我要和大領導去吃飯是多人聚餐，如果發(fā)言該怎么表達

原則：條件合適才發(fā)言，不要刻意表現(xiàn)，發(fā)言時要言簡意賅；內(nèi)容：如果領導不熟悉你，首先，簡單介紹自己，然后說：“我敬您酒，您隨意，我干了

”；如果領導熟悉你就說：“領導感謝您對我的關照，我敬您酒

”

感謝領導和同事的感言

今天是次在外面過，領導和同事們?yōu)槲覝蕚淞诉@盛的生日宴為祝使我萬分感動，受寵若驚，我仿佛在一次感受到了家庭的溫暖，父母親人般的關懷，我很榮幸能來到這里實習，結識了這么多好的領導和同事，感受到團結的氛圍，我看到我的未來和希望，實習這段時間，領導和同事給了我無微不至的關懷和幫助，使我的業(yè)務技能不斷提高，也學會了很多做人的道理，在這里我衷心的感謝你們（深鞠一躬），在今后的實習生活里我將再接再厲，不辜負領導對我的栽培和同事們對我的鼓勵和幫助信任，多學本領，誠實待人，充分發(fā)揮個人長處，以優(yōu)異的成績向你們匯報

感謝領導和同事的感言

首先對領導多年來的照顧表示感謝如“在工作和生活上您都給予了我很大的幫助和關懷，使我能順利走到今天”之類的，然后對他將來的晉升發(fā)展寄予祝?！安讲礁呱?，事事順利”　　雖然很舍不得領導走,但是已經(jīng)是不能改變的了。

這么久以來都是領導在照顧我，心里一直都很感激。

　　我們不會忘記您的栽培，希望您也別忘記我們。

謝謝領導在我工作這段期間對我的關懷和指導，現(xiàn)在您要離開我們了，雖然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身體健康、事事順心、工作順利。

有緣一起，更有緣相聚。

領導保重身體，我們有緣再見。

感謝領導和同事的感言

吃飯應該是一件放松的事情 說點輕松點的親切點的比較好哦 可以說 今天的比賽就到這里了 結果怎樣其實并不是那么重要 重要的是友誼第一了 沒有對抗哈 好好繼續(xù)這一頓飯 讓咱們的情誼繼續(xù) 愿大家事事順利

上大學在酒樓請客吃飯應該發(fā)表什么感言

前幾天參加公司召開的青年員工座談會，公裁撥冗參加自傾聽大家意見并心解釋。

會議效果總體上還可以，但也有些不盡如人意之處。

會議組織者為避免會議冷場，提前安排部分人員做了發(fā)言準備。

因時間較緊，只有這些人做了發(fā)言，其他參加者都沒有機會發(fā)言，個別發(fā)言者發(fā)言效果一般，有的羅嗦累贅，缺乏條理，有的重復闡述工作意義，有的為部門或個人工作大唱贊歌，某種意義上說，沒有達到會議的目的。

有感于此，談談與公司領導座談時如何發(fā)言。

【第1句】：首先心態(tài)要擺正。

人都有表現(xiàn)欲，都有進取心。

都希望得到領導認可、賞識和重用。

這一點無可厚非。

但要注意一點，在座談發(fā)言時不要摻雜太多個人的私心雜念，領導不會就憑我們的一次發(fā)言來決定我們的升遷，關鍵還是要日常的本職工作所取得的業(yè)績和大家對我們的口碑。

【第2句】：發(fā)言要言簡意賅，條理清晰。

這種座談會不是研討會，往往時間較短，而發(fā)言人又多，因此要發(fā)言精煉，簡潔明了，點到為止。

領導是聰明人，你只要一說他就明白，無需過多展開論述，而且要保持條理清晰，避免言之無序，言之無物，要保證發(fā)言的系統(tǒng)性和內(nèi)在的邏輯性。

給他人留出發(fā)言時間，是對他人的尊重，也是對他人負責，對公司負責的一種覺悟。

【第3句】：最好不要涉及本人或所在部門的本職工作。

這一點純屬個人觀點，有待商榷。

有關你本職工作的那些問題，你應當按照管理的基本規(guī)則，通過正常程序，逐級反映，逐級建議，可以形成正式的公文流轉，提公司領導批示。

對于你所在部門本職工作范圍的內(nèi)容，你也應該向你的部門領導反映，提出好的建議，而不是越過部門領導，在座談會上直接跟公司領導說。

如果讓部門領導知曉，他會感覺不爽。

因為這事讓直接領導不滿，有點不值得。

【第4句】：所提建議應該是作為一個公司員工，對你部門以外的其他經(jīng)營管理的方面提出一些建設性建議，供公司領導或其他部門參考或研究。

還可以就包括個人自己在內(nèi)的員工培養(yǎng)與成長等提出一些見解。

【第5句】：準確把握座談會召開意圖。