汽車培訓(xùn)心得怎么寫

關(guān)于企業(yè)員工培訓(xùn)大篇一：企業(yè)員工培訓(xùn)感言聽了韋老師兩次程培訓(xùn)，我獲是頗多的。

生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。

由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。

人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。

這也就形成了日常的文化差異。

李總提出我們Xx公司管理的核心是以人為本，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。

首先我們應(yīng)該認(rèn)識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。

來到Xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。

這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。

有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團(tuán)隊就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。

怎樣讓Xx這個團(tuán)隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題! 我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。

創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實這是Xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是Xx公司人集體智慧的結(jié)晶。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。

如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信Xx的明天會更好! 篇二：企業(yè)員工培訓(xùn)感言 學(xué)習(xí)班上，臺領(lǐng)導(dǎo)及各個部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營養(yǎng)更好。

臺長的總結(jié)講話顯然成為點睛之筆，三個珍惜道出了臺領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。

珍惜機(jī)會。

機(jī)會是社會給與的，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。

電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機(jī)會，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。

那么，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機(jī)遇呢?每個人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。

有人覺得進(jìn)電視臺干技術(shù)沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。

電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識面廣，學(xué)習(xí)收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積累的時候。

在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機(jī)會呢，我也曾彷徨過。

幸運的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心，最后使我踏入了這座大門。

珍惜事業(yè)。

這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程，享受學(xué)習(xí)快樂的過程。

理論知識的學(xué)習(xí)，工作實踐的學(xué)習(xí)，同事之間的學(xué)習(xí)，把這三者結(jié)合起來，無不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和先進(jìn)知識。

電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點是知識更新快，專業(yè)涉及面廣。

對于一名初入電視事業(yè)大門的新人，必須做好充分準(zhǔn)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。

珍惜責(zé)任。

作為一名電視工作者，責(zé)任不是形同虛設(shè)，而是確確實實的，肩上扛著，心里想著的。

以前曾經(jīng)覺得做電視很膚淺，在臺里的實習(xí)和這次的全面培訓(xùn)，都讓我重新思考，重新審視電視工作。

電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣勢，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。

電視的工作者，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負(fù)著歷史和社會的責(zé)任，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

只有這樣，通過畫面所表達(dá)的價值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。

踏入電視臺的大門，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，責(zé)任轉(zhuǎn)變，人生的道路也開始轉(zhuǎn)折。

當(dāng)我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨?，加速發(fā)展的時候，一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前。

常說，路是自己走出來的。

怎樣在這個高平臺上去發(fā)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進(jìn)一步思考的。

我想，用三個珍惜這把金鑰匙去打開思考大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，才是實現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。

篇三：企業(yè)員工培訓(xùn)感言有機(jī)會參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn)，通過幾個看似簡單的游戲，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。

整個培訓(xùn)過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。

一、沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。

個人再強(qiáng)大，能力都有限，只有融入到團(tuán)隊里面來力量才是無窮的。

要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊，團(tuán)隊內(nèi)首先必須團(tuán)結(jié)，因為大家是一家人，最讓人感動的總是那 一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會包容、諒解。

團(tuán)隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來可以做得更好。

事實上，每個人一點點的進(jìn)步帶來的都是整個團(tuán)隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個團(tuán)隊的消亡。

二、生命需要激情，態(tài)度決定一切。

每個人都應(yīng)該擁有積極主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。

生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出紅牌。

另外一定要明白自己的責(zé)任，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓(xùn)結(jié)束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。

三、生命需要愛，心要永存愛，要學(xué)會珍惜與感恩。

光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會和展示平臺。

用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。

當(dāng)你真心付出、傳遞愛的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂。

要學(xué)會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè)、社會。

感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經(jīng)歷，感恩我的領(lǐng)導(dǎo)給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我?guī)椭卸魑业母偁帉κ肿屛艺J(rèn)識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機(jī)會與展示平臺，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快...... 我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂!

誰幫我寫篇汽車銷售心得與感想

行業(yè)發(fā)生了變化

客戶期待的是什么

我們服務(wù)的目標(biāo)又應(yīng)該是什么

又到新的一年。

奔波于各地市場的中國汽車營銷人，對于一年的成績或感到興奮，或感到沮喪。

面向未來，我們現(xiàn)在應(yīng)該想些什么

思前想后，到年關(guān)，我覺得對于中國市場的汽車營銷，有這么三點簡單的感想可以同大家一起討論。

第一，看看整個行業(yè)發(fā)生了什么變化

第二，我們的客戶期待的是什么

第三，我們服務(wù)的目標(biāo)又應(yīng)該是什么

先談行業(yè)發(fā)生的變化。

2007年前9個月，中國乘用車市場增長了28%，全年可能達(dá)到520萬輛。

在這樣快速發(fā)展的汽車產(chǎn)業(yè)，服務(wù)變得越來越重要，但是也發(fā)生了一些變化。

第一個變化是，客戶選擇商品時關(guān)注點發(fā)生改變。

2002年，在汽車所有方面，位于客戶關(guān)心第一順位的是價格，第四位才是質(zhì)量，而到了2004年，客戶最關(guān)心事情的變成了產(chǎn)品質(zhì)量； 第二個變化是，客戶對汽車行業(yè)服務(wù)的要求提高了。

2002年，客戶車輛入庫維修以后，客服人員給客戶打電話追蹤服務(wù)，客戶會覺得非常驚喜，但是現(xiàn)在，如果客服不打這個追蹤電話，客戶就可能暴跳如雷。

因為打電話追蹤已經(jīng)變成了一件很普遍的、不可或缺的事情。

第三個變化出現(xiàn)在經(jīng)銷店，經(jīng)銷店的利潤點發(fā)生了變化。

2004年的時候，新車?yán)麧櫩梢赃_(dá)到銷售店總利潤的60%－65%以上，而服務(wù)只占利潤的20%－30%； 2007年，經(jīng)銷店新車的利潤率已下降到50%－55%，而服務(wù)層面的利潤占到30%－40%，有些地區(qū)服務(wù)已經(jīng)上升到60%。

這些變化和數(shù)字皆說明服務(wù)在汽車行業(yè)受到越來越多的重視。

以上是我的第一點感想。

我的第二點感想是，在這樣的大形勢下，我們的汽車客戶，他們期待的是什么呢

我又簡單總結(jié)為三點：其一是將所有項目完成；其二為一次性修復(fù)；最后是縮短等待時間，就是縮短與銷售顧問的接觸時間。

上述三點并非是我們憑空想像所得，是經(jīng)過專業(yè)調(diào)查并得到驗證的客戶最大需求。

表面上看，服務(wù)并不神秘，客戶期待的事情也都是我們應(yīng)該做的基本功。

那么客戶對經(jīng)銷店還有什么不滿呢

根據(jù)汽車專業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示，客戶對經(jīng)銷店服務(wù)的不滿也主要體現(xiàn)在三方面：沒有對收費給出理性的解釋；沒有為客戶提供代步車；雙方的溝通不足。

僅僅就客戶對汽車公司不滿的溝通來說，中國汽車行業(yè)里，有33%的客戶在接受服務(wù)后得到了追蹤電話。

但是對這些客戶的電話調(diào)查結(jié)果顯示，有80%的公司認(rèn)為自己給客戶提供了一流的服務(wù)，而只有8%的客人認(rèn)為確實如此。

這兩個數(shù)字相差10倍。

這就需要回答這樣的問題：我們服務(wù)工作最高的目標(biāo)是什么

這是我想要說的第三點感想。

關(guān)于我們服務(wù)工作最高的目標(biāo)，我的定義就是客戶因為認(rèn)同我們的服務(wù)而來入庫維修或者購買新車，不是因為價格便宜的原因才光顧經(jīng)銷店。

我先前的專欄文章《為什么要卓越》中曾經(jīng)提到過，如果顧客對我們的服務(wù)感到滿意，我們給經(jīng)銷店打80分的話，那么顧客感動，我們就打100分。

調(diào)查顯示，有20%左右感到滿意的客戶會介紹新的客人來店購車，而感到感動的客人，有49%的客戶會介紹新客人。

而在服務(wù)方面，25%感到滿意的客戶會再次回廠服務(wù)，感到感動的客人中，有49%的人會再次回廠服務(wù)。

滿意和感動，這關(guān)鍵的一小步將會帶來事情的質(zhì)變。

經(jīng)銷店能夠突破滿意的狀態(tài)，讓客戶從滿意到感動，經(jīng)銷店也就可以從優(yōu)秀升級到卓越。

中國汽車市場的競爭越來越激烈，任何停留于現(xiàn)有成績之上的汽車公司，無論現(xiàn)在做得如何之好，都有可能被淘汰落伍的一天。

我們身處的比賽是一場馬拉松賽跑，它考驗的是我們的耐力，而不是短期的速度。

一時的沖刺，甚至一時的超越都算不了什么。

鑒于這種考慮，雖然我們 <<一汽豐田>> 顧客滿意度在專業(yè)的調(diào)查中得分一年年得到提升，但是我想在 （（一氣豐田）） 也存在這樣的問題，我告誡我們的同仁，對于差距我們不能妄自菲薄，但是對于成績也不能自我欣賞。

我們需要的是踏踏實實做好基本功。

提示 象這樣的 <<一汽豐田>> 你可以 改為你營銷的 品牌。

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希望可以幫助你。

北京汽修培訓(xùn)后的感想

目前我國汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展環(huán)境正在日益完善,國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,人民收入和消費水平不斷提高,對汽車、住房等10萬元級商品的消費能力日趨增強(qiáng),同時國家也出臺了一系列政策,改善汽車消費環(huán)境,鼓勵居民購買汽車,國際汽車巨頭悉數(shù)進(jìn)入中國,帶來了先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)營理念,可供消費者選擇的車型大幅增加,但同時石油及鋼材價格不斷上漲,汽車消費環(huán)境的制約將影響到汽車產(chǎn)業(yè)的更快發(fā)展。

　　隨著加入世貿(mào)保護(hù)期即將結(jié)束，我國服務(wù)領(lǐng)域?qū)⒚媾R全部對外開放，海外各類服務(wù)機(jī)構(gòu)尤其是汽車維修業(yè)的跨國公司，必將紛紛長驅(qū)直入，中國汽修連鎖業(yè)正面臨著新的擠壓。

　　事實上，一些汽修大鄂已先拔頭籌在華跑馬圈地。

全球最大的汽車零配件供應(yīng)商博世公司，在中國首家旗艦店已于前年10月在廣州正式亮相，而去年初在廣東組建20家維修連鎖站計劃也將圓滿劃上句號。

而對這一快速增長的業(yè)績，博世中國首席代表并不以為然。

按照博世在華拓展計劃，未來7年將在華打造1000家授權(quán)加盟汽車維修店，由此架構(gòu)中國最大的專業(yè)汽修網(wǎng)絡(luò)。

另一家汽車制造業(yè)“巨無霸”奔馳，截止目前已在中國內(nèi)地建有38家維修服務(wù)中心。

到去年年底，預(yù)計專業(yè)服務(wù)中心數(shù)量將再翻上一番。

　　一分相關(guān)資料顯示，當(dāng)今歐美等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，品牌汽修店已成為汽車維修保養(yǎng)的主力軍。

上述提及的博世公司已在全球137個國家和地區(qū)擁有萬余家品牌連鎖店，其全球獨立汽車維修服務(wù)網(wǎng)絡(luò)無人敢與抗衡。

　　面對這一極為嚴(yán)峻的形勢，中國自己汽修業(yè)的現(xiàn)狀就十分令人擔(dān)憂。

據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)最新發(fā)布的統(tǒng)計資料顯示，截止2003年中國擁有上規(guī)模的汽修廠、汽修站上百萬家，規(guī)模以下的汽修點上千萬家。

數(shù)量之大可以堪稱世界第一，但論起實力無一能與洋品牌抗衡。

業(yè)內(nèi)專家坦言：且不說人們對那些國際知名公司品牌的忠誠度，就其實力也足以打得國內(nèi)汽車維修廠家七零八落。

　　更另人不解的是，時下我們自己一些大公司包括著名的汽車制造企業(yè)正熱衷于大力推行以建4S專賣店為服務(wù)的運行模式。

業(yè)內(nèi)專家分析指出，這種4S專賣店，其投資動輒上千萬元，且只能維修某一指定品牌的車型，由此導(dǎo)致維修成本高、市場容量有限等缺陷，延長了投資回收期。

而反觀以連鎖為模式的快修店，其優(yōu)勢正好彌補(bǔ)了4S店的不足，市場前景的廣闊毋庸質(zhì)疑。

　　客觀地說，連鎖經(jīng)營這種方式對國人并不陌生。

屈指數(shù)來，到今天也有十多年的歷史。

當(dāng)年，肯德基和麥當(dāng)勞進(jìn)入中國并融入到我們的生活。

它以連鎖經(jīng)營的模式，很快將中國的三代人統(tǒng)統(tǒng)集中到了他們“幌子”下。

孫子領(lǐng)著爺爺踏進(jìn)麥當(dāng)勞要吃奶昔，父母帶著女兒坐在肯德雞的硬座上，同學(xué)和同學(xué)相互嬉戲大口大口咬那餡裸露在外的比薩。

此情此景仍歷歷在目。

　　“快捷便利的服務(wù)是連鎖經(jīng)營的重要特征，一絲不差的標(biāo)準(zhǔn)是連鎖經(jīng)營的技術(shù)訴求，特許加盟的設(shè)立是連鎖經(jīng)營的運行核心，統(tǒng)一品牌的鏈接是連鎖經(jīng)營的管理基礎(chǔ)。

這些元素集合鑄就了一個現(xiàn)代流通領(lǐng)域最佳的經(jīng)營模式。

”中國連鎖經(jīng)營協(xié)會秘書長裴亮如是說。

　　據(jù)悉，去年以來，中國連鎖業(yè)又有了長足的發(fā)展。

這其中，家電、洗染、家裝、教育等行業(yè)表現(xiàn)不凡；而汽車租賃、服裝服飾等行業(yè)大有后來居上之勢，形成了較大的營銷氣候氛圍。

至于汽修行業(yè)與之相比，其數(shù)量幾乎沒有大的變化。

　　近年在內(nèi)地出現(xiàn)了以連鎖經(jīng)營為模式的汽修企業(yè)，但其發(fā)展并不被十分看好。

理由非常簡單，這些汽修企業(yè)下的快修店、維修站或維修中心，仍在散兵游勇。

它們沒有統(tǒng)計的服務(wù)流程，更沒有統(tǒng)一的收費標(biāo)準(zhǔn)，甚至就連使用的工作服也沒有一致的品牌標(biāo)志。

　　一項由國內(nèi)知名調(diào)查公司提供的數(shù)據(jù)顯示，目前中國汽車修理廠嚴(yán)重存在經(jīng)營違規(guī)問題。

這家公司對北京、上海和廣州三地百家汽車修理廠進(jìn)行了專項調(diào)查，其結(jié)果是：以次品充好品的占到72%；延長修理工時的占到58%；抬高收費標(biāo)準(zhǔn)的占到64%。

　　面對此種狀況，中國汽車維修行業(yè)協(xié)會會長康文仲大聲疾呼：快來整治一下我們的汽修連鎖業(yè)吧

不然，沒等洋品牌打來，我們自己就已經(jīng)死了。

　　中國維修連鎖業(yè)要想迎頭趕上，就必須從根本上解決自己身上存在著諸多弊端，真正領(lǐng)會連鎖經(jīng)營的核心理念，按照市場的法規(guī)和規(guī)則，打破地區(qū)和行業(yè)封鎖，采用并購、重組的資本運作模式，將中國汽修連鎖業(yè)作大作強(qiáng)。

關(guān)于汽修職業(yè)的感想 500字

心里面一直想擁有一輛屬己的汽修店，一是因早以前就會開二是因為現(xiàn)在的汽代步的工具，生活在一個小城市里面，早晚接送孩子、或者偶爾自己回老家都需要用車，坐公交等車的時間總讓人心生煩惱，擁擠的車廂污濁的空氣，總是會讓人覺得心情不爽，加上單位所有的同事們都有汽車，所以我想擁有自己的汽車修理店的愿望相對來說就顯得比較迫切。

　　伴著明媚的春光，吱吱喳喳的小鳥聲，我和老爸老媽踏上了前往萬盈之路。

一路上，我們一家三口的心情難于言表：這幾年的辛苦沒有白費。

熬了這么多年，終于要發(fā)家致富了

我在想：啊哈，我環(huán)游中國的日子也不遠(yuǎn)了。

　　這兩年買車的人一下子多了起來，價格從三五萬到幾百萬的都有。

但對于普通人家來說，不要說幾百萬就是上三五十萬的車也不敢奢望;可是這巨大的差價，也為汽車進(jìn)入普通人家成了可能。

　　開修理店是一個美麗的陷阱，有夢想就有行動，可是一直以來，因為自己囊中羞澀，手頭并不寬裕，所以一直以來都是雖然有夢想，卻沒有敢私自行動，也不想讓別人說癩蛤蟆想吃天鵝肉，沒錢裝什么大款

畢竟自己只是一名普通職工，工資收入有限，每個月除去家庭日常開支，交了房貸，已經(jīng)所剩無己，日子過得緊巴巴的，擁有這樣的條件，還夢想擁有一個自己的店，不是癡人說夢，還能是什么

　　有了店的并不都是人們眼里所認(rèn)為的一擲千金的土豪，現(xiàn)在很多人都說有店的人和路上的行人相比，行人是弱勢群體。

但靜下心來想想，有店的人有時又何嘗不弱勢呢

他們中間也有許許多多普通的工薪階層，在某種情況下或許他們也屬于弱勢群體吧

　　有的的同志甚至把開不到五千公里的汽車給賣了換一個新車，根本不會去修，原因也是趕上那個該死的所謂的補(bǔ)貼基數(shù)，結(jié)果當(dāng)然是美麗的謊言，修車的同志多數(shù)人都好像瘦驢子吃了一個鐵疙瘩，吐也吐不出來，咽也咽不下去，就在心口那里堵著。

　　時間很快過去了，我的小店終于要開了，在這里，透露給你們一個小秘密：錢都是爸爸給的.

學(xué)完汽車維修與保養(yǎng)有什么感想與建議

想學(xué)一門技術(shù)時，不知道學(xué)哪一門，因為不想一輩子給別人打工，毫無前途，所謂有了技術(shù)就有生活下去的資本，通過自己了解和在網(wǎng)上搜索，知道了汽車行業(yè)，也因為自己有這方面的興趣，我了解到隨著汽車消費市場的日漸火爆和汽車產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，汽車維修人才的缺口正一路擴(kuò)大。

“汽車產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，是造成汽修人才缺口不斷擴(kuò)大的根本原因。

”隨著本田、日產(chǎn)和豐田等三大汽車制造商和眾多零配件供應(yīng)商紛紛落戶，已經(jīng)逐漸形成了比較完整的汽車產(chǎn)業(yè)鏈，對汽車類相關(guān)專業(yè)的人才需求量也不斷擴(kuò)大。

尤其是隨著私家車的迅速普及，再加上絕大部分車主“會開車、不會修車”，因此造成社會對汽修人才的需求量急劇擴(kuò)大汽修人才的短缺，使得汽修人才培訓(xùn)日益火爆 。

我問別人然后自己在網(wǎng)上咨詢，最后選擇了南方汽車職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，南方汽車學(xué)校是華中地區(qū)唯一一所每年經(jīng)過勞動廳和社會保障廳、民政廳審核的汽修學(xué)校。

學(xué)校曾獲得“中國十大名牌汽車維修學(xué)?！?、“中國汽車教育滿意度金獎”、“中國最具口碑汽修學(xué)校（區(qū)域唯一）”、“先進(jìn)單位”、“示范學(xué)校”等榮譽(yù)稱號。

學(xué)校管理嚴(yán)格，動手能力很強(qiáng)，像我這種學(xué)習(xí)能力差的人，也能學(xué)會，也許學(xué)的不是很精，但也知道不少，最后分配工作，幾年后也有自己的小成績，在經(jīng)濟(jì)和地位上都有進(jìn)步，看來我的選擇沒有錯。

企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會怎么寫

據(jù)多年來汽車售后服務(wù)市場數(shù)據(jù)顯示，關(guān)于汽車相關(guān)產(chǎn)品的投訴主要集中在太陽膜質(zhì)量上。

生產(chǎn)太陽膜的廠家繁多，種類層出不窮，如果沒有專業(yè)的基礎(chǔ)知識，是很難辨別真假的。

首先，眼看清晰度。

劣質(zhì)膜從車?yán)锩嫱饪?，總有種霧蒙蒙的感覺，透視性不高。

其次，鼻聞氣味。

劣質(zhì)膜膠層殘留溶劑中苯含量高，透明膠層撕開后聞起來刺鼻，令人感覺暈眩、想吐，有異味，會嚴(yán)重危害車主的健康。

再次，手摸材質(zhì)。

劣質(zhì)膜因顏色夾在安裝膠層里，摸起來膠層較厚，彈性差。

湖南萬通汽車美容養(yǎng)護(hù)專業(yè)的學(xué)生能夠總結(jié)出以上專業(yè)又實用的辨別方法，這主要得益于學(xué)校為確保學(xué)生掌握過硬的汽車美容養(yǎng)護(hù)知識與技能，會不定期采購各種類型的太陽膜，用于學(xué)生日常實訓(xùn)，反復(fù)練習(xí)。

這樣學(xué)生就能在多次實操中逐步練就高效貼膜和快速辨識高品質(zhì)太陽膜的能力。

談?wù)勀銓ζ嚿虅?wù)與服務(wù)管理實務(wù)有何感想

【第1句】：本書主要內(nèi)容包括:汽車商務(wù)和汽車產(chǎn)業(yè)概述、汽車貿(mào)易管理、汽車配件商務(wù)管理、汽修廠管理的基本知識、汽車保險、三包索賠和保險理賠管理、汽修廠管理的進(jìn)階知識、汽車4S服務(wù)站管理、汽車快修美容管理。

第1章 汽車商務(wù)和汽車產(chǎn)業(yè)概述

【第1句】：1 世界汽車商務(wù)和服務(wù)發(fā)展歷史簡介

【第1句】：2 我國汽車產(chǎn)業(yè)和汽車商務(wù)發(fā)展歷史簡介

【第1句】：3 現(xiàn)代汽車商務(wù)的概念習(xí)顥第2章 汽車貿(mào)易管理

【第2句】：1 汽車貿(mào)易的基本知識

【第2句】：2 整車進(jìn)銷存流程

【第2句】：3 汽車銷售過程中的服務(wù)習(xí)題第3章 汽車配件商務(wù)管理

【第3句】：1 汽配進(jìn)銷存的基本知識

【第3句】：2 汽配管理的進(jìn)階知識

【第3句】：3 汽車配件進(jìn)銷存管理練習(xí)習(xí)題第4章 汽修廠管理的基本知識

【第4句】：1 汽修廠的分類和節(jié)點管理

【第4句】：2 大中型汽修廠的管理練習(xí)

【第4句】：3 小型汽修廠的管理練習(xí)習(xí)題第5章 汽車保險和理賠管理

【第5句】：1 車險承保的管理

【第5句】：2 車險理賠的管理習(xí)題第6章 汽修廠管理的進(jìn)階知識

【第6句】：1 閉環(huán)管理

【第6句】：2 質(zhì)量控制

【第6句】：3 崗位責(zé)任制

【第6句】：4 客戶關(guān)系管理(crm)

【第6句】：5 汽修管理的一些常用技能習(xí)題第7章 汽車4s服務(wù)站管理

【第7句】：1 汽車4s服務(wù)站經(jīng)營模式簡介

【第7句】：2 汽車4s服務(wù)站職能結(jié)構(gòu)

【第7句】：3 汽車4s服務(wù)站計算機(jī)管理的實施要點

【第7句】：4 汽車4s服務(wù)站管理的模擬練習(xí)

【第7句】：5 統(tǒng)計分析和往來賬管理練習(xí)習(xí)題第8章 汽車快修美容管理

【第8句】：1 汽車快修美容店的管理特點

【第8句】：2 快修美容裝飾的管理練習(xí)習(xí)題

員工入職感想怎么寫

新員職感言怎么寫?在許多企業(yè)，新員工一段時間后會有一個讓其發(fā)表入職感機(jī)會。

可是，許多新員工卻并不知道入職感言怎么寫以及入職感言應(yīng)包含哪些內(nèi)容。

針對此，世界工廠網(wǎng)小編來為您排憂解難，為您整理出新員工入職感言格式及范文如下：　　一、新員工入職感言格式：　　新員工入職感言一般應(yīng)包含三部分的內(nèi)容：　　第一部分：加入新公司的具體情況簡介　　此部分主要應(yīng)包括　　

【第1句】：加入公司的時間(一個月?半年?)　　

【第2句】：加入公司后的簡單感受(同事們很關(guān)心自己，工作日益上手等，還可說明自己的心情，諸如自豪、幸運、挑戰(zhàn)等)　　第二部分：詳細(xì)介紹進(jìn)入新公司后的情況　　此部分可包括　　

【第1句】：工作中遇到的問題及如何解決的，期間的所學(xué)、所得　　

【第2句】：對工作本身的認(rèn)識，如有建議，也可簡單闡述　　

【第3句】：在入職的這段時間，若有諸如新員工培訓(xùn)經(jīng)歷、公司組織的拓展訓(xùn)練的經(jīng)歷，或者參觀公司及它公司經(jīng)歷的話，也可將其間的感受寫上　　第三部分：表決心(簡單，切不可長篇大論)　　顧名思義，此部分主要是表述以下對未來工作的期許和對企業(yè)發(fā)展前景的展望，并簡單表一下自己未來工作的態(tài)度和決心　　當(dāng)然，也許會有人說說一萬句，不如做一件事。

此部分也可省去不述。

　　二、新員工入職感言范文　　新員工入職感言范例一(通用版)　　我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精 ，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。

能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力。

為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!　　在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。

為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

　　對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。

作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。

除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。

我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。

xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與xx一起迎接明天的輝煌。

　　新員工入職感言范例二(具體篇)　　來到圣凱一月有余，我感覺到了一家發(fā)展前景輝煌、管理機(jī)制科學(xué)、企業(yè)文化優(yōu)秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。

我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。

我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮。

看到身邊的同事愛崗敬業(yè)的精神，看到他們對事業(yè)的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。

感動于他們對工作的一絲不茍、對事業(yè)的不懈追求，自己與他們相比，離一名優(yōu)秀的圣凱員工還有相當(dāng)?shù)牟罹唷?/p>

　　通過一周的入職培訓(xùn)，我了解了公司的發(fā)展遠(yuǎn)景和策略，清楚了各部門的職責(zé)，明白了公司的業(yè)務(wù)流程，對公司的經(jīng)營狀況也就有了進(jìn)一步了解，對自己在公司的定位更加明確。

　　這一個月的見習(xí)，我領(lǐng)悟到了要成為一名優(yōu)秀設(shè)計人員的必備條件：　　

【第1句】：德才兼?zhèn)?，以德統(tǒng)才　　作為一名設(shè)計人員，必須謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。

誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越，　　用過硬的設(shè)計質(zhì)量對自己、對公司、對客戶負(fù)責(zé)。

【第2句】：樹立客戶至上的服務(wù)理念　　主動與客戶溝通。

細(xì)心理解顧客為何而來，善于發(fā)現(xiàn)顧客真實需要，精心設(shè)　　計顧客需要產(chǎn)品，盡力提供顧客滿意服務(wù)，持續(xù)保持良好服務(wù)形象。

【第3句】：團(tuán)隊精神　　設(shè)計是一項集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)之間的密切配合。

因此不管是哪一個部門，哪一個專業(yè)，都不能閉門造車。

每一個設(shè)計人員都不是一個人在戰(zhàn)斗。

　　在師傅李宏業(yè)的指導(dǎo)下，我完成了南山6#地公建

【第1句】：

【第2句】：3網(wǎng)點的電氣設(shè)計。

通過這次實踐，發(fā)現(xiàn)了自身存在的嚴(yán)重不足：眼高手低、丟三落四。

參考別人做的施工圖時感覺一切都很簡單，自己照葫蘆畫瓢的完成了，思路不清晰導(dǎo)致低級錯誤一堆。

　　今天，我選擇了圣凱，選擇了挑戰(zhàn)，道路充滿艱辛，更有無限機(jī)遇，讓我從現(xiàn)在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在圣凱這個大平臺上努力開拓進(jìn)取……　　10年春華秋實，10年風(fēng)雨兼程。

圣凱從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)。

老一輩的圣凱人走過創(chuàng)業(yè)的艱辛，為年輕的圣凱人夯實路基，立下一座座路標(biāo)，在創(chuàng)業(yè)的大道上不斷把勝利延伸向遠(yuǎn)方。

公司的前途就是我們每一個員工的前途。

我們圣凱人以共同的理想和目標(biāo)，以頑強(qiáng)的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，依靠部門的協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)，讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。

　　對一個企業(yè)來說，10年稱不上歷史悠長，10年只是一個開頭，只是一個基礎(chǔ)，但圣凱的開頭，開得精彩;圣凱的基礎(chǔ)，打得堅實。

　　圣凱是一部書，它記錄著圣凱的光榮與夢想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。

　　圣凱是一位青年，他朝氣蓬勃，風(fēng)華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。

　　圣凱是一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機(jī)，充滿著希望。

　　圣凱是一艘乘風(fēng)破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天!　　新員工入職感言范例三(文采篇)　　坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風(fēng)景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。

　　2006年3月我離開了工作生活了五年的建州，到了閩南一家大型服裝生產(chǎn)企業(yè)工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發(fā)生了巨大的變化，不僅是在營業(yè)收入和稅收方面大幅度增長，在企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)等等方面也有了顯著進(jìn)步，完善了企業(yè)基礎(chǔ)性建設(shè)企業(yè)管理日趨完善。

最近這兩年來公司已經(jīng)擁有了企業(yè)自己的廠歌、完成了業(yè)務(wù)流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業(yè)文化手冊、企業(yè)戰(zhàn)略、員工手冊、企業(yè)憲章、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節(jié)假日待遇等等。

　　在集團(tuán)總部工作半年來，感受到了建州良好的團(tuán)隊合作精神、自動自發(fā)工作的態(tài)度和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)氛圍越來越濃厚。

大家互相關(guān)心、互相幫助、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，每一個部門都像一個溫暖和睦的大家庭;。

在這里，我再次零距離的領(lǐng)受感受到了楊總裁高度的責(zé)任意識、精益求精的工作作風(fēng)和高超的溝通藝術(shù)、以及獨特的思維、強(qiáng)烈的人格魅力等等;。

重新“回歸”建州半年來，親身感受到了公司建州集團(tuán)從各個方面折射出來的對社會的責(zé)任意識和對員工的人文關(guān)懷，使我深深地被建州的文化所受感染。

　　因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。

回歸建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進(jìn)步。

只言片語，道不盡我的入職感想，。

心若在，夢就在。

夢在，終有夢圓時。

我期待著在建州的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發(fā)展，與全體建州人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑建州的百年基業(yè)。

　　新員工入職感言范例四(網(wǎng)絡(luò)工作者)　　入職保網(wǎng)的時間不長，到現(xiàn)在為止也就4天，但已感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們對工作的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、對新員工的熱情友好……　　作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過往十二年的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進(jìn)入公司的第一天，不免還是有點壓力。

然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。

雖然還沒有參加員工培訓(xùn)，但是周圍的同事們的幫助下我已經(jīng)逐漸熟悉公司的各項制度和部門事務(wù)，在此對Michael、Candice、齊毅、King、David表示感謝，感謝你們的熱心幫助。

　　以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽(yù)不能證明現(xiàn)在的我。

網(wǎng)站　　運營總監(jiān)這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。

保險電子商務(wù)需要把互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗和保險行業(yè)經(jīng)驗結(jié)合起來，需要各部門深入溝通、充分配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，這樣才能把我們的事業(yè)做大做強(qiáng)，我相信我有能力把握機(jī)遇，和保網(wǎng)一起迎接挑戰(zhàn)。

　　來到公司已經(jīng)十個月了，在公司嚴(yán)格的淘汰制度下我現(xiàn)在也可以說是“老員工了”，但在采購我是一名新人。

　　新員工入職感言范例五(采購職員)　　在采購部的日子我學(xué)習(xí)到了很多也得到了很多。

　　在工作上：做事情學(xué)會了多想想多問問的習(xí)慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數(shù)汗水換回來的!還有就是公司發(fā)展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習(xí)慣。

　　生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關(guān)系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。

在上班的時候上級領(lǐng)導(dǎo)會教導(dǎo)新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關(guān)心照顧。

　　這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強(qiáng)壯結(jié)實。

　　當(dāng)?shù)玫较⒁{(diào)入采購的時候心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區(qū)別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準(zhǔn)備，那么在采購的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內(nèi)去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經(jīng)驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。

所以大家對我的期望值很高，都在細(xì)心的教導(dǎo)培養(yǎng)我，我也會努力學(xué)習(xí)因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的　　一切都是從零開始，一點一滴的學(xué)習(xí)，從以往的認(rèn)識中改變自己因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達(dá)的員工對自己的信任是為大家服務(wù)，所以做事情我學(xué)會了要從不同角度不同觀點去考慮事情去做事情去解決事情，在采購的過程中，1我知道了怎樣去和對方講價，怎樣去辨別物品真?zhèn)巍?/p>

2學(xué)到了怎么正確的對待不同部門的態(tài)度方法3學(xué)到了許多采購內(nèi)勤的工作 懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學(xué)習(xí)到了如何詢價， 在工作期間，采購了食堂，五金庫，生產(chǎn)車間，動力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識。

　　在今后的工作中我會努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極參加公司組織的活動。

　　我深知一個采購員的責(zé)任，也深感一個采購員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。