感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的感言

今天是次在外面過，領(lǐng)導(dǎo)和同事們?yōu)槲覝?zhǔn)備了這盛的生日宴為祝使我萬分感動，受寵若驚，我仿佛在一次感受到了家庭的溫暖，父母親人般的關(guān)懷，我很榮幸能來到這里實習(xí)，結(jié)識了這么多好的領(lǐng)導(dǎo)和同事，感受到團(tuán)結(jié)的氛圍，我看到我的未來和希望，實習(xí)這段時間，領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我無微不至的關(guān)懷和幫助，使我的業(yè)務(wù)技能不斷提高，也學(xué)會了很多做人的道理，在這里我衷心的感謝你們（深鞠一躬），在今后的實習(xí)生活里我將再接再厲，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和同事們對我的鼓勵和幫助信任，多學(xué)本領(lǐng)，誠實待人，充分發(fā)揮個人長處，以優(yōu)異的成績向你們匯報

如何評課，評什么

作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師在聽課后，如何評課，怎樣說的頭頭是道，讓聽者心服口服。

如你說出白話，還不如不說，也不能像趙本山說小品《競爭奧運火炬手》的最后感言，只會拍手說：“好

好

”。

如何評課

評什么

一、評教學(xué)思想：看能否充分挖掘教材的思想內(nèi)涵，觀點是否正確；教學(xué)內(nèi)容是否符合教育標(biāo)準(zhǔn)，適合學(xué)生的理解水平；在教學(xué)過程中是否始終關(guān)注學(xué)生的思想道德教育。

二、評教材處理：橫向拓展，縱向深入。

對教材等相關(guān)資料能否進(jìn)行深入研究，挖掘有寬度、有深度，即知識面要寬，理解要深。

三、評教法運用：

【第1句】：有親和度：師生親密，相互尊重，討論互動有意義。

對學(xué)生的關(guān)注體現(xiàn)一種希望和愛心，對自己的角色定位是朋友式，教態(tài)要親切、莊重、自然、不矯揉造作，不夸張，貼近學(xué)生的認(rèn)可形象。

語言表達(dá)要準(zhǔn)確、清晰、幽默、有序、有效。

【第2句】：有節(jié)奏：讓學(xué)生有自由的空間，讓學(xué)生的情感放松，對課堂的教學(xué)活動組織和開展有一種激情，形式靈活。

有豐富的現(xiàn)場技巧，體現(xiàn)學(xué)生探究過程。

給學(xué)生的是一個文件夾，而不只是文件。

【第3句】：能及時給學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步的反饋，鼓勵學(xué)生，幫助特殊群體的學(xué)生，使他們每個人一有陽光就燦爛，一遇雨露就發(fā)芽，讓學(xué)生達(dá)到最大的實惠。

四、評學(xué)法指導(dǎo)：全程、全身心參與，學(xué)習(xí)是將知識變成技能的過程。

每個學(xué)生就是一個有個性的小世界，教師要很好地駕馭課堂教學(xué)，課堂上各種教學(xué)因素是多變的，能針對每個學(xué)生處理好突發(fā)事件，必須具備一定的應(yīng)變能力，對學(xué)生的學(xué)習(xí)方法必須時常進(jìn)行指導(dǎo)，形成習(xí)慣。

五、評教學(xué)過程：精講精練內(nèi)容，不在多而在做明白，不做無意義的重復(fù)，給學(xué)生有自由的空間，有良好的教學(xué)秩序，有運行正常的設(shè)備，有實用的教學(xué)工具。

能抓住知識主線，層次分明，思路清晰，重點突出，有講有練，組織嚴(yán)密。

能根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀實際，隨時調(diào)整教學(xué)計劃，能在具有變化因素的課堂教學(xué)活動中游刃有余。

六、評教學(xué)效果：有恰當(dāng)?shù)木毩?xí)運用，給學(xué)生提供有用的幫助。

每個學(xué)生都知道正確答案，完美無缺，那還用教嗎

有缺失，有待完善，才叫真實。

板書設(shè)計要工整，布局合理，脈絡(luò)清晰，給人一種簡潔的美。

教學(xué)手段，教具運用，要恰當(dāng)、規(guī)范、高效，具有實效性。

總之，對教師的評價，不能以偏概全，要有側(cè)重，要有個性評價，目的是要幫助一些教師，尤其是青年教師更好地找到自己發(fā)展的最佳途徑，幫助其盡快成長為教學(xué)骨干

優(yōu)秀員工頒獎詞怎么寫

就我的經(jīng)驗來講,頒獎詞一定要流暢,語言要理順,不求多華麗的辭藻,卻一定要以最精干的語言表現(xiàn)出得獎人的最閃亮的地方,感染到所有的聽眾

在向領(lǐng)導(dǎo)請假用微信會顯得不尊重領(lǐng)導(dǎo)嗎

也不是當(dāng)面請假是在時間充裕的情況下最好當(dāng)面請如果事情真急來不及當(dāng)面請假可以用微信請假啊

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到什么單位工作比較好

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的營團(tuán)干部，特別是從事管理的個、軍官轉(zhuǎn)業(yè)后到什么地方工作比較好

有利于發(fā)揮他們的作用

補充： 轉(zhuǎn)業(yè)干部每年什么時間安排

補充： 軍人轉(zhuǎn)業(yè)到什么地方報到

滿意答案幸福15級2009-03-21大多轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方單位后一般都會降職安排,雖然工資待遇沒降(也沒法降),但平職安排的很少(也有),按一般安置原則,只要所在安置單位不受職級編制的限制,均應(yīng)平職安排,也就是說比如廳級單位主任科員以下的就不受編制限制,所以正營職務(wù)以下的都應(yīng)平行安排,處級單位只要是不涉及到與領(lǐng)導(dǎo)崗位平行的職務(wù),也應(yīng)該是給予安排的,科級單位嘛就別想美事了,正營或副營都要按實職安排,那原有的領(lǐng)導(dǎo)就只能別當(dāng)了.可現(xiàn)實卻與此原則差之甚遠(yuǎn),除了連職以下的不降(只能按科員,其實也沒法降,否則照降不誤,謀些人們正瞪紅了眼就怕你占了光,可是也占不了的),這樣看來,連以下轉(zhuǎn)業(yè)的也算是慶幸的,副營差不多都要比正連多干三年,可一下來,全給你扯平了從頭再來,同樣,正營要比正連多干六年,比副連多干九年,比正排多干十二年,可到頭來,到了地方,也按三\\\\四年升一職算(僅限不受編制限制的單位),一目了然,越早轉(zhuǎn)業(yè)越好,既然要下決心轉(zhuǎn)業(yè),遲轉(zhuǎn)不如早轉(zhuǎn).一壺老酒 的感言： 謝謝

你對軍轉(zhuǎn)工作很熟悉。

要辭職了，老板請吃飯，酒桌規(guī)矩

呵呵，我建議您可以作如下醞釀：　　第一部分，感謝部隊領(lǐng)導(dǎo)對家庭的關(guān)心，對孩子的關(guān)心。

　　第二部分，可以介紹一下家里的情況，請部隊領(lǐng)導(dǎo)通報你的孩子，讓他安心服役；　　第三部分，請部隊領(lǐng)導(dǎo)對你的孩子嚴(yán)格要求，嚴(yán)格要求就是關(guān)心、關(guān)愛；　　第四部分，代表全家向部隊領(lǐng)導(dǎo)拜個年，祝愿部隊的領(lǐng)導(dǎo)和同志們新年快樂，取得新成績。

　　下面是我大概為您整理的內(nèi)容，希望您滿意

　　尊敬的部隊首長： 你們好

　　我是***（你的孩子）的家長。

前幾天收到了你們的來信，也接到我的孩子從部隊打來的電話，知道他在部隊過得很好，從集體到班排長都很愛護(hù)他，我們非常高興，也非常欣慰。

我們感到把孩子送到部隊、送到您的手上是我們做的一件非常正確的事情

　　作為一個八十年代末（如果是九十年代的，就換過來）出生的孩子，家庭情況、社會環(huán)境都和我們這一代人不一樣，他們的心理特點也和我們這一代人不同。

因為家庭情況的變化和社會環(huán)境的變遷，他們都習(xí)慣了嬌生慣養(yǎng)，習(xí)慣了衣來伸手飯來張口的生活，不懂得規(guī)矩，不懂得吃苦和回報的關(guān)系，很多時候更不懂得說話，也不懂得做事，更不懂得什么是奉獻(xiàn)。

但是從他這次打回來的電話聽得出：他現(xiàn)在有了變化，便得懂規(guī)矩了，便得知道一點天高地厚了。

我們想，這就是部隊這個大熔爐的鍛煉，這就是您以及班排長們辛勤培養(yǎng)的功績

可能所有進(jìn)入部隊的孩子都會有了像他一樣的變化，有了一點知道為祖國，為人民奉獻(xiàn)精神。

這也就是部隊這個大家庭的培養(yǎng)，也就是千千萬萬像您以及您手下的班排長們苦苦培育的成果　　但是我們想這應(yīng)該還不夠，也應(yīng)該還不是您所期待的目標(biāo)。

我們的目標(biāo)應(yīng)該是把所有像我們孩子一樣的新兵培養(yǎng)成一個政治合格、軍事過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)軍人

我們覺得***離這個標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距，所以，我們希望他能提高要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦訓(xùn)練，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力，早日成為一名合格的軍人

　　要達(dá)到這樣的目的，除了我們在電話中給他嚴(yán)格要求外，更重要的是需要您以及班排長們對他的管教。

聽***說部隊不允許打兵，但是俗話說：寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來，沒有嚴(yán)格的要求，沒有地獄式的磨練，哪有一個對國家有用的標(biāo)準(zhǔn)軍人

我們在這里想和您說：玉不琢不成器，嚴(yán)是愛，寬是害，如果***有不聽話，不懂事的地方，該打的要打，該罵的要罵

總之，一句話：從嚴(yán)從高要求，從重從細(xì)教育

只要您能把***培養(yǎng)出來，成為一名對國家對人民有用的軍人，不管您用什么方法，我們都萬分感謝您

　　最后，新春佳節(jié)快到了，我代表全家祝福部隊首長新年快樂

萬事如意

　　此致　　敬禮

　　***的父親： xxx　　母親： xxx　　2010 年 1月 11日

我在健身房做銷售的，但最近資源很少，怎樣才能拉到新客戶，擁有更多的資源

談到這個問題，我希望你首先從自身找原因。

你的專業(yè)技能都運用到位了嗎

我只是隨便問你幾個問題，如果你是一個會籍，并且有過一定的工作經(jīng)驗，在你現(xiàn)在這個店工作時間超過1個月的話，你都能非常流利的回答我。

好，咱們開始吧，如果這些問題你不能做到對答如流，那么你拉倒的客戶少，原因就和這些問題有關(guān)系。

為啥呢

淡季銷售靠的是什么

人脈。

【第1句】：請問你們店的全部營業(yè)面積是多大，其中操房幾個多大面積，器械區(qū)中有多少有氧運動器械（不單單指跑臺），所有器械中腿部訓(xùn)練器械有幾個（不要想，也不要現(xiàn)數(shù)）

【第2句】：店里的男更有多少更衣柜，女更有多少更衣柜

【第3句】：男浴室有多少個噴頭，女浴室有多少個

【第4句】：每周一共有多少節(jié)操課（包括單車），每天幾節(jié)

每周那節(jié)課最受歡迎，是在周幾有這節(jié)課，每周有多少節(jié)瑜伽課，每天有幾節(jié)，上午還是下午

（也不要去拿著傳單去數(shù)，這些東西都是你應(yīng)該知道的，特別是給會員介紹時，要如數(shù)家珍一樣的）

【第5句】：你知道你們店和周邊其他俱樂部（有競爭關(guān)系的）相比的優(yōu)勢是什么

（這個非常重要）上面這5個小問題，只是一小部分。

但是他的目標(biāo)性非常強，而且基本上全是大多數(shù)會員心里的疑問。

當(dāng)然你會說會員還會在乎卡價呢， 我的答復(fù)是錯。

你想想啊，如果一個人一點都不知道你這里的消費水平他敢直接過來參觀或者咨詢嗎

他肯定知道這附近的健身房的大概價位，價錢這東西，人家比你明白。

只是不說出來而已。

大多數(shù)會員的疑問是，她如果花了這么多錢是否能享受到她能想到或者愿意享受到的服務(wù)。

回到回復(fù)之初說的，淡季銷售靠人脈。

人脈從何來，它是從你以前的工作中來，如果我是一個會員，來健身時，是你接待的我，你的介紹基本把我所有的顧慮都打消了，而且溝通的非常好，我不禁認(rèn)可你還會特別信任你，這時我不光自己來這健身，我還會把我的所見所聞告訴身邊的人。

這就是人脈。

又假如，你的專業(yè)技能很一般，只是最普通的介紹那么我會想，隨便辦一張卡吧，我有需求就湊合算了，別人嗎我就不推薦了。

剛才我給你出的那5個問題，對于一個優(yōu)秀的銷售來說，太不值一提啦。

而且我敢保證這5個問題，你們整個店都沒有一個人能回答的出來，為啥呢?這正好驗證了一句話，成功總是出現(xiàn)在極少數(shù)有心的人之中。

大家都知道了，就都離成功很近了，那么最高興的除了銷售人員本身以外，就是你們的管理人員啦，不用費自己一點心思就能讓所有手下的單兵作戰(zhàn)能力大幅提高。

哈哈哈 好好干吧，腦子，加油

年輕人~ 有效果后請我吃飯啊~~~~~~~~~