作為一名農(nóng)村新干部對(duì)農(nóng)村建設(shè)有什么感想的作文

淺析農(nóng)村建設(shè)中如何當(dāng)好部

【內(nèi)容摘要】村干作是一項(xiàng)社會(huì)的系統(tǒng)工作任重，意義深遠(yuǎn)。

在新農(nóng)村建設(shè)中，如何當(dāng)好一名村干部，是值得廣大基層工作者深思的話題。

筆者認(rèn)為，要做好這項(xiàng)工作，村干部必須充分認(rèn)識(shí)新農(nóng)村建設(shè)的歷史使命，重新審視新農(nóng)村建設(shè)中自身的不足，探尋良好的建設(shè)策略，才能不斷推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)步伐，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自已的一份力量。

【關(guān) 鍵 詞】 新農(nóng)村建設(shè) 歷史使命 存在問(wèn)題 建設(shè)策略黨的十七大站在新的歷史起點(diǎn)上,把“建設(shè)新農(nóng)村”作為我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中一項(xiàng)迫切任務(wù)提上了重要日程,并且明確了“生產(chǎn)發(fā)展,生活富裕,鄉(xiāng)風(fēng)文明,村容整潔,管理民主”的目標(biāo)和要求,這二十個(gè)字具體描繪出了新農(nóng)村建設(shè)的宏偉藍(lán)圖,為農(nóng)村未來(lái)的發(fā)展指明了方向。

作為農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心的村干部,如何站在歷史的高度,圍繞如何建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村重新審視自身的角色,進(jìn)一步明確職責(zé)和使命,努力提高領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的能力,切實(shí)承擔(dān)起建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這一歷史性任務(wù),已經(jīng)成為一個(gè)亟待解決的嚴(yán)峻課題。

一、明確村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的歷史使命。

作為農(nóng)村工作的“領(lǐng)頭雁”和農(nóng)民群眾的主心骨，時(shí)代賦予了村新的歷史使命，他們必須在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

（一）村干部要做農(nóng)民脫貧致富的帶頭人。

新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)首先是生產(chǎn)發(fā)展，只有生產(chǎn)發(fā)展了，農(nóng)民才能富裕，農(nóng)民富裕了才能過(guò)上幸福生活。

一些村之所以長(zhǎng)期發(fā)展不起來(lái)，經(jīng)濟(jì)落后，就是因?yàn)檫@些村缺乏一個(gè)帶領(lǐng)群眾共同致富的帶頭人，缺少一個(gè)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的好路子。

村干部應(yīng)該把握方向，緊緊圍繞生產(chǎn)發(fā)展這個(gè)中心進(jìn)行工作，以壯大經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)共同富裕為突破口，積極探索，大膽創(chuàng)新。

只有加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)，為廣大群眾辦實(shí)事、謀福利，做到既要有人辦事，還要有錢辦事，才能真正確立基層組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，村干部才有凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。

目前許多經(jīng)濟(jì)薄弱村，由于集體經(jīng)濟(jì)相對(duì)貧困，黨支部缺乏帶領(lǐng)群眾脫貧致富的必要的物質(zhì)條件，修路、陣地建設(shè)等社會(huì)公益事業(yè)無(wú)力去辦，導(dǎo)致黨組織在群眾中的威信不高，村黨組織作用弱化，農(nóng)村思想政治工作鈍化，出現(xiàn)人心渙散，治安混亂，思想文化道德水準(zhǔn)下降，宗教氛圍不斷濃厚的不良現(xiàn)象。

實(shí)踐證明，村干部以發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)為根本，把黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力牢牢構(gòu)筑在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)上，發(fā)展和壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)是加強(qiáng)農(nóng)村黨的建設(shè)，提高和鞏固農(nóng)村黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)地位的物質(zhì)基礎(chǔ)。

有了這個(gè)基礎(chǔ)，黨支部就可以為群眾辦許多實(shí)事，就會(huì)說(shuō)話有人聽(tīng)，各項(xiàng)工作就會(huì)出現(xiàn)生機(jī)，帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村就大有希望。

村干部要立足村情，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，制訂本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，積極引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，確定適合本村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

只要從群眾想辦的事做起，從群眾不滿意的事改起，從確定好的發(fā)展思路抓起，就能做到順民心，聚民意，達(dá)到脫貧致富的目的。

（二）村干部要做鄉(xiāng)村發(fā)展的設(shè)計(jì)師。

新農(nóng)村建設(shè)體現(xiàn)了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的指導(dǎo)思想，是對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的全面可持續(xù)發(fā)展的總規(guī)劃，作為村干部，也應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀，站在歷史發(fā)展的高度，思考本村的發(fā)展規(guī)劃，不能片面的追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也不能擺花架子，搞形象工程，要以設(shè)計(jì)師的頭腦，為新農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。

作為設(shè)計(jì)師，就應(yīng)該懂得新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)涵，懂得在描繪新農(nóng)村美好藍(lán)圖時(shí)，應(yīng)該先畫哪一筆，怎樣畫好這一筆，避免走入新農(nóng)村建設(shè)的誤區(qū)。

（三）村干部要做鄉(xiāng)村惠民政策的宣傳員。

村干部在自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的同時(shí)，要定期組織舉辦全民學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、開(kāi)設(shè)農(nóng)家課堂、召開(kāi)村民會(huì)議等形式，廣泛宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和法律法規(guī)，及時(shí)將各項(xiàng)惠民政策和致富信息送到群眾手中。

同時(shí)，要利用長(zhǎng)期與群眾在一起生活、掌握情況多的優(yōu)勢(shì)，傾聽(tīng)群眾呼聲，收集群眾意愿，向群眾做好宣傳工作，統(tǒng)一思想，凝聚人心。

（四）村干部要做鄉(xiāng)村矛盾糾紛的調(diào)解員。

隨著改革的深入，當(dāng)前基層的矛盾糾紛也逐漸凸現(xiàn)。

村干部要加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前農(nóng)村各項(xiàng)政策、法律法規(guī)的理解，著力提高處理矛盾、化解矛盾的能力。

同時(shí)，要主動(dòng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對(duì)村內(nèi)的矛盾糾紛進(jìn)行排查，認(rèn)真研究，做好群眾工作，把矛盾糾紛化解在基層，調(diào)處在萌芽狀態(tài)。

（五）村干部要做鄉(xiāng)村發(fā)展的實(shí)干者。

推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，最寶貴的精神是實(shí)干精神，最重要的行動(dòng)是實(shí)干行動(dòng)。

一名村干部是一個(gè)鄉(xiāng)村的代表和形象，能不能把群眾帶動(dòng)起來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，共同致富，建設(shè)鄉(xiāng)村文化，關(guān)鍵看村干部有沒(méi)有實(shí)干能力。

作為“實(shí)干家”的村干部不僅要做脫貧致富的“領(lǐng)頭雁”，還要做為農(nóng)民群眾辦實(shí)事的帶頭人。

要想群眾之所想，急群眾之所急，尊重群眾意愿，傾聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)幫助群眾解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際問(wèn)題，這樣才不辜負(fù)群眾對(duì)黨員干部的期望，才能加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二，我國(guó)目前農(nóng)村村干部隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題。

村干部隊(duì)伍狀況及村干部在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用情況總體上是好的，絕大多數(shù)村干部認(rèn)真履行職責(zé)，帶頭貫徹落實(shí)黨和國(guó)家在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針和政策，默默奉獻(xiàn)，勤奮工作，積極帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)家致富，成為新農(nóng)村建設(shè)的組織者和實(shí)踐者。

但通過(guò)調(diào)研也反映出，村干部隊(duì)伍自身建設(shè)及客觀條件和工作環(huán)境還存在一些不容忽視的問(wèn)題。

當(dāng)前影響村干部在新農(nóng)村建設(shè)中進(jìn)一步發(fā)揮作用的制約因素主要表現(xiàn)在：（一）部分村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。

一些有文化、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的年輕黨員忙于個(gè)人賺錢致富，不愿擔(dān)任村干部。

致使少數(shù)地方村干部新老交替有青黃不接的現(xiàn)象，村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)方面有搭配不優(yōu)的問(wèn)題。

（二）村干部素質(zhì)不夠。

少數(shù)村干部特別是年輕村干部，對(duì)新時(shí)期農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不夠。

很少?gòu)恼紊嫌^察農(nóng)村形勢(shì)，關(guān)注農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀，考慮農(nóng)民問(wèn)題；有的在復(fù)雜多變的情況下缺乏明辨能力；有的群眾觀點(diǎn)淡薄，對(duì)局部利益和眼前利益看得較；（三）少數(shù)村干部工作作風(fēng)不實(shí)；（四）村干部工資待遇不高；（五）村干部激勵(lì)機(jī)制不優(yōu)；（六）新農(nóng)村建設(shè)資金不足；三、加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，積極探尋新農(nóng)村建設(shè)策略；（一）加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),不斷提升村干部執(zhí)政能力；（二）抓好建章立制工作，不斷提高村干部管理水平；（三）精心指導(dǎo)村級(jí)換屆，切實(shí)選好配強(qiáng)村“兩委”班；（四）深力；有的群眾觀點(diǎn)淡薄，對(duì)局部利益和眼前利益看得較重．在某種程度上損害了黨群、干群關(guān)系。

另外，少數(shù)年齡偏大的村干部受傳統(tǒng)思維模式的影響，荏一定程度上存在“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用”的問(wèn)題。

有的安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)：有的憑經(jīng)驗(yàn)辦事，難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，往往小富即安：有的在困準(zhǔn)面前缺乏勇氣，時(shí)常不求進(jìn)?。挥械娜狈?duì)事物本質(zhì)及其特殊性的分析能力，工作中往往“一刀切“；有的法律意識(shí)不強(qiáng)．習(xí)慣于用老辦法、土政策管理村務(wù)。

（三）少數(shù)村干部工作作風(fēng)不實(shí)。

主要表現(xiàn)在：一是工作方法不夠好，以自我為中心，搞“一言堂”：二是實(shí)干精神不夠強(qiáng)，雖有工作熱情，但落實(shí)功夫不足，不能“一桿子插到底”：三是自我要求不夠嚴(yán)．處事待人不能“一碗水端平”，讓群眾信服，甚至以權(quán)謀私，損害群眾利益；四是政治立場(chǎng)不夠穩(wěn)，明辨是非能力不強(qiáng)，有的甚至參與地方宗派活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)。

（四）村干部工資待遇不高。

近年村干部待遇雖有所提高，但與經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和村干部工作任務(wù)相比還是偏低。

上面千條線，下邊一根針。

村干部“官位”不大，工作量卻不少。

由于農(nóng)民的認(rèn)知水平和接受能力參差不齊，部分村干部在工作中難免會(huì)吃虧受氣，甚至?xí)蓜判箽狻?/p>

同時(shí)在村級(jí)集體收入逐漸萎縮的情況下，造成工作經(jīng)費(fèi)難保障、公益事業(yè)難開(kāi)展的“兩難”局面，影響了干群關(guān)系，制約了村干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村的積極性。

（五）村干部激勵(lì)機(jī)制不優(yōu)。

現(xiàn)行的選拔用人機(jī)制制約了優(yōu)秀村主要干部的提拔使用，村干部認(rèn)為“干好干壞一個(gè)樣”，“干多干少一個(gè)樣”，致使村干部工作處于“應(yīng)付、被動(dòng)”狀態(tài)，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，熱情不高，干勁不足。

（六）新農(nóng)村建設(shè)資金不足。

建設(shè)新農(nóng)村，既要扶持群眾發(fā)展生產(chǎn)，又要進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，都需要大量的資金，一味依靠政府投資顯然不可能；絕大多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱，維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)已很勉強(qiáng)，甚至有部分村還有較為沉重的債務(wù)無(wú)法化解，也不可能有大量資金投入到新農(nóng)村建設(shè)中來(lái)，資金不足已成為制約村干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村的一個(gè)難題。

三、加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，積極探尋新農(nóng)村建設(shè)策略。

（一）加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),不斷提升村干部執(zhí)政能力。

農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展離不開(kāi)村干部，農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定離不開(kāi)村干部，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)離不開(kāi)村干部，他們的作用發(fā)揮好壞直接影響著黨在農(nóng)村的方針、政策能否得到落實(shí)，關(guān)系著群眾的切身利益能否得到保障。

通過(guò)建立和完善以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，積極推進(jìn)村干部工作職能的轉(zhuǎn)變，加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，不斷壯大集體經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化組織管理、教育引導(dǎo)和服務(wù)協(xié)調(diào)功能，在符合農(nóng)民意愿、帶給農(nóng)民實(shí)惠、得到農(nóng)民擁護(hù)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)農(nóng)民走向共同富裕；充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)群眾的主體作用，并帶領(lǐng)群眾扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

同時(shí)針對(duì)新農(nóng)村建設(shè)示范村、貧困村、后進(jìn)村、重點(diǎn)管理村的不同情況，對(duì)不同類型村的干部進(jìn)行分類管理，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，抓好村干部隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)。

（二）抓好建章立制工作，不斷提高村干部管理水平。

按照村干部規(guī)范化管理的要求，在堅(jiān)持和完善村“兩委”工作規(guī)則、村務(wù)公開(kāi)民主管理等各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，建立健全各項(xiàng)制度作為村干部規(guī)范化管理的重要保障。

堅(jiān)持“小學(xué)教”活動(dòng)制度。

每年年初在全縣村干部中開(kāi)展一次以“三個(gè)代表”重要思想和黨的重大方針、政策為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；規(guī)范村干部任免報(bào)告制度。

村黨組織書記由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同管理，對(duì)村黨組織書記的調(diào)整，必須事先報(bào)告縣委組織部，經(jīng)同意批復(fù)后方可任免。

完善村級(jí)后備干部培養(yǎng)制度。

每個(gè)村保持有3-5名后備干部。

村后備干部人選一般按照村“兩委”的任期每三年調(diào)整一次，也可根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整；完善民主生活會(huì)制度。

村“兩委”每年年底召開(kāi)一次民主生活會(huì)，村黨組織書記每半年要與村干部集中開(kāi)展一次談心活動(dòng)；堅(jiān)持村干部離任審計(jì)制度。

村主要干部在其任期屆滿、離職或免去職務(wù)時(shí)，要進(jìn)行審計(jì)。

經(jīng)審計(jì)有違紀(jì)行為的，視其性質(zhì)和情節(jié)給予嚴(yán)肅處理，違法的移送司法機(jī)關(guān)進(jìn)行查處。

建立讀書日制度。

每月28日為全縣村干部讀書日，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到所包的村組織村組干部集體學(xué)習(xí)；每月5日為村黨組織書記讀書日，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織集中學(xué)習(xí)。

如遇抗旱、防汛搶險(xiǎn)等特殊情況可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)作適當(dāng)調(diào)整。

同時(shí)對(duì)村干部學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)情況進(jìn)行考核，以考促學(xué)。

注重針對(duì)一個(gè)時(shí)期出現(xiàn)的一些突出問(wèn)題及時(shí)開(kāi)展專題教育，強(qiáng)化村干部廉潔從政意識(shí)，不斷提高村干部規(guī)范化管理的水平，逐步探索新時(shí)期村干部教育管理的新方法、新途徑，促進(jìn)村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

（三）精心指導(dǎo)村級(jí)換屆，切實(shí)選好配強(qiáng)村“兩委”班子。

選準(zhǔn)一個(gè)人，帶活一個(gè)村；選準(zhǔn)一班人，致富一方老百姓。

村級(jí)換屆選舉是選好干部配強(qiáng)班子的有利契機(jī)，因地制宜制定提名候選人硬性條件和不宜提名為候選人的輔佐條款，是搞好換屆選舉的一個(gè)重要手段。

從提名候選人到正式候選人的確定，自始至終都要堅(jiān)持以硬性條件為基準(zhǔn)，輔助以對(duì)不宜提名為候選人的有關(guān)條款逐一審查，諸如：計(jì)劃生育、違法違紀(jì)、倫理道德、損公肥私、拉幫結(jié)派、宗族勢(shì)力、滋事生非、威脅要挾、行賄受賄、物品利誘等等。

凡是違反輔佐條款之一的均不得提名為初步候選人，更不能確定為正式候選人。

真正堅(jiān)持“用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人”，建議組織縣人大、紀(jì)檢、組織、民政、計(jì)生、公安、司法等部門聯(lián)合現(xiàn)場(chǎng)辦公，對(duì)照候選人的條件，采用流水作業(yè)的形式對(duì)各村上報(bào)的候選人進(jìn)行仔細(xì)的資格甄別，每個(gè)部門簽署審核意見(jiàn)后反饋給基層，真正把政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)、能夠帶領(lǐng)群眾建設(shè)好新農(nóng)村的優(yōu)秀人員選進(jìn)村“兩委”班子，不斷優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效提高村干部的整體素質(zhì)。

同時(shí)建立后備干部選撥、培養(yǎng)機(jī)制，采取群眾舉薦與村干部推薦相結(jié)合的方式，選拔、儲(chǔ)備一批作風(fēng)正、能力強(qiáng)的后備干部，為村級(jí)換屆準(zhǔn)備充裕的人才資源，解決后繼乏人的問(wèn)題。

（四）深化“素質(zhì)提升”工程，不斷加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。

鼓勵(lì)和引導(dǎo)村干部解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的好做法和新經(jīng)驗(yàn)，使村干部工作不斷適應(yīng)新形勢(shì)、符合新需要、邁上新臺(tái)階。

堅(jiān)持不懈地開(kāi)展馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)村干部增強(qiáng)對(duì)群眾的感情和對(duì)工作的激情。

對(duì)村干部進(jìn)行學(xué)歷教育和技術(shù)培訓(xùn)，逐步提高他們的政治理論水平，提高知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性，把村干部推向新農(nóng)村建設(shè)的大潮，讓他們?cè)诟母?、開(kāi)放、發(fā)展中提高本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干。

通過(guò)大力實(shí)施以“提升文化層次、提升創(chuàng)業(yè)技能、提升服務(wù)本領(lǐng)”為內(nèi)容的農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升”工程和以“增加總量、提高能力、改善結(jié)構(gòu)”為目標(biāo)的“新農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程”，結(jié)合培育新型農(nóng)民，著力從思想政治、實(shí)用技術(shù)和就業(yè)技能等方面加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)力度，繼續(xù)培育和造就一批思想觀念新、生產(chǎn)技能好，懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理、輻射能力強(qiáng)的村干部示范戶。

同時(shí)結(jié)合“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，通過(guò)鼓勵(lì)和支持村干部參加學(xué)歷教育、公開(kāi)選聘村干部等方式，切實(shí)提升村干部隊(duì)伍素質(zhì)，為新農(nóng)村建設(shè)提供有力的人才支持和組織保障。

（五）健全完善激勵(lì)保障機(jī)制，不斷營(yíng)造村干部工作的良好氛圍。

認(rèn)真研究制定全縣村干部補(bǔ)貼統(tǒng)籌發(fā)放實(shí)施辦法，探索建立和完善包括項(xiàng)目扶持、考核獎(jiǎng)懲、典型宣傳、社會(huì)榮譽(yù)、政治待遇等多種形式的村干部激勵(lì)保障機(jī)制。

建立健全村干部獎(jiǎng)勤罰懶的考核機(jī)制，完善與農(nóng)村實(shí)際情況相適應(yīng)的考核評(píng)比辦法，減少程序，硬化措施，并綜合運(yùn)用考核結(jié)果，發(fā)揮考核對(duì)村干部的激勵(lì)作用。

對(duì)表現(xiàn)突出的村干部進(jìn)行及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，不但從物資上重獎(jiǎng)，精神和政治上也要予以相應(yīng)的配套，注重從優(yōu)秀的農(nóng)村致富能手黨員干部中特別是“五個(gè)好”村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)村干部錄用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位人員在時(shí)間、程序、條件等方面進(jìn)行明確，建立長(zhǎng)效機(jī)制，成為村干部的動(dòng)力和吸引優(yōu)秀年輕干部的一種有效手段，讓村干部在政治上能夠不斷追求進(jìn)步。

同時(shí)注意樹(shù)立一批先進(jìn)典型，采取編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、拍攝專題片、舉辦專題報(bào)告會(huì)的形式，大力宣傳新農(nóng)村建設(shè)中的先進(jìn)村干部事跡，營(yíng)造村干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村的良好氛圍，建立和完善村干部在帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村中發(fā)揮先鋒模范作用的激勵(lì)保障機(jī)制。

（六）改進(jìn)農(nóng)村工作思路，不斷推進(jìn)村級(jí)工作的創(chuàng)新。

緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，按照“創(chuàng)新機(jī)制、豐富載體、夯實(shí)基礎(chǔ)、重點(diǎn)突破”的工作思路，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)不斷改進(jìn)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)和流動(dòng)黨員“雙向帶動(dòng)”活動(dòng)內(nèi)容；實(shí)施“一村一品”，發(fā)揮村干部的主導(dǎo)作用，帶領(lǐng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)；注意培育農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人，并調(diào)動(dòng)“新農(nóng)村建設(shè)理事會(huì)”的作用，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村；一個(gè)農(nóng)村的工作，其實(shí)就是整個(gè)社會(huì)工作的縮影，繁重；

【參考文獻(xiàn)】；

【第1句】：田筑平姚思勤.把科學(xué)發(fā)展觀融入社會(huì)主義新農(nóng)村；

【第2句】：劉宇翔,王征兵,陳沖;村干部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中；

【第3句】：王進(jìn)農(nóng)村基層干部素質(zhì)的提高與社會(huì)主義新農(nóng)村建；

【第4句】：陶紀(jì)坤論農(nóng)村社會(huì)保障在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的；

【第5句】：朱峰、朱美玲建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提高村干部隊(duì)農(nóng)村建設(shè)理事會(huì)”的作用，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)。

同時(shí)通過(guò)鼓勵(lì)、引導(dǎo)村干部領(lǐng)辦發(fā)展項(xiàng)目、專業(yè)協(xié)會(huì)、合作社和村級(jí)勞務(wù)公司，不斷豐富村干部在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用的有效載體。

一個(gè)農(nóng)村的工作，其實(shí)就是整個(gè)社會(huì)工作的縮影，繁重而意義深遠(yuǎn)。

我們村干部要充分發(fā)揮自已的聰明才智，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，有所作為，用我們的智慧和雙手描繪我國(guó)廣袤農(nóng)村的宏偉藍(lán)圖，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自已的一份力量。

【參考文獻(xiàn)】

【第1句】：田筑平 姚思勤.把科學(xué)發(fā)展觀融入社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)[A]；貴州省科學(xué)社會(huì)主義暨政治學(xué)學(xué)會(huì)2006年年會(huì)論文集[C]；

【第2句】：劉宇翔,王征兵,陳沖;村干部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的激勵(lì)機(jī)制研究[J]，陜西農(nóng)業(yè)科學(xué)；

【第3句】：王進(jìn) 農(nóng)村基層干部素質(zhì)的提高與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)[J];黨政干部論壇，2006年06期；

【第4句】：陶紀(jì)坤 論農(nóng)村社會(huì)保障在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用[J];經(jīng)濟(jì)縱橫，2006年03期；

【第5句】：朱峰、朱美玲 建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提高村干部隊(duì)伍素質(zhì)的思考，新疆職業(yè)技術(shù)教育；2008；

【第6句】：姜道奎 當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村干部素質(zhì)的現(xiàn)狀及提升途徑[J]；青島農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)；2009。

找人幫我寫一篇優(yōu)秀班干部的感言100字左右就好

用自己的真實(shí)感受寫

求當(dāng)選班干部感言，我的是文體委、

感謝老師感謝同學(xué) 支持我當(dāng)選文體委工作規(guī)劃 比如正式當(dāng)選后將從班級(jí)里選取X名有有藝術(shù)功底或藝術(shù)愛(ài)好的同學(xué)組成文藝小組 負(fù)責(zé)板報(bào) 節(jié)日活動(dòng)時(shí)班里的裝飾等等 還將選取X名........體育.........組成體育小組 負(fù)責(zé)校內(nèi)各種體育競(jìng)技等等而我將每周向老師匯報(bào)下我們的工作情況 等等最后再次感謝老師和同學(xué)大概就這樣 自己寫的時(shí)候擴(kuò)展點(diǎn)字?jǐn)?shù) 適用于初中和高中 大學(xué)生就無(wú)視我吧

如何發(fā)表班干部感言

很熟悉的畫面啊 .首先要很親切,總結(jié)上任的各項(xiàng)優(yōu)點(diǎn),然后結(jié)合班上目前的情況,談?wù)勛约旱南敕?不斷向大家學(xué)習(xí),積極接受大家的監(jiān)督,配合好老師的工作,爭(zhēng)創(chuàng)一流的班集體.讓大家看你的實(shí)際行動(dòng)!!!

作文《當(dāng)班干部的感想 》怎么寫

幾句話就可以感謝大家對(duì)我的信任，在今后的日子里，我一定盡心盡力去工作，為大家服務(wù)，在.....幾個(gè)方面我們要在年級(jí)中爭(zhēng)取第一，我一定不辜負(fù)大家的期望。

說(shuō)到還得做到哦......

領(lǐng)導(dǎo)干部離任感言

感謝學(xué)校對(duì)我的厚愛(ài)，我一定會(huì)在今后的工作上更加的努力工作，為學(xué)校盡一點(diǎn)微薄之力。