一直是我的座右銘,入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學(xué)習(xí)的榜樣,沿著這個目標(biāo),我不斷努力前進(jìn),我想優(yōu)秀最重要的一點(diǎn)就是:要有一顆奉獻(xiàn)的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲。
獲得優(yōu)秀員工這個榮譽(yù)后,“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動,用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體,更好地為公司服務(wù)。
【第15句】:有幸獲獎,我將化為企業(yè)的動力,更加把企業(yè)做大做強(qiáng),同時多承擔(dān)一些社會責(zé)任。
【第16句】:謝謝一直支持我的FANS,謝謝所有給過我?guī)椭蜏嘏娜?/p>
【第17句】:感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和同事們的幫助
【第18句】:在這里借著這個機(jī)會感謝程總對我這么多年的栽培及對我的信任,讓我從一個普通的銷售人員變成一個項目經(jīng)理,從一個不會管理的項目經(jīng)理變成一個今天公司評的優(yōu)秀項目經(jīng)理,都說風(fēng)雨之后見彩虹,這句話我是很有體會,我想每一個成功的人都不是一帆風(fēng)順的,相信有付出總會有回報。
【第19句】:感謝XX讓我得到了這個獎,在這我最要感謝的是XXX,沒有他,我就不會得到這個獎項,謝謝您XX。
我會繼續(xù)努力的。
【第20句】:一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀,并不取決于你的工作有多重要、貢獻(xiàn)有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作,把工作出色地完成,那你就是優(yōu)秀;如果你不論負(fù)責(zé)哪項工作均能夠同樣做到這樣,那你就是最優(yōu)秀的。
【第21句】:感謝鐵嶺TV,遼寧TV,將來還有可能感謝CCTV,感謝我的家人,我的朋友,我的粉絲,那些忠實(shí)的“白鼠”們,沒有你們,就沒有我白云女士的今天。
【第22句】:打造禮品界的航母,為禮品界的榮譽(yù)而戰(zhàn)。
【第23句】:當(dāng)然了,好好學(xué)習(xí)天天向上也是我不斷激勵自己的口號,有心情就會上來記錄一下的,在此呢,我還要特別感謝主辦方,謝謝你們能作出這么好的平臺出來,我會繼續(xù)支持你們的,并且會做好宣傳工作。
【第24句】:感謝我的家人對我的支持。
【第25句】:第82屆奧斯卡頒獎典禮上,最牛的獲獎感言出自獲得最佳外語片獎的阿根廷導(dǎo)演胡安之口。
他說:“感謝評委沒有把大都說外星人話的《阿凡達(dá)》算作外語片,我的《謎一樣的眼睛》才有了獲獎機(jī)會。
”
【第26句】:在新的一年里,祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上,自己的工作能夠做的更加優(yōu)秀。
【第27句】:最佳女配角獲得者珍妮弗赫德森剛出道不久,她之前參加《美國偶像》比賽落敗,這次卻憑影片《夢幻女郎》贏得了一座小金人。
難怪她熱淚盈眶:“我沒有做夢吧
看看上帝做了一件多么好的事
”并感謝所有在她失去信心時給予她支持的人。
【第28句】:歲月如梭,轉(zhuǎn)眼又是一年,晃眼間我已進(jìn)入公司4個年頭,回想一路走過的路程感慨萬千。
【第29句】:繼續(xù)努力,沒有最好,只有更好。
【第30句】:百尺竿頭,更進(jìn)一步;海納百川,地生萬物:雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。
讓過去華麗的謝幕。
把握好現(xiàn)在,懷著滿滿的期待,向著收獲的明天出發(fā)。
【第31句】:舒淇獲得金馬最佳女主角,“我要把脫掉的衣服一件件都穿起來”。
【第32句】:渠道需要培育,想起當(dāng)年在渠道奮戰(zhàn),感慨萬千。
【第33句】:朱麗婭羅伯茨的奧斯卡獲獎感言:“感謝在我的一生中我遇到的每一個人。
”
【第34句】:拿到這個經(jīng)銷商獎我非常高興,非常感謝銷售與市場雜志社這么好的一個學(xué)習(xí)跟交流的靜態(tài),我相信在今后通過我們的努力,會創(chuàng)造出新的突破性的銷售業(yè)績繼續(xù)努力,沒有最好,只有更好。
能獲得這個獎項非常高興,在今后的日子里,我會更加努力的學(xué)習(xí),爭取做強(qiáng)作大。
有幸獲獎,我將化為企業(yè)的動力,更加把企業(yè)做大做強(qiáng),同時多承擔(dān)一些社會責(zé)任。
我做為鉆房一名優(yōu)秀員工,將積極參與改善活動中去,不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧,為公司和自己創(chuàng)造一個更加優(yōu)美的工作環(huán)境。
謝銷售與市場雜志社,我伴著銷售與市場雜志社成長,我是忠實(shí)的讀者,銷售與市場雜志社永遠(yuǎn)是我們經(jīng)銷商的家,謝謝。
拿到這個經(jīng)銷商獎我非常高興,非常感謝銷售與市場雜志社這么好的一個學(xué)習(xí)跟交流的靜態(tài),我相信在今后通過我們的努力,會創(chuàng)造出新的突破性的銷售業(yè)績。
很榮幸被評為2014年度的優(yōu)秀員工,這既是公司對我個人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真對待每一件事,多思考,多關(guān)注,為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。
這個獎項對我們企業(yè)是莫大的鼓舞,我想把這種鼓舞轉(zhuǎn)化成更多的社會責(zé)任,服務(wù)更多的社會大眾。
另外感謝一下組委會的劉小姐的熱情款待。
感謝領(lǐng)導(dǎo)的包容和鼓勵,感謝同事的無私奉獻(xiàn),當(dāng)然還有自己的拼搏和努力!只要耐得住寂寞,把信念堅持下去,承受得住壓力,最終你會閃爍不一樣的光芒!我認(rèn)為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用,應(yīng)該以高度的主人翁精神,默默地奉獻(xiàn)著光和熱;應(yīng)該抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,埋頭苦干,敬業(yè)愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。
文章獲獎感言最經(jīng)典 一句話范文出自展望未來,我還有很長的路要走,我不會被現(xiàn)在一點(diǎn)成績沖昏頭腦,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,不斷創(chuàng)新,不求做得最好,但求做得更好。
在以后工作中,以無缺勤、高效率,少報廢為目標(biāo),為yjbys成為世界一流企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
榮譽(yù)至上,它集合了一個人的辛勞、智慧以及公眾的認(rèn)可和尊崇,肩負(fù)榮譽(yù),我甚感榮幸與欣慰。
我雖渺小,但也知道自己的重要。
盡管人在工作中總會遇到一些坑洼,但我會讓自己保持著一顆平靜的心去面對。
獲得優(yōu)秀員工這個榮譽(yù)后,“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動,用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體,更好地為公司服務(wù)。
當(dāng)選為公司2014年度的優(yōu)秀員工,這是一份榮譽(yù),更是一份激勵。
在今后的日子里,我將秉承團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神,引導(dǎo)更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來。
當(dāng)選為優(yōu)秀員工,僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn),這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標(biāo),做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術(shù),提高效率,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神等帶頭作用。
優(yōu)秀員工工作感言和個人事跡的介紹(300字)
我認(rèn)為一名優(yōu)秀員該起到表率作用,應(yīng)該度的主人翁精默默地奉獻(xiàn)著光和熱;應(yīng)該抱著務(wù)實(shí)認(rèn)工作態(tài)度,埋頭苦干,敬業(yè)愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。
現(xiàn)在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進(jìn)行著,我做為鉆房一名優(yōu)秀員工,將積極參與改善活動中去,不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧,為公司和自己創(chuàng)造一個更加優(yōu)美的工作環(huán)境。
展望未來,我還有很長的路要走,我不會被現(xiàn)在一點(diǎn)成績沖昏頭腦,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,不斷創(chuàng)新,不求做得最好,但求做得更好。
在以后工作中,以無缺勤、高效率,少報廢為目標(biāo),為XX公司成為世界一流企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。