進入社團后的感想

我在社聯(lián)也有一些時間了，對社團的運作情況有一些膚淺了解，我感覺在社聯(lián)待的這兩年我們的社團和社團聯(lián)變化太大了，現(xiàn)在的情況比我剛進社聯(lián)的時候好了很多，優(yōu)秀的方面我就不多說了，相信很多人都已經(jīng)看到，現(xiàn)在我想說一下我對我們學(xué)校社團存在問題的一些拙見，希望能夠拋磚引玉。

（以下提到的一些具體情況僅供學(xué)術(shù)研究之用，對事不對人，別無他意，更無貶低之意，如各位生氣了也請見諒，畢竟只是個人愚見，想拍磚的就拍磚吧…… ）

【第1句】： 社團的發(fā)展普遍缺乏一個強有力的支持。

說白了，就是要有一座kao山

為什么管理協(xié)會的管理案例分析大賽能夠得到學(xué)校那么大力的重視

為什么它能夠連續(xù)舉辦7屆而今年能夠成為給評估專家看的保留項目

原因很簡單——他們有管理學(xué)院這樣的官方組織的鼎立支持，他們能夠為協(xié)會提供導(dǎo)師、提供技術(shù)、提供資金

所以他們有理由成為一個特別牛×的協(xié)會，榮膺“浙江省十佳社團”稱號。

退一步，不說這么大，畢竟能夠得到一個分院支持的社團不多，那就說說子午吧，他們的“子午之夜”也已經(jīng)連續(xù)舉辦了很多年，而且影響越來越大，可以說子午已經(jīng)形成一個品牌。

而他們的家文化也是值得每個社團包括社聯(lián)學(xué)習(xí)和借鑒的。

而他們還有一個指導(dǎo)老師（好像是留校的老子午人吧），可以作為編劇、導(dǎo)演甚至演員的一個能夠凝聚社團所有力量的核心，帶領(lǐng)著子午向著一個方向努力。

作為一個社團的指導(dǎo)老師，他具有專業(yè)知識技能，更重要的是他有這份熱情和責(zé)任心。

相信子午有了這方面的幫助，會有更大的進步。

而與此相反，很多社團恰恰因為缺乏一些來自方方面面的支持以至社團運作不順，比如一些體育類的社團，可能也和我們學(xué)校實際情況有關(guān)吧，團委無法為這些社團爭取到一些體育活動場地，所以從我大一開始就有不少體育類的社團由于運轉(zhuǎn)問題紛紛注銷，或者轉(zhuǎn)投體軍部門下。

現(xiàn)在體軍部有乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、排球、籃球、健美愛生活,愛后院等俱樂部（也是學(xué)生社團的一種形式），我們的網(wǎng)球協(xié)會、籃球協(xié)會、足球協(xié)會、乒乓球協(xié)會和他們相比，說句不好聽的，就是蒼白無力

因為他們（我們）無法為會員提供場地、器材、訓(xùn)練等必要的運作資本

因此，必然導(dǎo)致社團經(jīng)營慘淡

如何為社團發(fā)展尋求這樣的一些支持，也成為了社團和社聯(lián)應(yīng)該共同思考的問題。

【第2句】： 社團的工作沒有形成制度化。

盡管學(xué)生社團是由學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好自發(fā)創(chuàng)辦的組織，具有相對的自由性，但是為了社團更好的發(fā)展，其在內(nèi)部管理和運作方面還是應(yīng)該要有一套比較完整的管理辦法的。

管理社團不光是社聯(lián)的事情，更應(yīng)該是社團自身的責(zé)任

舉個很簡單的例子——社團負責(zé)人的換屆選舉，究竟能有幾個社團能夠真正遵循他們在社團章程里面寫的，“協(xié)會會長由會員大會選舉產(chǎn)生”

還有另外一個例子就是社團的檔案管理以及文化傳承的問題，很多社團往往沒有自己的完善的檔案與資料，比如一些應(yīng)有的活動記錄與總結(jié)，照片影像資料，社團年度大事記等，每當社聯(lián)要求交材料時，自然就沒有東西可以拿出來；而至于社團的文化，部分社團負責(zé)人的更迭就會導(dǎo)致社團文化的遺失，以至于新的負責(zé)人接手之后只能又從零開始，而成熟的發(fā)展模式應(yīng)該是“站在巨人的肩膀上”，完成文化的積淀與理念的傳承。

這里本想舉零點調(diào)查協(xié)會做個例子，但是自己對其也不是甚了解，只是知道他們在會員管理上是很到位的，對每個加入的會員都有詳細的資料登記，這也是對協(xié)會對會員負責(zé)的一種表現(xiàn)，因此我推測他們在社團的管理方面應(yīng)該做得也應(yīng)該做得不錯。

至于其他方面，因為沒有太多的了解就不多說了，但我覺得他們的領(lǐng)導(dǎo)人有很多東西值得我們借鑒，甚至可以說是走在了社聯(lián)的思想步伐之前了。

【第3句】： 社團活動存在各種問題。

具體包括：活動質(zhì)量不高。

有時候社團活動只注重數(shù)量而忽視了質(zhì)量，比如每到周末樓下的廣告就貼滿了包括社團在內(nèi)的各種電影海報，我并不是說放電影不好，比如像亮苑影視協(xié)會、水晶卡通社等這些社團本身就和放電影有比較大的關(guān)系，可是另外的一些社團不知道是出于什么原因放的是一些和社團沒有任何聯(lián)系的電影，我覺得這樣對社團自身是沒有任何好處的。

而如果單純是為了湊活動數(shù)量（社聯(lián)有關(guān)于每學(xué)期社團活動的數(shù)量規(guī)定），那更是沒有任何意義的。

我們一直鼓勵社團發(fā)展具有自身特色的活動，比如管理協(xié)會的案例分析大賽，法學(xué)社的模擬法庭，心理協(xié)會的心理宣傳周等活動，通過這些既可以樹立社團的品牌，又可以吸引更多同學(xué)對社團的關(guān)注。

我們也一直希望往這個方向引導(dǎo)社團，有的社團就做得比較好，比如辯論協(xié)會上個學(xué)期承辦的院際辯論賽就很好的提升了協(xié)會的知名度和影響力，很希望能有更多的社團參與到一些大型活動的策劃組織中來。

活動中社團成員的權(quán)益得不到保障。

部分社團舉辦活動片面追求影響和效果，動不動辦的就是面向全校的活動，這樣社團會員的權(quán)利就被侵害了，特別是那些需要收取會費的社團。

他們會覺得：反正大家都可以參加活動，那我加不加入你這個協(xié)會就沒有什么區(qū)別。

更有甚者，有的社團活動不能通知到會員，讓會員失去了參加社團活動的權(quán)利。

我們更多的鼓勵社團開展針對會員的常規(guī)性活動，首先要保障了會員的應(yīng)有權(quán)益。

我覺得在這方面，最得比較好的社團是旱冰協(xié)會。

當然這常規(guī)活動和前面說的大型活動并不矛盾，是可以兼得的，關(guān)鍵是看你怎么處理他們的關(guān)系了。

社團活動可以說是一個社團最核心的東西了，如果社團留給同學(xué)們的印象是——招新的時候熱熱鬧鬧的，可是活動時要么不見蹤影要么質(zhì)量不高，就難怪同學(xué)要說社團都是騙錢的了。

【第4句】： 社團之間缺乏有效的交流與合作。

我們都知道學(xué)校里面有一批比較優(yōu)秀的學(xué)生社團，他們的負責(zé)人在社團的管理與運作上肯定有獨到的見解與經(jīng)驗，但是不知道為什么，很多負責(zé)人就是不希望跟他們交換一下在社團經(jīng)營管理上的心得體會，總是社聯(lián)在牽頭，說要加強交流，可是努力下來，總覺得效果不大，甚至說微乎其微，各社團基本上還是在各行其是，各自為政。

比如，我們之前的一個琴棋書畫的活動，是我們的社聯(lián)策劃部在牽頭做，相應(yīng)的幾個社團配合承辦，問題就來了，如果策劃部召集他們幾個社團開個會，布置一下具體的任務(wù)，他們肯定會來，但是有時候比如說讓他們自己碰個頭，自己商量一下具體的活動事項，就會很難得他們會自己能夠完成這個工作了。

再舉一個例子……南極星舞蹈專場，其實一個舞蹈在專場晚會在我們學(xué)校是比較有創(chuàng)意，而南極星作為一個比較年輕的協(xié)會，但仍堅持自己將晚會承辦下來了，晚會效果還是不錯的。

只是我覺得，我們學(xué)校有不少舞蹈類型的社團，比如街舞協(xié)會、拉丁舞協(xié)會等。

如果下次還有類似的活動，建議可以聯(lián)合幾個協(xié)會協(xié)同舉辦，一來可以使活動的組織籌備工作得到更多的支持和保障，二來也能夠讓晚會的節(jié)目更加多樣化。

可能我舉的例子都是比較極端的，但是社團缺乏交流與合作卻是一個不爭的事實，都說“同行是冤家”，但是學(xué)生社團在交流與合作上，萬萬是不能吝嗇的呀

如果做到了社團之間能夠自主交流合作，而社聯(lián)只是充當一個適當引導(dǎo)的角色，社團的自身發(fā)展才更有前途。

畢竟“一枝獨秀不是春，百花競放春滿園”

在一些社團工作做得比較好，社團發(fā)展比較成熟的高校，比如浙江師范大學(xué)，他們的社團工作是納入學(xué)校管理和發(fā)展當中的，可以說，他們的社團和我們學(xué)校的相比，更正式更規(guī)范，而不僅僅是“民間組織”。

比如他們實行的社團導(dǎo)師聘任以及社團掛kao學(xué)院的制度；社團的團建制度——就是在某些試點社團中建立自己團支部，直屬校團委，能夠更好的加強社團自身的管理；學(xué)分制社團制度——將社團的一些理論課程以及實踐活動正規(guī)化系統(tǒng)化，使之能夠成為學(xué)校的選修課程，只要保證參與活動獲參加培訓(xùn)就能像其他選修課一樣得到相應(yīng)學(xué)分；等等。

看了他們的東西，我更深感我們社聯(lián)以及各社團之任重而道遠啊…… 最后我還想說一句話，我們一直在努力

我們一起在努力

成功加入某公司的感想和感言

首先要感謝能加入這司，很榮幸，如果是剛的，那么就把自己的，負責(zé)哪塊工作的說一下，然后希望在以后的工作中能得到大家的支持就好了。

如果是有一個月二個月了轉(zhuǎn)正的感言，那么就要說到同事的合作的愉快，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持，公司企業(yè)文化的影響，自己的學(xué)習(xí)成長，并總結(jié)期待能為公司的發(fā)展盡自己的一份力。

進入社團后的感想怎么寫

叫我群主 我是你的群主 人生的態(tài)度沒有悲傷和痛楚 叫我群主 唯一的群主 在我的地盤我做主，我是群主 不管是刮風(fēng) 還是天要下雨 你都守著群 但從來你都不說辛苦 早起打招呼 順便發(fā)個祝福 紅包天天賭 每個人賭完都說賭輸 別再訴苦 換上新的衣服 跟。

進入團委組織部的感受

通過三輪嚴格的考核，共青團云南大學(xué)委員會組織部·青年團校錄取了10名2009級同學(xué)，以下是他們的一些考核感言:通過校團委的三輪考核，滿心歡喜的同時又略有些擔(dān)憂。

高興自己能夠迅速地融入這個全新的環(huán)境，能夠為自己搭建一個平臺認識更多在各個方面都有所作為的學(xué)姐，學(xué)長們。

擔(dān)憂因自己能力欠缺，難以勝任這項工作。

在考核過程中，深刻地認識到自己的理論水平和團務(wù)知識及其匱乏。

要搞好團學(xué)工作，空有一腔熱情是不夠的。

現(xiàn)在很榮幸能獲得這樣一個準入的機會，我明白這是機遇，也是挑戰(zhàn)。

在接下來的學(xué)習(xí)工作中，我將加強對團學(xué)工作的認識，熟悉運作程序，虛心向周圍的人學(xué)習(xí)，并保持高漲的熱情，做好每一件細微的事。

（施麗春） 三輪測試總會多多少少帶給人一些心理壓力，這也讓人對團委的工作產(chǎn)生一種嚴肅感。

要想連續(xù)通關(guān)三次，從眾多的人中脫穎而出可不是一件容易的事，要特別用心的去準備去努力，所以提升自我的過程從一參加面試就開始了。

還有我發(fā)現(xiàn)自己的一些細節(jié)化的舉動都成為別人推斷了解自己的重要依據(jù)，所以以后要特別注意細節(jié)注意自己的一舉一動。

經(jīng)過三輪闖關(guān)才獲得的機會來之不易，要特別珍惜，好好表現(xiàn)自己，對的起自己，對得起自己肩上的責(zé)任。

（趙媛） 我參加了校團委組織部的三輪面試，在每一輪面試中，我的感受各不相同:第一輪較輕松，第二輪有些緊張，第三輪心中沒底。

通過三輪考試，尤其是第二輪，我發(fā)現(xiàn)了自己政治理論知識的匱乏，發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題;通過著三輪如此正式的考試，我體會到均衡個人表現(xiàn)欲與團隊意識的重要性；在三輪考試過程中，我發(fā)現(xiàn)許多有才干的同學(xué)，我開始有了憂患意識；我要努力用知識武裝自己的頭腦，我要用滿腔激情投入學(xué)習(xí)和工作，我甚至要注意自己的言行舉止，我雖然不能做到最好，但我要做的更好。

面試雖然已經(jīng)通過。

卻不能代表我是優(yōu)秀的。

我知道自己不算聰明，你給我一個平臺，所以我要用積極的態(tài)度，還你們一個精彩。

（王學(xué)慶） 一年一度的校共青團學(xué)生干部選拔活動又落下了帷幕，作為一名大一的新生能夠通過兩輪面試和一輪筆試的層層選拔最終得到這來之不易的三個月的試用期，我的心情無比激動。

這次選拔給我印象最深的就是其選拔的專業(yè)性和考察的全面性。

三輪的考核帶給我的收獲很多很多，它既鍛煉了我的語言表達能力和團隊合作精神，也夯實了我的政治理論基礎(chǔ)，讓我受到了一次馬克思主義先進思想的洗禮。

這次選拔，也讓我交到了許多和我志同道合、擁有崇高思想的青年朋友。

真的要感謝校團委可以給我這次機會讓我充實自己，展現(xiàn)自我，我會在將來的工作中，以實際行動，回報母校，回報社會，成為一名合格的社會主義接班人。

（宮成） 回首一周前參加的校團委組織部的考試真的歷歷在目，從面試，筆試到團隊合作考核，完全可以檢驗一個人的實踐和組織能力，當然自己很榮幸最終成為組織部的一員。

通過這次考核讓我在校園里真正體驗了一次“求職”的過程，競爭與壓力并存，但我在其中也明白了很多道理。

例如在第三次考核中，充分的可以驗證一個人的團隊意識，我們抽到的題目是《擬定年終評選校級優(yōu)秀干部實施方案》，成員需要經(jīng)過討論來敲定最終方案。

我們團隊的每一位成員都先提出各自觀點，在由集體統(tǒng)一整合方案，我們在規(guī)定時間內(nèi)很快將其敲定，所以在團隊合作中沒有真正意義上的領(lǐng)導(dǎo)，每個人都不僅要做一名演講者說明自己的觀點，更要充當一名虔誠的聽眾去體會和理解別人的觀點，在一個團隊中只有這樣才會發(fā)展的更好。

在筆試中當然發(fā)現(xiàn)自己存在很多問題，例如“三個代表”重要思想不能完整的記住，很多理論知識都不能認真理解其精髓，所以在日后的學(xué)習(xí)生活中需要補充的精神食糧要很多，只有這樣才會成為一名合格的學(xué)生干部。

在第一輪面試中讓我得到的經(jīng)驗是給考官的第一印象非常重要，而其關(guān)鍵在于每一個行為舉止。

我們不光需要自己的表達能力水平如何高，我們?nèi)粘Ｉ盍?xí)慣的養(yǎng)成也非常重要，其中包括坐姿，言語縝密度等等。

在組織部第一次例會中讓我看到組織部成員工作的嚴謹程度很值得學(xué)習(xí)，我認為這已經(jīng)是在校各級組織中要求最高的了，我相信經(jīng)過在組織部的鍛煉，可以完善我的個人素質(zhì)，我也有信心通過自己的勤奮和努力在我們優(yōu)秀的組織部歷史上添上濃墨重彩的一筆。

（劉漢博）進入校團委組織部工作，我經(jīng)過了三輪面試，這三輪面試嚴肅，正規(guī)而又充滿挑戰(zhàn)。

在這幾次面試中，我最大的收獲就是認識了許多優(yōu)秀的朋友，“三人行必有我?guī)煛睆乃齻兩砩衔铱吹搅俗约旱膬?yōu)點和不足，我想在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我們一定會相互幫助、相互促進的。

其次，三輪面試的過程都充滿困難和挑戰(zhàn)，從第一輪中考官問道的對中國共青團的基本認識，到第二輪筆試對團章的進一步考察，讓我認識到了我參加的這個組織的嚴肅性，我也因此認識到了自己因肩負的責(zé)任。

三輪面試，收獲頗多，這個在校團委工作的機會來之不易，所以我會倍加珍惜，盡自己所能，做好自己分內(nèi)的事，踏實、勤懇、認真的走下去。

（趙孟清） 所有社團的招新工作中，可以說校團委給我的印象是最深刻的了。

第一輪面試就給我一種很正式的感覺。

一張大大的桌子后作了六個評委，兩個人同時面試，這樣的安排節(jié)省時間的同時也加大了挑戰(zhàn)。

兩個人發(fā)言必定有先有后，如何爭取到發(fā)言的主動權(quán)，如何做到想法新穎而不重復(fù)就是我們必須要考慮的問題了。

既考查了準確分析題意，快速組織答案，合理搭配語言的能力又考查了心理素質(zhì)和創(chuàng)新精神。

第二輪的筆試則充分暴露了我們的不足，對國家政策方針的陌生，對生活常識的忽視，甚至是對自己所報的部門的不甚了解。

這次筆試讓我深深感覺到了自身知識的欠缺，原來除了課本我們還有很多值得學(xué)習(xí)的東西。

第三輪的面試是以小組討論的形式展開的，剛開始讓我們有些不知所措。

有的同學(xué)很積極一直在說，有的則很沉默，有的幾次想插話卻總是插不上去。

其實想一想，小組會是我們以后工作的基本模式，大家在一起更多的不是個人的走秀，而是合作，既要發(fā)表觀點又要顧及他人，這樣才是和諧的，團隊的效率才會提高。

這次考核讓我對自己的能力有了更新的了解，好的繼續(xù)發(fā)揚，不足的堅決改正。

（徐曉帆） 進入校團委要經(jīng)過面試，體現(xiàn)出工作的重要及崗位競爭激烈。

走進大學(xué)到走出大學(xué)后，此種考核形式將會是我們最常遇到的，提前經(jīng)歷一下，適應(yīng)一下，應(yīng)該對我們有所幫助，這也是我參加面試的一個重要原因。

經(jīng)過考核，很榮幸進入了團委組織，其中有一些體會，現(xiàn)將點滴記錄如下：第一輪面試是學(xué)長們感覺我們表現(xiàn)的最好的一輪，但卻是我感覺自己表現(xiàn)的最不好的一輪。

因為從考場出來后我覺得自己在面試時表現(xiàn)得太隨意了，這會給評委留下不好的印象。

所以我在反思時有了這樣的體會：面試要懷著放松的心態(tài)，但言行不能過于隨意應(yīng)有適當?shù)那f重。

這是以后應(yīng)注意的。

第二輪筆試主要考察校規(guī)校紀，團章內(nèi)容及個人對該工作的理解考核中當然暴露出我們理論知識的匱乏。

現(xiàn)在對這項工作，我們加強理論學(xué)習(xí)是重中之重，也是我需要著重加強的。

第三輪面試中我吸取了第一輪的教訓(xùn)，謹慎了一些。

這其中我認為自己在一些細節(jié)上處理的不是很好，比如對時間的掌控，思路不夠清晰。

總體來說我感覺部門幾輪考試的內(nèi)容還是有一定水平的。

其實我的表現(xiàn)給別人，特別是評委，什么感覺，怎樣的評價，對我才是最重要的，也是應(yīng)該是心得的關(guān)鍵所在。

但對此我現(xiàn)在還不得而知，在以后的工作中再與學(xué)長交流獲得吧，也在交流中不斷提升自己。

(姜威)作為一名考核者，我欣喜的看到了新成員在考核過程中能夠有所收獲。

希望此次考核不僅僅是一次選拔更是一次鍛煉機會。

新學(xué)期，新氣象，我們組織部·青年團校將再接再厲，齊心協(xié)力，共同奮斗，力爭做好每一份工作，完成每一項任務(wù)，全心全意服務(wù)廣大同學(xué)

自己稍作修改就行

進入學(xué)生會的感想

成長感悟我進入文學(xué)院第十二屆團委學(xué)生會已經(jīng)有三個多月的時間了，這個大家庭不僅給予了我溫暖，而且也教會了我許多，在初入大學(xué)的這一個學(xué)期里也成長了許多。

這三個多月里，從督察部日常的常務(wù)簽到工作，再到一些工作表格的制作，更或者是參與幫助其他部門的一些活動，都讓我受益匪淺。

“認真”這個詞的重大意義，我有了更加深切的感受，不論是簽到工作的人數(shù)清點，還是表格的數(shù)據(jù)填充，“認真”成為了我首要要堅守的信念。

認真完成我自己的工作，成為了我的責(zé)任。

在學(xué)生會的這段時間，我為人處世的能力也得到了提高，少了剛進入大學(xué)時的一些膽怯，讓我更加自信地面對工作，更加自然地與小伙伴們相處。

有人說加入學(xué)生會沒有意義，還浪廢了時間，我是不認同這種觀點的。

有付出就總會有回報，你付出了你的時間，你的努力，得到了經(jīng)歷和鍛煉，而這種經(jīng)歷與鍛煉是他人所沒有過的，這些也就成為了我個人的財富，對于我將來進入社會都會有很大的幫助。

時間對于我們每一個人來講都是十分寶貴的。

是否善于珍惜時間，會不會合理地利用和分配時間，是衡量一個人生命質(zhì)量高低的標準之一。

一個優(yōu)秀、成熟的學(xué)生會干部是能夠清醒地認識到時間的寶貴性的，在學(xué)生會的磨礪中，不僅能夠上我學(xué)會既合理地分配好工作、學(xué)習(xí)和生活的時間，又能夠在時間分配合理的前提下，分清主次、把握節(jié)奏、尋找規(guī)律、應(yīng)對自如，使我真正成為時間的主人。

作為學(xué)生會的一員要有度量，不能因為我自己的工作未受到好評而氣餒，要