如何正確認(rèn)識官兵旳關(guān)系心得體會

隨著時代的發(fā)展、社會的進步，人際間的交往也日趨復(fù)雜多變。

“官兵情，戰(zhàn)友愛，勝似親兄弟”，這首唱遍紅門內(nèi)外的官兵友愛之歌，不僅道出了廣大官兵的心聲，也是部隊官兵團結(jié)友愛的真實寫照。

從總體上講，當(dāng)前消防部隊內(nèi)部關(guān)系呈現(xiàn)出健康向上、團結(jié)和諧的良好局面。

但是，隨著社會的發(fā)展和部隊成員的新老交替，原有的矛盾解決之后，又會出現(xiàn)新的矛盾，這也符合矛盾的普遍性原理。

在目前基層消防部隊官兵關(guān)系方面出現(xiàn)的一些矛盾既有戰(zhàn)士問題，也有干部的責(zé)任，但是，從總體情況來看，干部的問題顯得尤為突出。

一、通過開展尊干愛兵教育必須解決基層干部存在的問題。

一是對戰(zhàn)士關(guān)心不夠。

個別干部還沒有從思想上解決愛兵問題，總覺得文明帶兵是一種累贅，不如“我行我素”來得痛快，他們也執(zhí)行不打罵士兵的規(guī)定，但同時又有“由他們?nèi)ァ钡牟回撠?zé)情緒，不打不罵也不認(rèn)真去管理，考慮自己的事情多，考慮戰(zhàn)士的事情少，有的個別干部對戰(zhàn)士的實際困難和正當(dāng)要求也采取應(yīng)付、回避的態(tài)度。

二是對戰(zhàn)士缺乏認(rèn)識。

少數(shù)基層干部習(xí)慣于用傳統(tǒng)模式看待戰(zhàn)士，把他們的正當(dāng)生活需求看成是嬌生慣養(yǎng)，吃不得苦；把為隊伍建設(shè)獻計獻策看成是不懂規(guī)矩、刺頭兵；把想考學(xué)、學(xué)技術(shù)、當(dāng)先進的想法看成是個人主義等，這樣一來對個別戰(zhàn)士橫豎都看不順眼。

三是對戰(zhàn)士不能一視同仁。

由于受不良風(fēng)氣的影響，一些自身要求不嚴(yán)的干部象士兵亂張口，以至于在學(xué)技術(shù)、評先進、立功入黨等問題上不能堅持原則，有的對老鄉(xiāng)比較親近；有的對能說會道的高看一眼；有的對關(guān)系兵比較偏愛，搞親疏遠近。

四是對骨干要求不嚴(yán)格。

有的干部對班長骨干粗暴帶兵行為往往熟視無睹、近而遠之，采取默認(rèn)甚至慫恿的態(tài)度，致使有些班長骨干用“歪招”、“土辦法”管理戰(zhàn)士的現(xiàn)象久禁不絕，這些看似兵與兵之間的問題，實際是官兵關(guān)系問題的延伸，根子還在干部身上。

官兵關(guān)系方面存在的問題，不是方法問題，說到底是對士兵的根本態(tài)度問題。

這些問題雖然出現(xiàn)在少數(shù)單位，但危害不可小視。

二、通過開展尊干愛兵教育務(wù)必找準(zhǔn)部隊官兵關(guān)系存在問題的原因。

一要解決思想認(rèn)識不清的問題。

少數(shù)基層部隊干部對我軍官兵一致的光榮傳統(tǒng)了解不多，思想認(rèn)識有誤區(qū)，覺得大家朝夕相處，發(fā)生一些摩擦在所難免，不必小題大做，出現(xiàn)問題和矛盾往往思想上不重視，工作上不求主動；有的認(rèn)為官就是官，兵就是兵，強調(diào)對戰(zhàn)士應(yīng)該保持威嚴(yán)，甚至把官兵的上下級關(guān)系錯誤地看成是尊卑有別的等級關(guān)系，以上種種原因正是個別干部“身在警營卻遠離戰(zhàn)士、朝夕相處卻心不相通”的思想根源。

二要解決管理方法簡單的問題。

個別干部總覺得按條令條例抓管理太老套，不如自己的土政策順手，習(xí)慣于搞家長式訓(xùn)斥，不尊重戰(zhàn)士的人格及民主權(quán)利，這些干部往往只看到這些辦法可以壓服戰(zhàn)士一時，卻看不到問題被掩蓋，矛盾被激化的長期危害。

三要解決工作能力不高的問題。

消防部隊的基層干部流動快，成份新，許多人缺乏基層執(zhí)勤管理工作經(jīng)驗，有的知識結(jié)構(gòu)不全面，滅火救援的實戰(zhàn)經(jīng)驗不豐富；有的疲于應(yīng)付上級檢查，疏于學(xué)習(xí)、交流，對戰(zhàn)士的心理需求、行為特征研究不多，對新形勢下戰(zhàn)士成長進步規(guī)律把握不準(zhǔn)，常常處于被動應(yīng)付狀態(tài)，雖然主觀上想把問題解決好，但往往是工作做不到位，費了很大勁效果不理想。

以上這些問題和矛盾的存在，使知兵、帶兵、愛兵、用兵工作難以升華到新的境界，應(yīng)該下大力氣予以解決。

三、通過開展尊干愛兵教育努力尋求密切官兵關(guān)系的新方法。

一要端正態(tài)度，牢固樹立愛兵觀念。

基層干部更應(yīng)清醒地看到新形勢下密切官兵關(guān)系的極端重要性，站在講政治的高度，充分認(rèn)識密切官兵關(guān)系是保持人民軍了人民軍隊性質(zhì)的大問題，是保持部隊集中統(tǒng)一，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效途徑，是加強部隊精神文明建設(shè)、樹立良好形象的需要，同時要充分理解官兵關(guān)系是建立在共同理想和事業(yè)基礎(chǔ)上的同志關(guān)系，是互相關(guān)心、互相愛護、生死與共的戰(zhàn)友關(guān)系，而不是相互利用的庸俗關(guān)系，更不是人身依附關(guān)系。

其次，切實認(rèn)清當(dāng)代青年戰(zhàn)士的本質(zhì)和主流，主動適應(yīng)，積極進取，滿腔熱情地做好工作。

如今的戰(zhàn)士見多識廣，思想活躍，民主意識強，普遍有施展才華，實現(xiàn)個人追求的強烈愿望，這就要求基層帶兵干部必須用發(fā)展的觀點認(rèn)識戰(zhàn)士，在實踐中正確幫助引導(dǎo)，而不能總埋怨戰(zhàn)士這不好那不行，總想讓戰(zhàn)士適應(yīng)自己過去形成的工作老套路。

作為基層帶兵人，只有自覺去克服畏難情緒和消極態(tài)度，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)部隊管理的需要，才通取得工作的主動權(quán)。

二要適應(yīng)時代要求，密切官兵關(guān)系。

基層干部要象關(guān)心自己的兄弟姐妹一樣關(guān)心戰(zhàn)士的成長、進步、交友等具體問題，使他們能夠明辨是非，正確對待挫折，保持激昂向上的心態(tài)，認(rèn)真開展好兩用人才培養(yǎng)，幫助他們學(xué)習(xí)實用技術(shù)，以適應(yīng)復(fù)員后社會的競爭需要。

更要運用多種方式，綜合發(fā)揮思想引導(dǎo)、道德約束、法紀(jì)規(guī)范、情感溝通等多種因素的作用，增強尊干愛兵教育的感染力和實效性；三要努力鉆研，不斷提高帶兵本領(lǐng)。

要根據(jù)目前戰(zhàn)士思想變化的特點和規(guī)律，著力提高見微知著的能力、主動應(yīng)變能力，尤其是對戰(zhàn)士比較敏感的切身利益問題，努力提高妥善處理特殊問題的能力，如在訓(xùn)練中必須嚴(yán)格要求，但不能借機故意整人，在分配工作時要根據(jù)不同戰(zhàn)士的性格特征做出合理安排，但不能搞苦樂不均，親疏有別，在個人成長進步等敏感問題上要講德才表現(xiàn)，進行平等、公開競爭，但不能循私情，搞特殊照顧，在戰(zhàn)士犯錯誤時可以批評教育甚至給予紀(jì)律處分，但不能隨意打罵、羞辱人格；在戰(zhàn)士要求解決家庭或個人實際困難時，不管事情能否辦成，也不能亂許愿；對戰(zhàn)士要力求做到管之有據(jù)，言之有理，教之有方，防止因處置不當(dāng)發(fā)生問題。

針對官兵關(guān)系出現(xiàn)的新情況、新問題，我們要用發(fā)展的眼光尋找解決問題的新對策，用創(chuàng)新的思路開拓尊干愛兵的新境界。

通過基層帶兵人的不懈努力，就一定能夠密切官兵關(guān)系，為基層的正規(guī)化建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。

部隊思想政治教育筆記心得體會怎么寫

隨著我國經(jīng)濟的深入發(fā)展，社會各種物質(zhì)更加豐富多彩，這種狀況也給身處鬧市的基層消防部隊官兵帶來了極大的引誘性，也一定程度上影響著隊伍的穩(wěn)定發(fā)展，部隊政治教育心得體會。

因此新世紀(jì)里，基層消防部隊思想政治工作的基礎(chǔ)性、時代性和先導(dǎo)性作用依然重要和突出;新環(huán)境下，我們必須適應(yīng)隊伍建設(shè)發(fā)展的要求，立足于“打得贏”、“不變質(zhì)”兩大歷史性課題，以馬列主義、毛的思想、鄧的理論為指導(dǎo)，以部隊官兵的身心健康為主題，在經(jīng)常性思想政治教育上下功夫，及時有效的解決官兵的現(xiàn)實的思想問題，防止和克服不良的傾向，用科學(xué)的理論武裝官兵，用正確的言論引導(dǎo)官兵，堅定官兵的政治信念，從而確保隊伍建設(shè)的正確方向，以全面提升部隊的戰(zhàn)斗力。

經(jīng)常性思想政治教育是一項基礎(chǔ)性工程，特別是在新世紀(jì)、新階段，改革開放和社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展的浪潮中，社會大環(huán)境五顏六色，新情況、新問題和“新潮流”層出不窮。

面對社會的挑戰(zhàn)，青年官兵思想將更加活躍，關(guān)注的熱點更加廣泛，諸如社會熱點、婚戀熱點常常成為他們思考和爭論的焦點。

由于社會閱歷較淺，政治理論基礎(chǔ)較弱，辨別是非、善惡、利害的能力還不夠強，認(rèn)識方式偏重直觀，往往對一些“熱點”問題思而不全，思而不正，思而不深，思而不解，遇到一些似是而非的難題，感到茫然和無奈。

對于這些問題的解決在基層消防部隊依然有賴于經(jīng)常性思想政治教育。

　　一、努力做一名知識的富有者　　對于基層消防部隊的政工干部來說，要用科學(xué)的理論和現(xiàn)代文化知識武裝頭腦，自己必須首先做一名知識的富有者，這樣才有更多的資本來教育、引導(dǎo)基層官兵的良性健康發(fā)展。

知識是開展工作的基矗如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，知識、科技和個人素質(zhì)特別是基層政工干部的素質(zhì)在管理部隊中的作用越來越明顯，知識越來越成為隊伍發(fā)展的核心要素。

因此，每一個基層帶兵人，必須學(xué)習(xí)新知識，不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，做到厚積薄發(fā)。

基層干部需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，必須立足本職工作的需要。

比如，如何幫助官兵增強政治辨別和行為控制能力;如何引導(dǎo)官兵確立正確的價值觀、世界觀和人生觀，保持良好的道德情操等等，都需要我們不斷學(xué)習(xí)新知識。

要學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論，按照“三個代表”重要思想，堅定信念，更新觀念，與時俱進;要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、經(jīng)濟、法學(xué)等知識，為開拓創(chuàng)新積累必要的知識儲備。

只有這樣，才能履行好職責(zé)，推進“兩化建設(shè)”，才能以新的視角和改革的精神去解決基層消防部隊發(fā)展中遇到的新情況、新問題。

　　二、正確處理基層消防部隊思想政治教育的關(guān)系　　基層消防部隊地處各自轄區(qū)的繁華地段，官兵的頭腦更加的活躍，對于思想政治教育，基層政工干部就要正確處理好工作中的幾點關(guān)系： 正確處理長效應(yīng)與短效應(yīng)的關(guān)系。

所謂長效應(yīng)，就是長時間或長期對官兵思想起積極作用，幫助官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

所謂短效應(yīng)，就是短時間內(nèi)或較短時間內(nèi)對官兵思想產(chǎn)生積極作用，調(diào)動官兵在短時期內(nèi)工作、學(xué)習(xí)、生活的積極性。

作為基層的政工干部，要力求長效應(yīng)，避免短效應(yīng)，克服無效應(yīng)，要防止和克服低格調(diào)，要防止將思想政治工作庸俗化;要防止和克服糊弄哄騙，防止對基層官兵思想產(chǎn)生誤導(dǎo)，而是要將思想政治教育做到實處，正所謂“好鋼用在刀刃上”。

正確處理綜合效應(yīng)與局部效應(yīng)的關(guān)系。

所謂綜合效應(yīng)，就是思想政治工作對官兵工作、學(xué)習(xí)、生活、訓(xùn)練以及生產(chǎn)、施工、勞動等各個方面都產(chǎn)生過積極作用;所謂局部效應(yīng)，是指思想政治工作對官兵日常工作、學(xué)習(xí)、生活、訓(xùn)練的某個方面或某幾個方面產(chǎn)生積極作用。

基層政工干部一定要學(xué)會正確處理好綜合效應(yīng)與局部效應(yīng)的關(guān)系，既要幫助官兵牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，又要幫助官兵健全和完善自己的人格;既要引導(dǎo)官兵刻苦學(xué)習(xí)，又要鼓勵他們努力工作;既要完成滅火救災(zāi)、搶險救援的任務(wù)，又要做好經(jīng)常性工作。

正確處理內(nèi)在效應(yīng)與外在效應(yīng)的關(guān)系。

所謂內(nèi)在效應(yīng)，就是指體現(xiàn)官兵內(nèi)在情感，調(diào)動官兵內(nèi)在積極性;所謂外在效應(yīng)，是官兵表現(xiàn)在日常工作、生活和訓(xùn)練等各方面顯而易見的效應(yīng)。

內(nèi)在效應(yīng)與外在效應(yīng)是相互聯(lián)系的，外在效應(yīng)以內(nèi)在效應(yīng)為依托，內(nèi)在效應(yīng)要通過外在效應(yīng)來表現(xiàn)。

因此，部隊思想政治工作要在強化內(nèi)在效應(yīng)上下功夫，要堅定官兵理想、信念、激發(fā)官兵的昂揚銳氣和昂揚斗志，通過做思想工作，使官兵不怕挑戰(zhàn)，勇于爭先，開拓創(chuàng)新，戰(zhàn)勝艱難困苦，以頑強拼搏的精神創(chuàng)造條件，干出一流成績。

正確處理積極效應(yīng)與消極效應(yīng)的關(guān)系。

所謂積極效應(yīng)，就是指能對官兵的日常工作、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、生活等方面起積極作用;所謂消極效應(yīng)，就是官兵對思想政治工作的不認(rèn)同、不理解、不配合，對接受思想政治教育的積極性不高。

對于廣大基層官兵而言，積極效應(yīng)是主要的，但我們也應(yīng)看到，思想政治工作始終伴隨著消極效應(yīng)。

基層政工干部要結(jié)合官兵思想實際做政治工作，要善于解開官兵心中的“結(jié)”，使官兵能從教育中受啟發(fā);要認(rèn)真傾聽官兵意見，善于凝聚官兵的智慧，尊重官兵的創(chuàng)造精神，將基層思想政治教育搞得形式多樣，有聲有色。

只有這樣，我們的基層思想政治工作才會盡可能的增加其積極效應(yīng)，使廣大官兵樂于接受思想政治教育，樂于積極參與思想政治工作。

　　三、基層部隊訓(xùn)練中的思想政治教育　　圍繞貫徹新時期隊伍建設(shè)方針，積極做好訓(xùn)練中的思想政治教育，是基層黨支部的一項重要任務(wù);認(rèn)真抓好訓(xùn)練中思想政治教育的落實，是激發(fā)部隊練兵熱情，培育戰(zhàn)斗精神和優(yōu)良作風(fēng)的重要途徑。

要充分認(rèn)識訓(xùn)練中思想政治教育的地位作用，切實解決好政治教育的擺位問題。

從當(dāng)前消防部隊面臨的情況和任務(wù)看，應(yīng)著重解決好：一是要明確做好訓(xùn)練中思想政治教育是基層隊伍建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

無論是戰(zhàn)爭年代還是和平時期，訓(xùn)練中思想政治教育都是振奮官兵士氣，激發(fā)練兵熱情，增強軍政素質(zhì)，提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，進而出色完成各項戰(zhàn)斗任務(wù)的重要保證。

訓(xùn)練中思想政治教育的地位從根本上說是由業(yè)務(wù)訓(xùn)練的地位決定的，它的根本任務(wù)是保證業(yè)務(wù)訓(xùn)練的指導(dǎo)思想、方針原則的落實，最大限度的調(diào)動官兵的練兵積極性，從而達到保證訓(xùn)練任務(wù)完成的目的。

依法帶兵以情帶兵科學(xué)帶兵心得體會

一、堅持“以情帶兵、依法帶兵、能力帶兵、科學(xué)帶兵”觀念。

　　二、從思想政治工作入手，切實打牢新兵思想基礎(chǔ)。

　　三、嚴(yán)格用條令條例規(guī)范新兵的言行，抓好日常養(yǎng)成。

　　四、帶兵骨干起好帶頭作用抓好隊列示范教學(xué)當(dāng)好新兵入伍后的“第一位老師”，樹立良好的帶兵形象。

　　五、強化輔助性訓(xùn)練以“訓(xùn)”促“訓(xùn)”，確保訓(xùn)練質(zhì)量。

部隊基層管理的基本原則有哪些

部隊基層管理的基本原則有依法從嚴(yán)、集中統(tǒng)一、官兵一致、啟發(fā)自覺、按級負責(zé)、發(fā)揚民主、教養(yǎng)一致、以身作則。

部隊改革個人表態(tài)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的戰(zhàn)友們：很榮幸作為基層干部代表在此發(fā)言，作為一名年輕的干部，面對在座練兵經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們，此時此刻我的心情無比的激動。

戰(zhàn)友們，去冬進春工作已告一段落，全員崗位練兵工作正一步步的向我們走來。

是全力打贏世博安保攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵之年，更是我們夯實基礎(chǔ)謀發(fā)展的突破之年，伴隨著隧橋開通、經(jīng)濟大發(fā)展的今天，我們深深的感到機遇與挑戰(zhàn)并存，舒暢與困苦同在，每一步的前行都要我們付出百倍的豪情，千倍的干勁，但我們信心十足，此次會議的召開給我們吹想了奮進的號角，給我們指明了前進的方向。

我們將以新時期公安消防精神為指導(dǎo)，以此次的動員會為契機，以練素質(zhì)，強本領(lǐng)，保打贏為目標(biāo)，全面拉開全員崗位大練兵的序幕。

下面我謹(jǐn)代表中隊官兵向各位領(lǐng)導(dǎo)表決心如下：一、擺正位置,端正態(tài)度，身先士卒提素質(zhì).作為基層中隊新提任的業(yè)務(wù)主管,成分相對比較新,在組訓(xùn)的過程中首先要自身素質(zhì)過硬,堅持與戰(zhàn)士做到“五同”，充分發(fā)揮身先士卒、領(lǐng)頭雁作用，敢于向全體官兵叫響“向我看齊，跟我上”的口號，以實際行動來激發(fā)官兵訓(xùn)練的激情、熱情；其次要俯下身子，謙虛好學(xué)，常思常省，多多向其它干部和老班長學(xué)習(xí)，不斷的完善自我，增強自己的綜合素質(zhì)。

二、精心組織、科學(xué)施訓(xùn)，全力以赴抓練兵。

剛才聽了長做的練兵動員，我感到今年的大練兵內(nèi)容多、任務(wù)重、參訓(xùn)面廣，如何做好今年的練兵工作，作為一名基層主管，我深切的感受到自身素質(zhì)的過硬于否直接關(guān)系到練兵的成效，俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，我將從自身素質(zhì)抓起，根據(jù)支隊的計劃統(tǒng)籌安排，堅持支部議訓(xùn)制度，制定切實可行并適合中隊特點的全員崗位練兵計劃，做到分工明確責(zé)任到人、確保時間，務(wù)求實效。

注重練兵的針對性、實效性，分階段、分層次地開展練兵活動，做到苦練加巧練，確實使中隊官兵：“頭腦練活、技術(shù)練精、預(yù)案練熟、作風(fēng)練硬”，為完成好執(zhí)勤戰(zhàn)備這一中心工作打下堅實的基礎(chǔ)，更好的適應(yīng)當(dāng)前社會的發(fā)展，積極響應(yīng)新時期人民群眾的新要求。

三、積極探索，改革創(chuàng)新，突出重點求實效。

在練兵過程中，我們將始終貫徹“練為戰(zhàn)”的主題，堅持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的結(jié)合，積極探索練兵新思路，突出訓(xùn)練的實用性和實戰(zhàn)性。

我們將結(jié)合中隊轄區(qū)的特點，充分發(fā)揚官兵的主觀創(chuàng)造性，努力研究出符合實際需要又合理、實用的練兵方法，從而使練兵更加貼近滅火戰(zhàn)斗和搶險救援的實戰(zhàn)需要，切實提高練兵的實效性。

注重練體能、練技能、練智慧，練戰(zhàn)術(shù)、練合成的有機結(jié)合，努力提高部隊的滅火救援水平。

尤其是針對現(xiàn)代火災(zāi)特點，認(rèn)真學(xué)習(xí)新裝備、新科技、新戰(zhàn)法，提高部隊整體作戰(zhàn)能力，建設(shè)新時期素質(zhì)型、實干型、學(xué)習(xí)型中隊。

四、訓(xùn)管結(jié)合，教養(yǎng)一致，嚴(yán)抓細扣促正規(guī)。

在刻苦練兵的同時，我們要清醒的認(rèn)識到部隊管理的重要性。

必須一如既往地執(zhí)行好《基層建設(shè)綱要》及條令條例，按照正規(guī)化的標(biāo)準(zhǔn)，從日常小事抓起，注重點滴養(yǎng)成，規(guī)范一日生活制度，嚴(yán)格行政管理，完善管理制度，加強安全教育力度，落實好滅火救援安全行動要則，從而達到訓(xùn)練與管理的有機結(jié)合，全力確保部隊的安全穩(wěn)定。

五、開源節(jié)流、突出質(zhì)量、合理調(diào)配強保障。

俗話說：兵馬未動，糧草先行。

全員練兵對官兵的體能和體質(zhì)都是一次極大的考驗，一方面我們將在中隊現(xiàn)有財力的基礎(chǔ)上，加大伙食投入，注重營養(yǎng)調(diào)配、把好衛(wèi)生關(guān)，使官兵吃飽吃好；另一方面中隊團支部將開展一系列的文體活動，豐富警營文化生活，切實提高中隊官兵的生活質(zhì)量，使每一位官兵都能在繁重的訓(xùn)練任務(wù)中體會到苦中有樂。

各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們，全員崗位練兵是全年工作的重心，也是衡量一支隊伍戰(zhàn)斗力的標(biāo)準(zhǔn)之一，“練為戰(zhàn)”是全員崗位練兵永恒的主題，我們不僅要追求“更高、更快、更強”的精神境界，還要有著眼實戰(zhàn)的務(wù)實作風(fēng)。

我們中隊全體官兵將繼續(xù)弘揚“以苦為樂、以苦為榮”的精神，勵兵秣馬、戮力而行，我們將以優(yōu)異的成績向各級領(lǐng)導(dǎo)、首長匯報。

我的發(fā)言完了，謝謝大家

作為一名基層官兵,如何從自身做好反腐倡廉建設(shè)

士兵作為礎(chǔ)，作為部隊組成的基本元素，只有提高部隊官兵的防病治病能才能保證以防火滅火和搶險救援為中心的各項任務(wù)的完成。

搞好基層衛(wèi)生防病能力，取決于“領(lǐng)導(dǎo)重視、預(yù)防為主”方針的貫徹、衛(wèi)生管理制度、醫(yī)療知識和普及教育的落實。

現(xiàn)就此問題談點膚淺看法。

\ 　　一、各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度重視\ 　　在我省消防部隊，許多支隊級單位沒有衛(wèi)生隊(所),按照正規(guī)化管理的要求，中隊雖然設(shè)立了衛(wèi)生室，但衛(wèi)生室的設(shè)施簡陋，藥品單一，不能滿足基層官兵的醫(yī)療需求。

這些都取決于領(lǐng)導(dǎo)干部對衛(wèi)生工作的重視程度。

支隊要有領(lǐng)導(dǎo)專門負責(zé)抓衛(wèi)生醫(yī)療工作，要認(rèn)識到“兵潰于病”這個道理。

在基層中隊，極少數(shù)的干部只要戰(zhàn)士搞訓(xùn)練，不關(guān)心戰(zhàn)士的疾苦，戰(zhàn)士生病了也漠不關(guān)心，這些做法是不對的。

各級干部特別是基層一線的帶兵干部，要視戰(zhàn)士為兄弟，要以父母心、兄長情真心實意地關(guān)心和愛護身邊的戰(zhàn)士。

戰(zhàn)士有病，要及時安排就醫(yī)治療，就地不能治療的應(yīng)立即送往醫(yī)療技術(shù)較好的醫(yī)院，不能拖延。

基層干部要在工作上多照顧，生活上多關(guān)心，思想上多安慰，使戰(zhàn)士真切感受到部隊大家庭的溫暖。

\ 　　各級組織應(yīng)把衛(wèi)生防病工作列入議事日程。

健全以中隊干部參與、衛(wèi)生員為主的防病小組，制定和落實各項防病措施，做到有計劃、有行動、有檢查。

同時，要抓好基層衛(wèi)生員的培訓(xùn)工作，采取在職教育和進修學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，提高衛(wèi)生員的醫(yī)療技術(shù)水平。

真正把衛(wèi)生防病工作抓好、抓深、抓細、抓實，為官兵營造一個良好的就醫(yī)環(huán)境。

\ 　　二、抓好衛(wèi)生知識的普及教育\ 　　衛(wèi)生知識的普及教育是基層衛(wèi)生防病的重要手段，基層中隊要根據(jù)季節(jié)不同的特點,邀請醫(yī)院的專業(yè)人員有針對性地組織官兵上好衛(wèi)生課。

利用影視、幻燈片、黑板報、墻報、衛(wèi)生宣傳圖片等方式宣傳衛(wèi)生防病的科學(xué)知識。

在基層中隊，還應(yīng)對給養(yǎng)員、炊事員要進行營養(yǎng)衛(wèi)生、食品衛(wèi)生的教育和學(xué)習(xí)，把好“病從口入關(guān)”。

新戰(zhàn)士來隊后，要對他們進行衣、食、住、行等日常生活中的衛(wèi)生知識教育，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，增強自我保健意識，使講究衛(wèi)生成為官兵的自覺行動。

\ 　　有關(guān)部隊首長要切實為基層官兵辦實事、辦好事。

要把下基層幫扶作為一項重要工作來抓，要常抓不懈。

雖然每年新兵下隊和季節(jié)轉(zhuǎn)換基層單位都會搞一些防病知識教育，但是官兵學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識的效果不明顯，常見病、多發(fā)病的發(fā)病率不能得到有效控制。

針對基層官兵醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識了解不深、不細、不透，教育效果不能達到根本目的等情況，支隊后勤部門應(yīng)結(jié)合實際，組織專家認(rèn)真分析，研究出基層部隊中常見病、多發(fā)病的發(fā)病原因，有針對性地搞好教育，編寫《常見病預(yù)防知識》小冊子，發(fā)放到基層一線官兵手中。

讓基層官兵了解基本的醫(yī)學(xué)科普知識，懂得預(yù)防各種常見疾病的方法。

支隊的定點醫(yī)院要與基層部隊建立聯(lián)系制度，把聯(lián)系卡發(fā)放到每個中隊，隨時進行咨詢指導(dǎo)，并選派專家長期指導(dǎo)衛(wèi)生防病工作。

\ 　　三、完善衛(wèi)生管理制度\ 　　制度是條件，管理是關(guān)鍵，沒有強有力的管理制度，衛(wèi)生防病工作就是一句空話。

基層中隊要充分發(fā)揮衛(wèi)生員的作用，中隊衛(wèi)生員既是衛(wèi)生制度的管理者，又是執(zhí)行者，衛(wèi)生員要有較高的責(zé)任心，要經(jīng)常性深入班里，督促落實《飲食衛(wèi)生制度》和《個人衛(wèi)生制度》。

形成衛(wèi)生管理規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

應(yīng)堅持衛(wèi)生防病工作不達標(biāo)，整個中隊工作不達標(biāo)的原則，限期整改，讓中隊領(lǐng)導(dǎo)感受到衛(wèi)生工作不抓不行，非抓不可，使衛(wèi)生工作落實到實處。

\ 　　四、貫徹預(yù)防為主的方針\ 　　預(yù)防為主就是要樹立衛(wèi)生觀念，要人人參與，積極開展“建設(shè)綠色警營、建設(shè)衛(wèi)生營院”活動，改善駐地衛(wèi)生面貌，凈化美化環(huán)境，形成人人講衛(wèi)生的良好風(fēng)氣。

同時，針對一些疾病的季節(jié)性、多發(fā)性，采取有效的預(yù)防措施。

如夏秋季節(jié)是腸道傳染病的發(fā)病季節(jié)，冬春季節(jié)是呼吸傳染病的發(fā)病季節(jié)，要提前制定預(yù)防措施，以減少疾病的發(fā)生和流行。

及時組織官兵到就近醫(yī)療單位實施計劃免疫，提高預(yù)防接種率。

對部隊新改革認(rèn)識的發(fā)言稿

例文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的戰(zhàn)友們：很榮幸作為基層干部代表在此發(fā)言，作為一名年輕的干部，面對在座練兵經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們，此時此刻我的心情無比的激動。

戰(zhàn)友們，去冬進春工作已告一段落，全員崗位練兵工作正一步步的向我們走來。

是全力打贏世博安保攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵之年，更是我們夯實基礎(chǔ)謀發(fā)展的突破之年，伴隨著隧橋開通、經(jīng)濟大發(fā)展的今天，我們深深的感到機遇與挑戰(zhàn)并存，舒暢與困苦同在，每一步的前行都要我們付出百倍的豪情，千倍的干勁，但我們信心十足，此次會議的召開給我們吹想了奮進的號角，給我們指明了前進的方向。

我們將以新時期公安消防精神為指導(dǎo)，以此次的動員會為契機，以練素質(zhì)，強本領(lǐng)，保打贏為目標(biāo)，全面拉開全員崗位大練兵的序幕。

下面我謹(jǐn)代表中隊官兵向各位領(lǐng)導(dǎo)表決心如下：一、擺正位置,端正態(tài)度，身先士卒提素質(zhì).作為基層中隊新提任的業(yè)務(wù)主管,成分相對比較新,在組訓(xùn)的過程中首先要自身素質(zhì)過硬,堅持與戰(zhàn)士做到“五同”，充分發(fā)揮身先士卒、領(lǐng)頭雁作用，敢于向全體官兵叫響“向我看齊，跟我上”的口號，以實際行動來激發(fā)官兵訓(xùn)練的激情、熱情；其次要俯下身子，謙虛好學(xué)，常思常省，多多向其它干部和老班長學(xué)習(xí)，不斷的完善自我，增強自己的綜合素質(zhì)。

二、精心組織、科學(xué)施訓(xùn)，全力以赴抓練兵。

剛才聽了長做的練兵動員，我感到今年的大練兵內(nèi)容多、任務(wù)重、參訓(xùn)面廣，如何做好今年的練兵工作，作為一名基層主管，我深切的感受到自身素質(zhì)的過硬于否直接關(guān)系到練兵的成效，俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，我將從自身素質(zhì)抓起，根據(jù)支隊的計劃統(tǒng)籌安排，堅持支部議訓(xùn)制度，制定切實可行并適合中隊特點的全員崗位練兵計劃，做到分工明確責(zé)任到人、確保時間，務(wù)求實效。

注重練兵的針對性、實效性，分階段、分層次地開展練兵活動，做到苦練加巧練，確實使中隊官兵：“頭腦練活、技術(shù)練精、預(yù)案練熟、作風(fēng)練硬”，為完成好執(zhí)勤戰(zhàn)備這一中心工作打下堅實的基礎(chǔ)，更好的適應(yīng)當(dāng)前社會的發(fā)展，積極響應(yīng)新時期人民群眾的新要求。

淺談如何在重大節(jié)日期間做好官兵的思想工作

在重大節(jié)假日，如“國慶”、“春節(jié)”部隊官兵難免在特殊節(jié)日期間產(chǎn)生思想波動，思想狀況極度不穩(wěn)定。

而邊防檢查勤務(wù)工作在這一階段最頻繁、各類勤務(wù)相對繁重復(fù)雜，這就需要在節(jié)日前主動貼近官兵實際，提前分析掌握官兵思想動態(tài)，確保各項工作有序開展。

下面，我就如何在重大節(jié)假日期間開展官兵思想工作，談幾點粗淺的觀點和看法。

一、堅持定期官兵思想分析制度，全力做好重大節(jié)日階段性的官兵思想分析。

官兵在節(jié)前思想動態(tài)反映了官兵的真實想法，隨著時間、任務(wù)和所處的環(huán)境改變而有所不同，必須要針對不同時期、不同任務(wù)階段、不同人員開展有針對性的思想動態(tài)分析。

從思想上、心理上充分摸準(zhǔn)每名官兵心理在想什么、需要什么，在對個別因工作無法回家過年、個人愿望沒有達成、對工作厭煩的官兵思想動態(tài)提前綜合分析，深入開展心理教育疏導(dǎo)。

由于青年官兵的心理活動異常活躍，感情細膩豐富，情緒復(fù)雜微妙，要善于捕捉深層次思想和心理反應(yīng)，有的放矢地做好節(jié)日期間的思想政治工作；要正確區(qū)分心理問題和思想問題，不能用解決思想問題的方法來對待心理問題；對于官兵思想認(rèn)識、理想信念、道德素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律和文化理論水平等方面的問題，要通過思想灌輸、理論武裝和學(xué)習(xí)教育等途徑解決；而大量的心理問題則要依靠心理知識普及、心理訓(xùn)練、心理咨詢、心理診斷和治療等方法來處理，只有把準(zhǔn)官兵的思想脈搏，有的放矢，才能及時化解思想矛盾，確保部隊的純潔穩(wěn)定。

二、充分發(fā)揮思想骨干和三互小組的作用，及時掌握官兵節(jié)前的思想狀況，開展有針對性的談心幫教活動。

各支部政工干部在日常勤務(wù)、生活等多側(cè)面、多角度了解官兵的思想和心理狀況，掌握官兵在工作生活方面遇到的困難，充分發(fā)揮黨員隊伍和思想骨干隊伍“兩支隊伍”作用，找準(zhǔn)心理癥結(jié)的根源，利用節(jié)前教育有針對性的開展幫教活動。

通過發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，引導(dǎo)官兵進一步樹立正確的名利觀、人生觀、世界觀和價值觀，破除消積心理，以積極的心態(tài)學(xué)先進典型，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高自身在實際工作的能力，同時培養(yǎng)奉獻意識，引導(dǎo)官兵安心本職工作，以服務(wù)人民為榮。

三、有針對性的開展思想教育和引導(dǎo)工作，激勵官兵士氣，化解主要矛盾。

通過開展深入細致的思想分析和教育引導(dǎo)，將全站官兵思想高度統(tǒng)一到全年統(tǒng)籌工作上來，妥善處理以人為本與從嚴(yán)治軍的關(guān)系。

人文關(guān)懷要體現(xiàn)時代進步，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，既要強調(diào)服從命令，又要考慮個人實際利益，把工作做細、做實，作到官兵心坎上。

通過有針對性的開展談心教育幫助新學(xué)員新同志盡快的適應(yīng)部隊新的環(huán)境，在新的工作崗位上恪盡職守、再創(chuàng)佳績。

在春節(jié)期間嚴(yán)峻繁雜的勤務(wù)形勢面前，要充分利用節(jié)前安全防護教育會、談心等時機引導(dǎo)官兵樹立講大局、講正氣、以隊為家的思想，充分調(diào)動官兵從責(zé)任使命的出發(fā)點考慮問題，確保春節(jié)各項任務(wù)的圓滿完成。

四、主動向前靠近，積極幫助官兵解決后顧之憂，使官兵安心過節(jié)。

解決官兵實際問題需要有一種正確態(tài)度和深厚感情，對官兵充滿真情，不是惻隱之心，而是政治責(zé)任；不是策略安排，而是價值取向；不是權(quán)宜之計，而是根本要求。

要做到心系基層、情注官兵，熱心為官兵排憂解難。

對困難和問題決不能回避和推諉，防止小問題積累成為大問題，個別性問題演變?yōu)槠毡樾詥栴}，一般性問題轉(zhuǎn)化為老大難問題。

通過深入了解所屬官兵工作、生活和家庭方面存在的現(xiàn)實困難，積極創(chuàng)造條件，為官兵們多做一些實事，讓官兵能解除后顧之憂，把工作做深、做細、做扎實，使官兵真正感受到部隊的溫暖。

并通過茶話會、歡聚會等方式邀請家屬來部隊共度佳節(jié)，感謝官兵的家屬無私奉獻和默默無聞的支持，使官兵服役安心，家人放心。

五、科學(xué)安排節(jié)日時間，豐富警營文化內(nèi)容，營造栓心留人的環(huán)境。

在經(jīng)過長期高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作讓官兵思想和心理都有壓力，產(chǎn)生一定的厭戰(zhàn)情緒和疲憊心理，特別是在重大節(jié)日，官兵思想容易產(chǎn)生松懈心理，部隊安全防事故工作難度加大。

需要針對部隊青年官兵活潑好動、興趣廣泛的特點，發(fā)揮部隊文體設(shè)施的優(yōu)勢，積極發(fā)揮文藝骨干作用，充分利用勤務(wù)間隙開展講故事、演講、唱歌和個人才藝展示等活動，舉辦籃球賽，卡啦OK晚會、游園等節(jié)日活動組織各類寓教于樂的文體活動。

同時，開通警營網(wǎng)吧，開放圖書閱覽室，在節(jié)假日和課余時間全時開放，豐富官兵的業(yè)余文化生活。

通過各類文體活動充分發(fā)揮官兵特長，為節(jié)日增光添彩，同時達到緩解官兵壓力，勞逸結(jié)合，進一步鼓舞官兵士氣，積極營造栓心留人的警營環(huán)境。

優(yōu)秀士兵獲獎感言

第一個詞是感謝。

感謝單位領(lǐng)導(dǎo)事們對我的信任、支持、鼓勵，還定。

我衷心謝你們

第二個詞是自豪。

在自己正當(dāng)青春年少之際時，積極響應(yīng)黨和國家的號召而投身軍營，是軍營生活鍛煉了我，也磨練了我的意志，讓我從此具備了“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的革命軍人的優(yōu)秀傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)；第三個詞是行動。

為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和鼓勵，為了回報**對我的培養(yǎng)，我要把這份感謝與感恩化作行動。

在今后的工作中，我將以自己的實際行動，一如既往地保持軍人本色，發(fā)揚艱苦奮斗，吃苦耐...