領導干部調(diào)離工作崗位感言

給你個樣本，自己改一下根據(jù)自己的情況。

很榮幸獲得這個獎項。

在，我有很多人要感謝謝我的父母，一直給我的支持。

謝謝指導老師，給我的指導。

更要謝謝各位評委老師。

要扼要表達一下自己的獲獎心情； 其次要簡單而全面地對你獲獎給予過幫助的師長、父母、同學、朋友甚至觀眾（要具體看你得的是什么獎而定）等等； 第三是要闡述一下自己對未來的目標或設想，表示要再接再厲，爭創(chuàng)好的成績，并希望他們繼續(xù)支持你； 最后，要面帶燦爛的笑容，對聆聽你獲獎感言的在場的人們的衷心感謝

要條理清楚，簡單明快，飽含感情，用詞要字斟句酌，不能有錯漏。

時間，人物，地點。

XX的天氣迎來了我拿獎的時間

我今天能拿到這個獎...抽泣...擠眼淚...抹眼淚...是公平的

我多么地努力啊,才拿到這個偉大,英明,神武的領導(拍拍馬屁,還可能當即升職哦!!)頒的獎 首先,我要謝謝XX,謝謝大家

【第1句】：別裁心曲為風雅，教益多年是吾師(馬屁型）

【第2句】：風雨兼程又N年，一弦一柱寫華年(感慨型）

【第3句】：三分傲氣十分骨，一樣黃花百樣開（原創(chuàng)型)(放心使用，不收你版稅）

【第4句】：人于虎豹叢中健，天在峰巒缺處明（牛X型）

【第5句】：青衫磊落又何如，初踏山河志未舒 七尺男兒三尺劍，兩肩明月一肩書 縱令鬢發(fā)經(jīng)霜老，猶然襟抱涉世初 獨慕逍遙五湖客，煙波斜照任沉?。ㄟ€是原創(chuàng)型

企業(yè)領導干部如何提高服務基層,密切聯(lián)系職工工作

公司領導干部定期深入基層和群眾，了解安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定、黨風廉政、優(yōu)質(zhì)服務等情況。

參加基層單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動、政治學習、組織活動、重大施工現(xiàn)場安全監(jiān)督等相關活動，每月不少于一次，把關心基層、關心員工生產(chǎn)生活作為做好基層工作的重要任務，開展深入調(diào)查研究，廣泛聽取基層單位和員工的意見，切實解決員工生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。

（1）強化工作指導，解決突出問題。

公司領導每年應結(jié)合所在聯(lián)系點工作的實際情況，以解決關鍵問題為目標，有針對性地開展調(diào)查研究，遵循“一線工作法”：信息在一線搜集、管理在一線加強、措施在一線落實、情感在一線交融、作用在一線發(fā)揮、矛盾在一線化解、問題在一線解決、技能在一線提升、目標在一線實現(xiàn)、穩(wěn)定在一線把控。

找到聯(lián)系點的突出問題，采取對癥措施，切實幫助解決基層難點問題，消除不和諧因素。

部室要積極圍繞公司確定的年度發(fā)展目標和重點工程建設任務，指導和協(xié)助聯(lián)系點完成既定的工作目標，解決突出問題，搞好協(xié)調(diào)服務。

部室負責人及專職至少每月一次深入各聯(lián)系點，專門傳達、督辦公司的決策，調(diào)查、走訪、收集、分析各種信息，幫助解決實際問題，架起基層與領導溝通的橋梁。

部室要發(fā)揮接觸面廣、信息量大、專業(yè)技術性的特點，多對基層單位工作指導，幫助基層總結(jié)推廣工作經(jīng)驗，協(xié)助基層圓滿完成各項任務，提高基層生產(chǎn)經(jīng)營等方面管理水平。

（2）關愛基層、員工，提高幸福指數(shù)。

通過領導干部深入基層聯(lián)系點，進一步把公司對基層、對員工的關懷落到實處。

通過基層工作，發(fā)現(xiàn)基層、員工在生產(chǎn)、生活中存在的困難和問題，積極加以解決，開展冬季送溫暖、夏季送清涼活動，提高員工的福利，改善員工的工作環(huán)境，增強員工的自豪感、認同感、歸屬感，提高幸福指數(shù)。

對公司的弱勢群體(包括患有重大疾病的員工、傷殘員工家庭)、特困家庭等，公司領導要定期走訪慰問，幫助解決實際困難，讓他們感受公司的關懷和溫暖。

（3）強化常態(tài)聯(lián)系，和員工架起心橋。

每年至少參加兩次聯(lián)系點員工座談會，與員工面對面交流20人次以上，通過“心連心通訊錄”（將領導電話與聯(lián)系點員工電話制作一個通訊錄），加強領導與員工的常態(tài)聯(lián)系，并在供電所設立公司領導基層聯(lián)絡員，收集基層動態(tài)，廣泛了解員工的生產(chǎn)、生活、學習、健康、個人發(fā)展等情況，了解不同層次員工的需求，聽取他們對公司發(fā)展的好建議，對于反映的熱點、難點問題，做到件件有著落，事事有回音。

貫徹落實《員工思想動態(tài)分析制度》，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，做好源頭上預防措施，為基層員工創(chuàng)造發(fā)展的條件，使員工的愿景和公司的發(fā)展相統(tǒng)一。

（4）強化黨員干部模范作用，增強基層戰(zhàn)斗力。

以鞏固“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建成果，深化城鄉(xiāng)黨支部“結(jié)對創(chuàng)先”活動為抓手，通過爭創(chuàng)“四強”黨組織（政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強對黨員、入黨積極分子的培訓工作，提高黨員素質(zhì)，增強黨員的凝聚力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，總結(jié)經(jīng)驗、培育典型、塑造特色，增強基層黨建工作活力，提升黨建工作水平。

（5）做好政策宣傳、落實企務公開。

公司領導、職能部室要經(jīng)常深入聯(lián)系點，傳達貫徹黨和國家的重大方針政策，宣傳上級精神、改革措施，做好解釋工作，消除員工的疑惑，鼓舞員工斗志，以“四統(tǒng)一”（ 統(tǒng)一價值觀、統(tǒng)一發(fā)展目標、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一管理標準）主題實踐活動為抓手，增強企業(yè)文化的穿透力、影響力和震撼力，引導員工認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，把干部員工的思想認識統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來。

實施好企務公開，讓員工群眾知道應該知道的情況，參與企業(yè)的管理，增強主人翁意識和和工作責任感。

第四章 領導干部基層聯(lián)系點工作的基本要求 第五條 各基層單位有重要活動（如安全活動、民主生活會、重大施工等）時，基層單位負責人應于活動的前三天及時與公司領導聯(lián)系點聯(lián)系人進行聯(lián)系，以便安排工作。

公司領導及其聯(lián)系人也應密切關注基層聯(lián)系點的工作情況，及時開展工作。

第六條 建立掛鉤聯(lián)系基層和群眾的“聯(lián)系點工作日志”，由公司領導聯(lián)系點聯(lián)系人負責填寫，將深入基層、聯(lián)系群眾的情況及時作如實采寫，采寫情況公司黨委適時調(diào)閱。

通過深入基層，密切與群眾的溝通，面對面傾聽群眾的呼聲，掌握真實情況，幫助基層和群眾解決實際問題,并開展調(diào)研,撰寫調(diào)研文章，交流指導工作。

第七條 對基層工作中存在的問題，如意見、要求和實際困難，在職權范圍內(nèi)能解決的要及時解決；對于涉及面較大的一些重要問題，要及提交公司黨委會討論解決。

不能只作口頭承諾，不辦實事，更不允許推諉扯皮，敷衍塞責。

第八條 公司領導干部在聯(lián)系群眾方面的工作，要定期在公司領導民主生活會上做匯報，年終在領導班子和個人述職報告上要有領導干部聯(lián)系基層聯(lián)系點工作的內(nèi)容。

第九條 做好信訪工作，變上訪為下訪，把群眾反映的問題解決在萌芽狀態(tài)。

全面收集、掌握、分析員工思想動態(tài)，加強思想政治工作，教育、引導員工正確對待個人利益與集體利益、眼前利益和長遠利益、局部利益與整體利益的關系，按程序反映利益要求，依法解決好利益矛盾。

第十條 實施“民情快遞”工程，建立網(wǎng)絡查詢、投訴系統(tǒng)，督促有關部門、單位解決基層生產(chǎn)經(jīng)營、員工生活等方面的難題。

第十一條 公司“領導干部基層聯(lián)系點工作辦公室”隨時掌握領導掛鉤基層活動情況，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)典型經(jīng)驗和先進事跡，充分發(fā)揮輿論宣傳作用，搞好宣傳推廣，營造良好氛圍。

第十二條 建立領導干部基層聯(lián)系點工作考核機制，每半年檢查一次，對工作成效突出的給予表彰，推廣經(jīng)驗，對搞形式、走過場，工作不到位，不能解決基層問題，引起群眾強烈不滿的要通報批評及追究責任。

第十三條 通過開展基層聯(lián)系點工作，要實現(xiàn)“雙零”(即確保黨員零違紀、員工零違法)和“三個不發(fā)生”（即確保不發(fā)生“黃賭毒”事件、不發(fā)生行風事件、不發(fā)生媒體曝光的不良影響事件等）的剛性目標。

升職感言

為人民服務，還是為人民幣服務

反正要聽上級的。

優(yōu)秀班干部發(fā)言稿

優(yōu)秀學生干部發(fā)尊敬的領導、老師、同學們：大家好是***，今天夠站在這里，作為優(yōu)秀學生干部代表發(fā)言，我感到非常榮幸。

首先，我代表全體學生干部對和老師們給予我們的重視與培養(yǎng)表示感謝。

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在校學習近三年了，在這期間我付出了努力與汗水，也取得了一定的成績，我自身的能力得到了鍛煉和提高。

學校和學院讓我學會了做人，懂得了感恩，教會我認認真真學習，踏踏實實工作。

感謝學院，給了我一個展示自己的舞臺，一片自由飛翔的天空

感謝領導和老師，是你們，出現(xiàn)在每一個我最需要幫助的時刻，給了我最熱情、最耐心的指導。

作為一名學生干部，我認為“學生干部”一詞有兩重含義。

第一是學生，第二才是干部。

所以我們學生干部應當清楚地認識到：要當好干部首先要當好學生。

什么是好學生

僅僅是學習好嗎

我這里說的“好”，不是僅指學習成績好，而是指德智體美全面發(fā)展，綜合素質(zhì)好。

學生干部對一般的同學來說，又多了個干部的身份。

干部是干什么的

干部是工作的。

做什么工作呢

做共青團工作、做學生會工作，做班委會工作，做其他有關廣大青年的工作。

歸根到底一句話：都是服務廣大學生的工作。

干部是需要實干精神的，當干部除了要發(fā)揮自身的表率作用，更要把自己承擔的工作做好。

這才是好干部。

今天我發(fā)言的主題詞是“學習，工作，進步，成長”。

有學習，才有進步；有進步，才能把工作做好；工作做得好，自己也會從中得到鍛煉和成長。

我將