干部服務企業(yè)感言
領導干部調(diào)離工作崗位感言
給你個樣本,自己改一下根據(jù)自己的情況。
很榮幸獲得這個獎項。
在,我有很多人要感謝謝我的父母,一直給我的支持。
謝謝指導老師,給我的指導。
更要謝謝各位評委老師。
要扼要表達一下自己的獲獎心情; 其次要簡單而全面地對你獲獎給予過幫助的師長、父母、同學、朋友甚至觀眾(要具體看你得的是什么獎而定)等等; 第三是要闡述一下自己對未來的目標或設想,表示要再接再厲,爭創(chuàng)好的成績,并希望他們繼續(xù)支持你; 最后,要面帶燦爛的笑容,對聆聽你獲獎感言的在場的人們的衷心感謝
要條理清楚,簡單明快,飽含感情,用詞要字斟句酌,不能有錯漏。
時間,人物,地點。
XX的天氣迎來了我拿獎的時間
我今天能拿到這個獎...抽泣...擠眼淚...抹眼淚...是公平的
我多么地努力啊,才拿到這個偉大,英明,神武的領導(拍拍馬屁,還可能當即升職哦!!)頒的獎 首先,我要謝謝XX,謝謝大家
【第1句】:別裁心曲為風雅,教益多年是吾師(馬屁型)
【第2句】:風雨兼程又N年,一弦一柱寫華年(感慨型)
【第3句】:三分傲氣十分骨,一樣黃花百樣開(原創(chuàng)型)(放心使用,不收你版稅)
【第4句】:人于虎豹叢中健,天在峰巒缺處明(牛X型)
【第5句】:青衫磊落又何如,初踏山河志未舒 七尺男兒三尺劍,兩肩明月一肩書 縱令鬢發(fā)經(jīng)霜老,猶然襟抱涉世初 獨慕逍遙五湖客,煙波斜照任沉?。ㄟ€是原創(chuàng)型
企業(yè)領導干部如何提高服務基層,密切聯(lián)系職工工作
公司領導干部定期深入基層和群眾,了解安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定、黨風廉政、優(yōu)質(zhì)服務等情況。
參加基層單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動、政治學習、組織活動、重大施工現(xiàn)場安全監(jiān)督等相關活動,每月不少于一次,把關心基層、關心員工生產(chǎn)生活作為做好基層工作的重要任務,開展深入調(diào)查研究,廣泛聽取基層單位和員工的意見,切實解決員工生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。
(1)強化工作指導,解決突出問題。
公司領導每年應結(jié)合所在聯(lián)系點工作的實際情況,以解決關鍵問題為目標,有針對性地開展調(diào)查研究,遵循“一線工作法”:信息在一線搜集、管理在一線加強、措施在一線落實、情感在一線交融、作用在一線發(fā)揮、矛盾在一線化解、問題在一線解決、技能在一線提升、目標在一線實現(xiàn)、穩(wěn)定在一線把控。
找到聯(lián)系點的突出問題,采取對癥措施,切實幫助解決基層難點問題,消除不和諧因素。
部室要積極圍繞公司確定的年度發(fā)展目標和重點工程建設任務,指導和協(xié)助聯(lián)系點完成既定的工作目標,解決突出問題,搞好協(xié)調(diào)服務。
部室負責人及專職至少每月一次深入各聯(lián)系點,專門傳達、督辦公司的決策,調(diào)查、走訪、收集、分析各種信息,幫助解決實際問題,架起基層與領導溝通的橋梁。
部室要發(fā)揮接觸面廣、信息量大、專業(yè)技術性的特點,多對基層單位工作指導,幫助基層總結(jié)推廣工作經(jīng)驗,協(xié)助基層圓滿完成各項任務,提高基層生產(chǎn)經(jīng)營等方面管理水平。
(2)關愛基層、員工,提高幸福指數(shù)。
通過領導干部深入基層聯(lián)系點,進一步把公司對基層、對員工的關懷落到實處。
通過基層工作,發(fā)現(xiàn)基層、員工在生產(chǎn)、生活中存在的困難和問題,積極加以解決,開展冬季送溫暖、夏季送清涼活動,提高員工的福利,改善員工的工作環(huán)境,增強員工的自豪感、認同感、歸屬感,提高幸福指數(shù)。
對公司的弱勢群體(包括患有重大疾病的員工、傷殘員工家庭)、特困家庭等,公司領導要定期走訪慰問,幫助解決實際困難,讓他們感受公司的關懷和溫暖。
(3)強化常態(tài)聯(lián)系,和員工架起心橋。
每年至少參加兩次聯(lián)系點員工座談會,與員工面對面交流20人次以上,通過“心連心通訊錄”(將領導電話與聯(lián)系點員工電話制作一個通訊錄),加強領導與員工的常態(tài)聯(lián)系,并在供電所設立公司領導基層聯(lián)絡員,收集基層動態(tài),廣泛了解員工的生產(chǎn)、生活、學習、健康、個人發(fā)展等情況,了解不同層次員工的需求,聽取他們對公司發(fā)展的好建議,對于反映的熱點、難點問題,做到件件有著落,事事有回音。
貫徹落實《員工思想動態(tài)分析制度》,及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,做好源頭上預防措施,為基層員工創(chuàng)造發(fā)展的條件,使員工的愿景和公司的發(fā)展相統(tǒng)一。
(4)強化黨員干部模范作用,增強基層戰(zhàn)斗力。
以鞏固“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建成果,深化城鄉(xiāng)黨支部“結(jié)對創(chuàng)先”活動為抓手,通過爭創(chuàng)“四強”黨組織(政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強)、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員(政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu))為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,加強對黨員、入黨積極分子的培訓工作,提高黨員素質(zhì),增強黨員的凝聚力,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,總結(jié)經(jīng)驗、培育典型、塑造特色,增強基層黨建工作活力,提升黨建工作水平。
(5)做好政策宣傳、落實企務公開。
公司領導、職能部室要經(jīng)常深入聯(lián)系點,傳達貫徹黨和國家的重大方針政策,宣傳上級精神、改革措施,做好解釋工作,消除員工的疑惑,鼓舞員工斗志,以“四統(tǒng)一”( 統(tǒng)一價值觀、統(tǒng)一發(fā)展目標、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一管理標準)主題實踐活動為抓手,增強企業(yè)文化的穿透力、影響力和震撼力,引導員工認清形勢,轉(zhuǎn)變觀念,把干部員工的思想認識統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來。
實施好企務公開,讓員工群眾知道應該知道的情況,參與企業(yè)的管理,增強主人翁意識和和工作責任感。
第四章 領導干部基層聯(lián)系點工作的基本要求 第五條 各基層單位有重要活動(如安全活動、民主生活會、重大施工等)時,基層單位負責人應于活動的前三天及時與公司領導聯(lián)系點聯(lián)系人進行聯(lián)系,以便安排工作。
公司領導及其聯(lián)系人也應密切關注基層聯(lián)系點的工作情況,及時開展工作。
第六條 建立掛鉤聯(lián)系基層和群眾的“聯(lián)系點工作日志”,由公司領導聯(lián)系點聯(lián)系人負責填寫,將深入基層、聯(lián)系群眾的情況及時作如實采寫,采寫情況公司黨委適時調(diào)閱。
通過深入基層,密切與群眾的溝通,面對面傾聽群眾的呼聲,掌握真實情況,幫助基層和群眾解決實際問題,并開展調(diào)研,撰寫調(diào)研文章,交流指導工作。
第七條 對基層工作中存在的問題,如意見、要求和實際困難,在職權范圍內(nèi)能解決的要及時解決;對于涉及面較大的一些重要問題,要及提交公司黨委會討論解決。
不能只作口頭承諾,不辦實事,更不允許推諉扯皮,敷衍塞責。
第八條 公司領導干部在聯(lián)系群眾方面的工作,要定期在公司領導民主生活會上做匯報,年終在領導班子和個人述職報告上要有領導干部聯(lián)系基層聯(lián)系點工作的內(nèi)容。
第九條 做好信訪工作,變上訪為下訪,把群眾反映的問題解決在萌芽狀態(tài)。
全面收集、掌握、分析員工思想動態(tài),加強思想政治工作,教育、引導員工正確對待個人利益與集體利益、眼前利益和長遠利益、局部利益與整體利益的關系,按程序反映利益要求,依法解決好利益矛盾。
第十條 實施“民情快遞”工程,建立網(wǎng)絡查詢、投訴系統(tǒng),督促有關部門、單位解決基層生產(chǎn)經(jīng)營、員工生活等方面的難題。
第十一條 公司“領導干部基層聯(lián)系點工作辦公室”隨時掌握領導掛鉤基層活動情況,及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)典型經(jīng)驗和先進事跡,充分發(fā)揮輿論宣傳作用,搞好宣傳推廣,營造良好氛圍。
第十二條 建立領導干部基層聯(lián)系點工作考核機制,每半年檢查一次,對工作成效突出的給予表彰,推廣經(jīng)驗,對搞形式、走過場,工作不到位,不能解決基層問題,引起群眾強烈不滿的要通報批評及追究責任。
第十三條 通過開展基層聯(lián)系點工作,要實現(xiàn)“雙零”(即確保黨員零違紀、員工零違法)和“三個不發(fā)生”(即確保不發(fā)生“黃賭毒”事件、不發(fā)生行風事件、不發(fā)生媒體曝光的不良影響事件等)的剛性目標。
升職感言
為人民服務,還是為人民幣服務
反正要聽上級的。
優(yōu)秀班干部發(fā)言稿
優(yōu)秀學生干部發(fā)尊敬的領導、老師、同學們:大家好是***,今天夠站在這里,作為優(yōu)秀學生干部代表發(fā)言,我感到非常榮幸。
首先,我代表全體學生干部對和老師們給予我們的重視與培養(yǎng)表示感謝。
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在校學習近三年了,在這期間我付出了努力與汗水,也取得了一定的成績,我自身的能力得到了鍛煉和提高。
學校和學院讓我學會了做人,懂得了感恩,教會我認認真真學習,踏踏實實工作。
感謝學院,給了我一個展示自己的舞臺,一片自由飛翔的天空
感謝領導和老師,是你們,出現(xiàn)在每一個我最需要幫助的時刻,給了我最熱情、最耐心的指導。
作為一名學生干部,我認為“學生干部”一詞有兩重含義。
第一是學生,第二才是干部。
所以我們學生干部應當清楚地認識到:要當好干部首先要當好學生。
什么是好學生
僅僅是學習好嗎
我這里說的“好”,不是僅指學習成績好,而是指德智體美全面發(fā)展,綜合素質(zhì)好。
學生干部對一般的同學來說,又多了個干部的身份。
干部是干什么的
干部是工作的。
做什么工作呢
做共青團工作、做學生會工作,做班委會工作,做其他有關廣大青年的工作。
歸根到底一句話:都是服務廣大學生的工作。
干部是需要實干精神的,當干部除了要發(fā)揮自身的表率作用,更要把自己承擔的工作做好。
這才是好干部。
今天我發(fā)言的主題詞是“學習,工作,進步,成長”。
有學習,才有進步;有進步,才能把工作做好;工作做得好,自己也會從中得到鍛煉和成長。
我將