施工現(xiàn)場有哪些安全風險?如何防范可能發(fā)生的安全風險?

風險防控學習心得體會六篇

【一】風險防范是銀行每時每刻都存在的問題。

作為建行的一員，時刻應(yīng)該謹記“我的微小疏忽，可能給客戶帶來很大的麻煩；我的微小失誤，都可能給建行帶來巨大的損失”。

銀行柜員在最前線工作，直接跟客戶接觸，是風險防范的第一線，如何減少柜面操作風險是柜員們的一項重要工作。

在柜面服務(wù)工作中，我也了解到了一些柜面操作風險防范認識不夠深刻所帶來的問題：一、柜員疏忽大意，處理業(yè)務(wù)操作不當，造成記賬差錯。

柜員在辦理業(yè)務(wù)時往往容易一味追求效率，而不認真審核輸入內(nèi)容的準確性。

存在如開戶時客戶信息錄入錯誤；存款操作成取款，取款操作成存款；定期利率上浮操作錯誤等一系列業(yè)務(wù)操作風險。

規(guī)避這種風險的有效途徑就是柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中要熟悉業(yè)務(wù)知識，在提高效率的同時也必須在思想上做到嚴謹認真。

二、柜員風險防范意識不強。

如柜員在離開柜臺時忘記鎖錢、鎖章、所單證、鎖憑證、鎖屏；在幫客戶新開戶時不仔細核查客戶身份，不確定是不是本人就幫其開戶；代客戶填寫單據(jù)；客戶代他人辦業(yè)務(wù)代理人信息不完善等。

這些都是由于柜員風險防范意識不強所造成的。

或許是一些看似微小的事情，但都有可能產(chǎn)生不必要的法律風險。

提高自身的風險防范意識，合規(guī)操作，實則也是柜員的一種自我保護。

以上這些問題都是銀行柜員在平時辦理業(yè)務(wù)的過程中所能遇到的，也是我上柜以來所學習到的一些東西。

在很多方面自己還存在許多不足，通過網(wǎng)點的這次風險座談會，讓我深

企業(yè)法律風險防范培訓(xùn)心得體會

參加“企業(yè)法律審核專題研討會暨合同風險防范培訓(xùn)會”的心得體會110月8日至10月9日，有幸參加股份有限公司的“企業(yè)法律審核專題研討會暨合同風險防范培訓(xùn)會”，收獲頗多，感悟也頗多。

作為項目上的一個經(jīng)營管理人員，要牽涉大量的經(jīng)濟合同，通過這次會議的學習，讓我系統(tǒng)地了解到企業(yè)法律總顧問整個體系，在企業(yè)經(jīng)營中所發(fā)揮的重大作用，從而思考作為項目合同管理人員，如何構(gòu)建合同風險防范體系，為今后做好項目經(jīng)營工作，增強企業(yè)的風險防范，提高企業(yè)項目作出貢獻。

　　一、企業(yè)法律總顧問的定義及基本定位　　企業(yè)總法律顧問，是指取得執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部高級管理專業(yè)人員。

企業(yè)總法律顧問對企業(yè)法人代表人或總經(jīng)理負責，其主要職責是參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，并依法提出法律意見，保證企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營，維護企業(yè)和出資人的合法權(quán)益。

企業(yè)法律總顧問是連結(jié)協(xié)調(diào)企業(yè)高層管理者，各業(yè)業(yè)務(wù)管理部門和法律事務(wù)部門的重要紐帶。

　　二、合同管理過程中的法律審核重點

【第1句】：合同主體的合法性　　關(guān)于施工項目，其合同主體的合法性，主要是指分包商、材料供應(yīng)商的合法性，對其合法性的審核，主要審核其、資質(zhì)證書、、授權(quán)、財務(wù)能力及履約能力等方面。

尤其注意資質(zhì)的承攬范圍是否滿足工程分包的需要。

因此，在引進分包商時，一定要對分包商進行資格審查，合格了再根據(jù)需要引進。

【第2句】：合同條款的合法性　　合同條款的合法性，主要審查是否違反了國家法律法規(guī)的規(guī)定，是否危害了企業(yè)的利益，產(chǎn)生糾紛的處理方式等方面。

【第3句】：合同簽訂的審核流程　　合同簽訂前，其合同文本必須經(jīng)過各專業(yè)部門會簽或會議審核，報領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進行簽訂。

　　三、保障措施

【第1句】：領(lǐng)導(dǎo)重視。

唯有領(lǐng)導(dǎo)重視經(jīng)營過程中的法律審核，營造一個“”的大環(huán)境，推廣全員法律審核，讓企業(yè)所有員工都自覺地遵守法律審核，完善法律審核的程序，才能更好地開展法律審核工作。

【第2句】：制度體系。

法律審核的長效機制必須有科學的制度來維持。

因此，制定一套完整、科學、全面的制度體系相當重要。

【第3句】：人員素質(zhì)。

法務(wù)人員需要有全面的知識體系，熟悉企業(yè)的經(jīng)營管理和運作模式，才能更好地開展法律審核工作。

法務(wù)人員更要堅持學無止境，學無邊界的態(tài)度，帶動企業(yè)全員學習，打造，法制化企業(yè)。

　　企業(yè)合同法律風險防范　　的主要經(jīng)營內(nèi)容就是建筑工程投資、承包施工任務(wù)。

要投資、要承包施工任務(wù)，就離不開合同。

使用的合同不僅種類多，而且數(shù)量多，無處不在。

　　所以上海在中加強員工，特別是中高層管理人員的培訓(xùn)，培養(yǎng)法律思維、強化法律意識、提高法律素質(zhì)。

加強市場開發(fā)人員、財務(wù)管理人員、人力資源管理人員、物資管理人員、質(zhì)量安全管理人員、合同管理人員的法律風險培訓(xùn)等;通過參與合同起草、審查合同條文、參加合同談判、監(jiān)督合同履行等企業(yè)合同的全過程管理來強化企業(yè)的合同信用，同時通過對企業(yè)合同的審查，防范企業(yè)合同風險;通過指導(dǎo)企業(yè)建立健全各項生產(chǎn)經(jīng)營制度，及時收集保存對外經(jīng)營證據(jù)，從而在今后處理糾紛時使企業(yè)處于有利的地位。

企業(yè)在合同管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、招投標等各方面都有了法律顧問的把關(guān)，避免了法律漏洞，也就使其他單位或個人沒有空子可鉆，不得不自覺履約，從而也就有效預(yù)防了糾紛的發(fā)生。

今后即使發(fā)生訴訟糾紛，由于已做到“未雨綢繆、有備無患”，也將使企業(yè)在訴訟中處于不敗之地。

　　規(guī)避經(jīng)營風險作用。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，風險總是不可避免的，遇到的風險更大、更多。

將經(jīng)營風險降低到最小直至規(guī)避掉，是每個企業(yè)的共同愿望。

那如何才能將風險降低到最小或直至規(guī)避掉呢?這就需要企業(yè)法律顧問的幫助。

上海企業(yè)法律顧問作為企業(yè)人員，在常年從事施工企業(yè)內(nèi)部法律工作過程中，積累了豐富的經(jīng)驗，對本企業(yè)經(jīng)營活動潛在的風險有著比他人更深刻的認識，從而直接可以為企業(yè)提供參謀。

另外，上海企業(yè)法律顧問認為有必要時，“擋箭牌”作用。

法律顧問是企業(yè)處理人情關(guān)系的“擋箭牌”。

人情關(guān)系大多會有利于企業(yè)的發(fā)展，但有時卻會嚴重影響企業(yè)的經(jīng)營。

有了法律顧問，在碰到類似情況時，企業(yè)負責人就可以理直氣壯地說“這事我也拿不準主意，我們有法律顧問，要先征求法律顧問的意見”，巧妙地予以推托。

上海法律顧問作為企業(yè)的法律事項代言人，在企業(yè)遇到各種刁難和麻煩時，不僅可以為企業(yè)提供法律依據(jù)，而且可以直接為企業(yè)出面處理。

有了法律顧問，企業(yè)負責人可以“有事找我們的法律顧問談”為由，對不愿直接見面的當事人予以回避。

　　對執(zhí)法不守法的震懾作用。

施工企業(yè)在工程實施過程中，經(jīng)常遇到業(yè)主、地方政府部門(特別是有一定執(zhí)法權(quán)的政府部門)以自己是政府執(zhí)法部門身份和地位對施工企業(yè)要挾或從中作梗。

上海企業(yè)法律顧問是國家承認的企業(yè)內(nèi)部的“準司法人員”，因此，企業(yè)法律顧問出面談判，就會給對方有一種無形的心理壓力，使對手不敢提出無理要求或有所收斂。

由于特殊身份，由企業(yè)法律顧問直接出面處理相關(guān)事宜時，更會給對手一種強大的壓力，從而收到意想不到的效果。

企業(yè)法律風險防范培訓(xùn)心得體會隨著法律服務(wù)市場競爭日益白熱化，企業(yè)法律顧問毫無疑問已成為所有律師爭相瓜分的蛋糕。

如何贏得顧問單位的信賴，如何為顧問單位提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，先進的法律服務(wù)理念起著至關(guān)重要的作用。

正如王佳強律師所言的，律師要有管理的思維，才能更好的服務(wù)好顧問單位。

通過此次培訓(xùn)，我深刻意識到企業(yè)管理滲透到法律服務(wù)中去的必要性和重要性。

首先，了解是溝通的開始，每一個企業(yè)都有自己的行業(yè)特性，受到影響的因素也是多種多樣的，存在的法律風險也是多樣化的，如何通過在日常的企業(yè)管理過程中，通過尋找企業(yè)管理與法律防范相結(jié)合的契合點，才能真正滿足顧問單位的實際需要，解決其在日常經(jīng)營管理過程中遇到的法律問題。

從微觀的角度出發(fā)，按不同的分類標準，企業(yè)主要存在以下幾種風險類別：（1）按照企業(yè)所需生產(chǎn)要素，可以分為人力資源風險、資本風險、設(shè)備運行和工藝風險、材料風險、產(chǎn)品風險、技術(shù)風險、信息風險、知識產(chǎn)權(quán)風險等；（2）按企業(yè)的主要活動或主要經(jīng)營環(huán)節(jié)，可分為材料采購風險、籌資風險、投資風險、制造風險、市場營銷風險、收賬風險、會計工作風險、安全風險、企業(yè)技術(shù)活動風險、人事活動風險、信息系統(tǒng)風險、企業(yè)組織變革風險；（3）按照供應(yīng)鏈的順序，可以分為來自供應(yīng)商的風險、采購風險、生產(chǎn)風險、市場營銷風險、來自客戶的風險。

每一個企業(yè)風險類型都隱含著法律風險，作為法律顧問如果能主動的參與到其中為企業(yè)在這些環(huán)節(jié)中提供法律服務(wù)，這樣才能讓顧問單位看到法律顧問在其中的價值。

從宏觀的角度考慮，我們也可以根據(jù)企業(yè)的不同運營模式，判斷企業(yè)可能存在的法律風險。

比如有的企業(yè)是采取連鎖加盟經(jīng)營模式，那么其可能存在品牌搶注、品牌延伸、與加盟企業(yè)之間的利益沖突等特有的法律風險；或者我們從顧問單位企業(yè)規(guī)模的大小去判斷，規(guī)模大的企業(yè)通常具有勞務(wù)派遣的用工形式、人員流動性強的特點，在人力資源這一塊可能存在更多的法律風險，規(guī)模小的企業(yè)為了企業(yè)發(fā)展可能會在企業(yè)融資這一塊存在更多的融資風險，此時我們可以根據(jù)其經(jīng)營模式固有的法律風險制定一套有針對性適用于企業(yè)管理的法律風險防范體系。

其次，做好企業(yè)法律顧問也要從企業(yè)的發(fā)展角度出發(fā)為企業(yè)提前做好商標注冊、看好財務(wù)報表、做好行業(yè)分析報告、查詢關(guān)聯(lián)企業(yè)工商檔案信息、企業(yè)管理隱含的刑事犯罪法律風險防范培訓(xùn)講座等工作，多角度多層次全方位為企業(yè)提供法律增值服務(wù)。

最后，我認識到了法律服務(wù)工作成果量化的重要性。

法律顧問服務(wù)如何體現(xiàn)自己的重要性，除了通過訴訟幫企業(yè)挽回實實在在的經(jīng)濟損失之外，平時服務(wù)過程當中，書面化的工作報告、每個年度的工作報告是十分必要的，這樣不僅能體現(xiàn)律師對工作嚴謹負責的精神，更能成為你提高法律顧問服務(wù)費用的一個事實根據(jù)。

綜上所述，在過去，企業(yè)法律顧問或許只是幫企業(yè)審審合同，代理訴訟糾紛，企業(yè)家們根本體會不到法律顧問在企業(yè)發(fā)展過程當中的價值，為了減少經(jīng)營成本，企業(yè)在年度財務(wù)預(yù)算中會盡可能減少法律顧問方面的預(yù)算。

作為法律顧問的服務(wù)者，如果能提升服務(wù)理念，提高法律顧問的附加值，體現(xiàn)在企業(yè)法律顧問單位的日常經(jīng)營管理過程中，我深信，企業(yè)法律顧問法律服務(wù)將贏得企業(yè)家們的信賴與支持

法律顧問服務(wù)市場也將迎來充滿希望的春天。

施工現(xiàn)場有哪些安全風險?如何防范可能發(fā)生的安全風險?

一、提高管理者法律意識、切斷法律風險發(fā)生根源。

所謂企業(yè)法律風險，就是指企業(yè)經(jīng)營中不懂法律規(guī)則、疏于法律審查、逃避法律監(jiān)管所造成的經(jīng)濟糾紛和涉訴給企業(yè)帶來的潛在或已發(fā)生的重大經(jīng)濟損失。

對于企業(yè)而言，企業(yè)的任何一種行為都可能存在不同程度的法律風險，法律風險無處不在就像市場機遇無處不在一樣。

“改制、并購、重組、對外投資、契約合同、產(chǎn)銷行為……”，特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷深入，企業(yè)所面臨的環(huán)境也日趨復(fù)雜多變，企業(yè)管理者的法律意識如果還只是停留在這種事后救火的法律救濟方式上來維護合法權(quán)益，已經(jīng)遠遠跟不上時代發(fā)展的要求。

　　企業(yè)管理者可以不精通法律知識，但不可以沒有法律意識。

筆者認為，企業(yè)經(jīng)營中的法律風險完全是可以事前預(yù)防的。

即便是一些“不該發(fā)生的事故”還是頻繁發(fā)生了，究其原因還是我們的企業(yè)管理者法律意識不夠強，防范法律風險的意識還不夠深，在法律風險防范上的投入還不夠多（包括精力和金錢的投入）。

據(jù)統(tǒng)計，美國企業(yè)平均支出的防范法律風險的費用占企業(yè)收入的1%，但是中國呢

大多數(shù)企業(yè)法律風險管理投入嚴重不足，法律風險防御能力很弱，因法律風險而遭受損失的風險就更高。

　　經(jīng)驗告訴我們，企業(yè)經(jīng)營存在法律風險并不可怕，可怕的是我們不去注意它，防范它，任其發(fā)展。

因此，注重提高企業(yè)管理者的法律意識，進一步熟悉與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律知識并對企業(yè)進行法律風險的安全檢查，把隱藏在企業(yè)內(nèi)部的法律風險及時發(fā)掘出來，事先采取防范或預(yù)防機制規(guī)避企業(yè)經(jīng)營中的法律風險，切斷法律風險發(fā)生的根源。

　　二、防患于未然，定期進行法律風險評估。

　　企業(yè)要“長治久安”，需要具有完善的內(nèi)部管理體制和風險防范規(guī)避機制，預(yù)先知道風險的所在并進而設(shè)法避免法律風險的發(fā)生。

隨著我國法治經(jīng)濟的不斷發(fā)展和法律的不斷完善，　　我們的企業(yè)管理者也應(yīng)進一步轉(zhuǎn)變觀念，法律意識要有一個大的提升，即從“救火”意識到“防火”意識；從法律救濟意識到法律防范意識；從依法維權(quán)意識到依法治企意識。

總之，要使我們的法律意識完成一個從被動意識到主動意識的提升。

　　企業(yè)應(yīng)當防微杜漸，未雨綢繆，在內(nèi)部確定一個運轉(zhuǎn)有效的風險規(guī)避機制，投入一定的精力、人力、財力，事先建立法律“防火墻”，將企業(yè)經(jīng)營過程中涉及的主體資格風險、財務(wù)隱蔽風險、人力資源風險、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)構(gòu)成風險、訴訟仲裁風險、產(chǎn)權(quán)交易及投資風險、法律法規(guī)的動態(tài)風險、匯率變動風險、合同管理風險、商業(yè)信譽風險知識產(chǎn)權(quán)風險、地域及客戶關(guān)系風險等法律風險擋在企業(yè)發(fā)展之外，從依法治企上尋找可持續(xù)發(fā)展的道路。

　　三、建立健全法律風險預(yù)警、防范規(guī)避機制，切實提升法律風險防御能力。

　　企業(yè)“走出去”，法律須先行。

“駕駛技術(shù)再高，也有被追尾的可能” 再大再強的企業(yè)也要防范法律風險。

企業(yè)的各種行為都會存在法律風險，任何類型的法律風險都會造成商機的喪失；被廣泛宣傳的法律風險事項會對企業(yè)的商譽帶來極大的損害。

當這種損害發(fā)生時，會存在另一種風險，公司業(yè)務(wù)可能陷入惡性循環(huán)。

商譽的損害會使商業(yè)伙伴喪失信心，繼而引起收入下降，投資者喪失信心，最后導(dǎo)致股票價值下跌。

　　四、準確把握風險源，最大限度規(guī)避法律風險。

調(diào)查表明，西方發(fā)達國家的大型企業(yè)，都普遍積極地采取規(guī)范的法律風險防范措施，其中準確把握風險源不失為一個亮點。

對于我們運輸企業(yè)而言，企業(yè)存在一天，風險就伴隨一天。

如何做好“防范風險，合規(guī)操作”這一中心工作

要從以下幾個方面開展工作：第一、加強思想政治和職業(yè)道德教育，構(gòu)筑廣大員工合規(guī)操作的的思想道德防線。

在當前金融案件風險依然嚴峻的情況下，加強員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育尤為重要，通過教育，提高廣大員工的思想覺悟，引導(dǎo)廣大員工緊跟時代發(fā)展的步伐，不斷樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強和鼓勵廣大員工自覺遵紀守法、抵制違規(guī)違紀行為的自覺性、積極性 。

加強職業(yè)道德教育，提高廣大員工的職業(yè)道德素養(yǎng)。

堅持宣傳正面典型人物和先進事跡，弘揚正氣，引導(dǎo)和激勵廣大員工好學上進；鞭笞反面典型，揭露違規(guī)違法分子的丑惡行為，警醒員工、告誡員工要遵紀守法，不要重蹈犯罪分子的覆轍。

通過潛移默化地、日積月累地教育引導(dǎo)，將“合規(guī)操作”的理念滲透到廣大員工的日常工作和思想行為中，構(gòu)筑“防范風險人人有責，合規(guī)操作從我做起”的合規(guī)經(jīng)營的思想，從思想道德防線上筑好風險防范的第一道防線。

此外，要合理安排時間，加強學習，提高自身素質(zhì)。

只有自身素質(zhì)提高了，才能更好地合規(guī)操作，才能有效地防范案件風險，才能更好地開展工作，才能更好地促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

第二、加強制度建設(shè)和執(zhí)行力度，構(gòu)筑防范風險的制度防線。

“十案十違章”，無論哪一起案件都說明了這個道理。

因此，加強制度建設(shè)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對防范案件風險，確保銀行資金的安全具有至關(guān)重要的作用。

要及時補充和完善規(guī)章制度的漏洞和缺陷，一方面在制定和實施制度時，要前后連貫，有機統(tǒng)一，做到保證制度的連續(xù)性和穩(wěn)定性，形成一個防范風險合規(guī)操作較為完善的規(guī)章制度體系。

另一方面要提高制度的科學性和可操作性，在制定制度時，相關(guān)部門之間要加強溝通和協(xié)調(diào)，自覺維護制度的嚴肅性。

同時，在制度落實情況的監(jiān)督檢查時要統(tǒng)一認識，行動密切配合，共同監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行，使基層行（處）在制度執(zhí)行時能夠明確地按統(tǒng)一的標準執(zhí)行。

第三、運用科技手段，構(gòu)筑風險防范的技術(shù)防線。

對于這個問題，市分行近兩年來非常注重征集基層行處在業(yè)務(wù)操作方面的意見建議，并積極向上級行反映，比如員工一再提出的“系統(tǒng)控制自辦業(yè)務(wù)”等建議，已被采納，建議進一步優(yōu)化和規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)，從業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、運作、控制等方面落實風險防控工作。

應(yīng)用先進的科技手段、安全的網(wǎng)絡(luò)，確保日常業(yè)務(wù)的安全營運。

運用先進的科技手段和技術(shù)力量，構(gòu)筑科學的、安全的技術(shù)防線。

第四、嚴格責任追究，構(gòu)筑防范風險的懲罰防線。

　　應(yīng)該說，建設(shè)銀行的大多數(shù)員工是遵紀守法、自覺執(zhí)行制度的。

只有少數(shù)人在違規(guī)違法，但就是這些少數(shù)違規(guī)違法人員導(dǎo)致案件風險的發(fā)生，導(dǎo)致大案要案的發(fā)生。

因此對少數(shù)違規(guī)違紀人員，僅靠一般教育和罰款是不夠的，必須運用懲處手段，從嚴從快地處理，才能保證建設(shè)銀行穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

對違規(guī)違紀人員，必須嚴肅追究處理，才能維護建設(shè)銀行規(guī)章制度的嚴肅性，才能教育警示廣大員工，增強教育的說服力和制度的約束力。

在執(zhí)行處罰的同時，也要從操作流程、制度建設(shè)、工作機制多方面查找原因，及時堵塞漏洞，發(fā)揮懲處對制度建設(shè)風險防范的補救性作用。

對重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域、重要部位、重要崗位、重點操作環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，要重點追究、重點補救，確保風險降到最低點。

總之，風險防范、合規(guī)操作是建設(shè)銀行永恒的主題，是每一名員工義不容辭的責任，只有全員共同努力，才能實現(xiàn)“零案件、零違規(guī)”案件防控工作目標。

加強風險防范的措施有哪些

風險控制風險管理者采取措施法，消滅或減險事件發(fā)生的各種可能性，或者減少風險事件發(fā)生時造成的損失。

風險控制的四種基本方法是：風險回避、損失控制、風險轉(zhuǎn)移和風險自留。

一、風險回避風險回避是投資主體有意識地放棄風險行為，完全避免特定的損失風險。

簡單的風險回避是一種最消極的風險處理辦法，因為投資者在放棄風險行為的同時，往往也放棄了潛在的目標收益。

所以一般只有在以下情況下才會采用這種方法：（1）投資主體對風險極端厭惡。

（2）存在可實現(xiàn)同樣目標的其他方案，其風險更低。

（3）投資主體無能力消除或轉(zhuǎn)移風險。

（4）投資主體無能力承擔該風險，或承擔風險得不到足夠的補償。

二、損失控制損失控制不是放棄風險，而是制定計劃和采取措施降低損失的可能性或者是減少實際損失。

控制的階段包括事前、事中和事后三個階段。

事前控制的目的主要是為了降低損失的概率，事中和事后的控制主要是為了減少實際發(fā)生的損失。

三、風險轉(zhuǎn)移風險轉(zhuǎn)移，是指通過契約，將讓渡人的風險轉(zhuǎn)移給受讓人承擔的行為。

通過風險轉(zhuǎn)移過程有時可大大降低經(jīng)濟主體的風險程度。

風險轉(zhuǎn)移的主要形式是合同和保險。

（1）合同轉(zhuǎn)移。

通過簽訂合同，可以將部分或全部風險轉(zhuǎn)移給一個或多個其他參與者。

（2）保險轉(zhuǎn)移。

保險是使用最為廣泛的風險轉(zhuǎn)移方式。

四、風險自留風險自留，即風險承擔。

也就是說，如果損失發(fā)生，經(jīng)濟主體將以當時可利用的任何資金進行支付。

風險保留包括無計劃自留、有計劃自我保險。

（1）無計劃自留。

指風險損失發(fā)生后從收入中支付，即不是在損失前做出資金安排。

當經(jīng)濟主體沒有意識到風險并認為損失不會發(fā)生時，或?qū)⒁庾R到的與風險有關(guān)的最大可能損失顯著低估時，就會采用無計劃保留方式承擔風險。

一般來說，無資金保留應(yīng)當謹慎使用，因為如果實際總損失遠遠大于預(yù)計損失，將引起資金周轉(zhuǎn)困難。

（2）有計劃自我保險。

指可能的損失發(fā)生前，通過做出各種資金安排以確保損失出現(xiàn)后能及時獲得資金以補償損失。

有計劃自我保險主要通過建立風險預(yù)留基金的方式來實現(xiàn)。

拓展資料：風險分類可分為市場風險和企業(yè)特別風險 ：市場風險又稱系統(tǒng)風險或不可分散風險，是指對所有企業(yè)均有影響的風險。

如自然災(zāi)害、經(jīng)濟衰退、通貨膨脹、戰(zhàn)爭等。

企業(yè)特別風險又稱非系統(tǒng)風險或可分散風險。

如開發(fā)失敗、經(jīng)濟策略失敗、市場失敗、質(zhì)量問題等。

企業(yè)特別風險按形成的原因可分為經(jīng)營風險和財務(wù)風險兩大類。

經(jīng)營風險是生產(chǎn)經(jīng)營活動方面給企業(yè)盈利帶來的不確定性。

財務(wù)風險是因借款而形成的風險，是籌資決策帶來的風險，又稱籌資風險。

風險防范的關(guān)鍵——防和控。

預(yù)防。

“預(yù)防是解決危機的最好方法”，將風險消滅在萌芽狀態(tài)，是風險管理的最高境界，從機會成本角度看，降低十分的損失，就是有十分的收益。

控制。

對已經(jīng)發(fā)生事件的處理，是風險防范的另一面，同樣考驗企業(yè)決策者。

企業(yè)建立良好的風險處理機制，能夠幫助企業(yè)從容應(yīng)對。

民營企業(yè)在營銷領(lǐng)域存在的風險有哪些，如何做好風險管控是本教材的主線。

本教材按照風險防和控兩個方面來編寫，突出事前防范，制度建立，機制確立；預(yù)案管理，事發(fā)的快速處理。

期望本教材能給廣大企業(yè)帶來啟發(fā)和幫助。

風險防范－－ 百度百科

廉政風險防控機制學習心得體會

廉政風險防控機制建設(shè)學習心得體會 -------------------------------------------------------------------------------- 按照上級的統(tǒng)一部署，我院認真組織開展了風險防控機制建設(shè)教育活動。

通過學習，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，使我對開展風險防控機制建設(shè)的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。

可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己對相關(guān)內(nèi)容在原有的學習基礎(chǔ)上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。

現(xiàn)就學習情況談一點粗淺的認識和看法。

【第1句】：要有求真的精神。

求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。

既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度；使我們的各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

【第2句】：要有務(wù)實的作風。

說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。

一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈耍湍芨沙雒?，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

【第3句】：要有實干的行動。

實干，是共產(chǎn)黨人的作風；認真，是共產(chǎn)黨人的品格。

我們要繼續(xù)堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展。

科學的決策再加上實干的行動，我們的事業(yè)就能無往而不勝。

【第4句】：要有實際的效果。

衡量工作能力的標準，主要是看實績。

只要是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、安排的工作，都要按時、按質(zhì)、按量完成。

【第5句】：嚴格遵守我院制定的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認真履職，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好黨員。

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，切實轉(zhuǎn)變作風、務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新的模范，以自己有限的力量配合好廉政風 總之，通過本次學習使我體會到案件專項治理工作是一項長期而艱巨的工作，持之以恒，才能得到有效的目標。

只要我不斷增強自的遵紀守法的自覺性和主動性，結(jié)合自身的崗位實際情況，認真地進行自我教育，自我約束，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，提高防范意識，謹守崗位，相信我個人都會遠離金錢的誘惑，共同創(chuàng)造出一個和諧、美滿的工作環(huán)境，從而攜手為發(fā)展信檢察

廉政風險的防范措施

一是緩釋平臺貸款風險，堅持“總量控制、分類管理、區(qū)別對待、逐步化解”，審慎穩(wěn)妥地緩釋平臺貸款風險。

二是嚴控房地產(chǎn)貸款風險，高度關(guān)注重點企業(yè)，繼續(xù)強化“名單制”管理，防范個別企業(yè)資金鏈斷裂可能產(chǎn)生的風險傳染。

三是防化產(chǎn)能過剩風險，通過產(chǎn)能整合重組、技術(shù)改造，促進生產(chǎn)資源有效利用，盤活沉淀在過剩產(chǎn)能上的信貸資產(chǎn)，減少風險總量。

四是防范理財、信托、融資性擔保和小額信貸四種業(yè)務(wù)風險。

理財業(yè)務(wù)方面，建立單獨的機構(gòu)組織體系和業(yè)務(wù)管理體系，不購買本行貸款，不開展資金池業(yè)務(wù)，資金來源與運用一一對應(yīng)；信托業(yè)務(wù)要回歸信托主業(yè)，運用凈資本管理約束信貸類業(yè)務(wù)，不開展非標資金池業(yè)務(wù)，及時披露產(chǎn)品信息；小額貸款公司方面，會同有關(guān)部門制定全國統(tǒng)一的監(jiān)管制度和經(jīng)營管理規(guī)則，落實監(jiān)管責任；對于融資性擔保公司，明確界定擔保責任余額與凈資產(chǎn)比例上限，防止違規(guī)放大杠桿倍數(shù)，建立風險“防火墻”。

五是緊盯流動性風險，提高資金來源穩(wěn)定性，加強同業(yè)、理財和投資業(yè)務(wù)管理，合理控制資產(chǎn)負債期限錯配程度。

六是謹防信息科技風險，建設(shè)自主、安全、可控的信息科技系統(tǒng)。

七是盯防市場風險和操作風險，嚴格實施信貸違規(guī)問責和案件問責。